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合肥步行街漫邸酒店招聘前厅接待、前厅主管、前厅经理：底薪加提成，月综合工资4500-6000元左右.主管、经理8小时班次，前厅接待月休10天12小时，8点到8点，白白夜夜休休 招聘电话

徽菜馆（蜀山区地铁2号线旁），招大堂经理、楼层经理，底薪6000一8000元＋绩效，包吃住，咨询 工作地址：合肥蜀山

管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

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招聘合肥明珠广场一餐饮连锁酒店现招前厅经理和主管各2人，要求性格开朗，有团队意识和全局观念，会电脑收银的优先，待遇好谈，欢迎有志之士加入，非诚勿扰，也希望朋友们推荐，联系电话王总

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酒店前厅经理工作地址:大学城月休四天7000-9000酒店前厅工作铺排管理40岁以下

包河区望湖城王卫巷土菜馆招聘大堂经理1名收银员1名。服务员10名。工资待遇面议。联系电话:刘先生

急招可接受省内外派酒店店长若干名，

锦城公馆要改个上水，哪个师傅今天有时间，

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合肥市蜀山区招泥瓦工，有登高证的！没有证勿扰

巩义新开酒店招聘店长一名，房量50间，工作地址巩义东区，综合薪资7000左右，三年以上店长工作经验！联系电话：

前厅经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:迎宾路老二中对面

王雯静 寻找服务经理岗位 需要在宝山区的吴淞 淞南区域

招聘酒店前台经理上班时间:早8:30-18:00薪资待遇:综合底薪4000+提成，月薪6000-10000岗位要求:同行业工作经历3年以上注:稳定，抗压能力强: 工作地址：内蒙古包头

招聘酒店运营管理师电话李

工作地址滨湖世纪城福徽苑一栋3楼凯伦特酒店，招客房保洁主要清理客房卫生打扫公共区域垃圾，服从管理，月休4天，有年假。工资3000到5000元，全职优先，需要的可以联系我哦章经理

巢湖路苹果酒店1、客房保洁阿姨（上二休一+3000-4000元）要求：工作经验不限、学历要求初中2、前台（1名，上12小时，休24小时） ，年龄40岁左右，工作经验不限工资：3000-3500元 /月联系方式：

收拾打扫客房，客房提成

酒店保洁要求：我家酒店一共33个客房，白天打扫时间一般8:00到5:00，有时候续住的多，可能四点钟就结束了，我们包一餐午餐，一个月休息三天，工资3000。总的要求：年龄45-55岁之间，身体健康，会操作智能手机即可，有酒店保洁的工作经验；3、联系电话：凤经理；地址：庐阳区四里河路与固镇路交口汇银广场

大龄工；长白班；合肥招聘??：——————————————单一、长白班?坐岗?空调车间【日上电器】不体检。1??男女16—50岁。( 长白班， 可能两班倒，有夜补）2??长白班17元/时。8-8包吃住。????：2元/小时*常年——————————————单四、经开《航嘉电子》手工活1??年龄：16—52周岁男女。2??8点-8点，两班倒6500-7500每月。吃住在厂，15号发薪。?不穿无尘服?上班可带手机????600元*6，不满折——————————————单五、【庐州太太】包吃住?接待/收银：18-35周岁??庐阳北城，瑶海，政务，滨湖????：15元/天*3个月——————————————单六、长白班+坐岗【得润电子】经开区，线束手工活。1??女18—52岁，男18-45岁2??免费三餐?包住?吃住在厂区?上班可带手机?社保。3??8点-8点，计件4500-7500。????：13元/天??5个月——————————————单八、经开【大洋机械】不体检1?? 16—50岁， 2??待遇（免费包两餐+包住宿）??冲压岗位：普工17元/时。??手工线岗：普工19元/时??8点-8点，月薪5500-7500另招《二保焊》焊工23元/小时。另招《质检》《仓管》《售后》《叉车工》17元/小时。????2元/时*常年人多?———————————————单九、长白班【盛名家电】肥西上派正式工，月薪5000-7000，可买社保。?包两餐?四人间?简单活1??年龄：男女18—50岁。????：15元/天*3个月——————————————单十、【桃花汽配厂】二线岗位《仓管员》《工艺员》长白班8小时，包吃住，月薪5000左右。《叉车工》长白班10

古井君莱酒店招前台一名：男女均可，报名电话：

有责任心，工作细心服，服务热情，文化不限，主要负责客房卫生整理，

负责为客人办理入住，退房，收银等工作；年龄：18-35岁女工作时间：白白夜夜休休，上四休二。工资待遇3000-4500工作地点在安粮唯品会斜对面，金寨路与南二环路东南口有意向的电话联系我。

负责宾馆房间卫生打扫工作

1. 客房准备-按照酒店规定的标准和程序，清洁和整理客房，包括更换床上用品、打扫地面、擦拭家具和设备等。-检查客房内的设施设备是否完好，如有损坏或故障及时报告维修。2. 客人服务-及时响应客人的需求，如提供额外的毛巾、洗漱用品等。-为客人提供行李搬运和存放服务。3. 客房维护-定期检查客房内的物品是否齐全和正常使用，如灯具、电器、水龙头等，及时补充或更换。-维护客房的整洁和卫生，定期清理垃圾桶，保持客房通风良好。4. 贵宾服务-对于贵宾客房，提供更为细致和个性化的服务，如布置特殊的装饰、提供特色的用品等。5. 公共区域清洁-负责清洁客房所在楼层的公共区域，如走廊、楼梯、电梯间等。6. 布草管理-正确收集、分类和送洗脏布草，领取并整理干净的布草。7. 信息反馈-向主管报告客人的特殊需求和客房内的异常情况。工作责任：1. 服务质量责任-确保提供的客房服务达到酒店规定的标准和客人的期望，保持客房的整洁、舒适和安全。2. 物品管理责任-负责保管和合理使用工作所需的清洁用品和工具，避免浪费和损坏。-对客房内的物品进行清点和管理，防止客人财物丢失或损坏。3. 客人满意度责任-以热情、友好和专业的态度对待客人，努力提高客人的满意度。4. 安全与合规责任-遵守酒店的安全和卫生规定，确保工作过程中不发生安全事故。-严格遵守酒店的工作流程和操作规范，不泄露客人的隐私信息。5. 团队协作责任-与同事密切合作，互相支持和协助，共同完成客房服务工作。6. 培训与提升责任-积极参加酒店组织的培训活动，不断提升自己的服务技能和专业知识。7. 成本控制责任-在工作中注意节约能源和资源，降低客房服务的成本。