希尔顿欢朋酒店招聘前厅：前台接待员客房：主管餐饮：主管、服务员后厨：本地厨师、切配、砧板、、洗碗工福利：工作餐、医社保、住宿、节日福利等地址：霞田路9号希尔顿欢朋酒店联系：（黄女士）

岗位：酒店运营管理（土家东硒）；招工信息：薪资面议，3年以上四星级及以上酒店运营管理经验；地址：芭蕉乡芭寨滩长青谷；电话：

状元及第食府招聘 大堂经理·服务员·保安 1.大堂经理2-4名 25-40 岁，形象佳擅沟通协调，负责排桌、点菜、收银，薪资面议 2.服务员3-5名 35-50 岁，做事勤快，负责端菜摆台、清理餐桌，薪资面议 3.保安1-3名 45-65 岁，24小时驻场值守，管理场内车辆，包食宿，月薪3000-3500 联系人：张先生 电话： 地址：永春县石鼓镇魁星岩正对面

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一、公司简介 本游泳健身中心坐落于高端五星级酒店内，依托酒店优质品牌与高端环境，为宾客提供专业、舒适的游泳健身休闲服务。工作环境高端整洁、氛围轻松愉悦，团队氛围融洽，是追求稳定轻松工作的优质选择。 二、招聘岗位 前台接待（1-2人） 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3600元，薪资准时发放，无拖欠； 2. 休息安排：每月休息4天，支持灵活调休，可根据个人需求合理安排休假时间； 3. 工作环境：五星级酒店内办公，环境干净舒适、冬暖夏凉，无需户外奔波； 4. 其他优势：工作内容简单轻松，无高强度任务，入职后可快速上手，团队人性化管理。 四、岗位职责 1. 负责健身中心宾客接待、来访登记、会员核销，热情引导宾客入场； 2. 为宾客发放更衣柜钥匙、手牌，解答宾客关于健身、游泳项目的咨询； 3. 简单的前台收银、消费记录、报表填写等基础文职工作； 4. 维护前台区域卫生整洁，保持工作区域干净有序； 5. 配合团队完成酒店及健身中心安排的其他轻松辅助工作。 五、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳、待人亲和有耐心； 2. 普通话标准，具备基础电脑操作能力，会简单使用办公软件； 3. 服务意识强，性格开朗，善于沟通，做事细心认真； 4. 有无相关工作经验均可，新手可免费培训； 5. 能遵守岗位工作制度，配合灵活调休安排。

华人易居智能酒店&全家福智能酒店招聘岗位： 1、 前台接待2名 2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理 3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！ 4、 薪资面议 。 5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面）

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

能吃苦耐劳，听话照做

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮、前台等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 妥善处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.具备服务意识和团队协作精神，责任心强 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

（，非诚勿扰）水洗厂招仓管会开单装卸货。工资5000元-7000元。地址石狮市永宁镇西岑村。联系电话

南安长白班杂工、45-52岁，工作內容，绿化，维修，保养，维护，辅助师傅，20元/小时，吃饭4块/餐，月收入5000～6500元。

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招聘酒店店长【岗位职责】-负责常规电竞酒店前台工作以及酒店运营工作，包括但不限于接待查房处理客房需求等-旺季客流较大，需要与保洁阿姨一起进行客房打扫，保证客人到店前完成清洁工作【职位要求】-年龄不限-有相关前台工作经验-熟练操作电脑/手机软件-会视频剪辑者优先【工作地点】-沈阳市大东区津桥路7-7号电竞酒店民宿【工作时间】-常驻在店，提供住宿，无休【薪资福利】-综合月薪3000元，可面议，月结-薪资稳定，按月发放联系方式：全先生（电话/同步）

招聘前台主管。薪资为每月4200元以上。督促管理当值期间的前台接待工作，确保提供优质高效的服务。与员工进行有效沟通，提供明确指示，关注员工表现并给予激励。在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上，设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。管理前台，以敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

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