酒店经理1-2人月结
招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班月结全职
中餐领班态度端正，须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室
店助领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
门店储备店长或经理
一：工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利
2. 排班，订货，设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二：薪资福利
1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理）
2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险）
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红
三：个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制）
2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。
任职要求；
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验，
2.品德端正，无不良嗜好，
3.熟练使用各类办公软件及网络工具
4.具备5s/4D管理实施经验
5.对于工作交流通畅得体
6.无案底
水电水暖安装/维修
招聘暖通水电工，共20名。薪资为170—210元/天，加班费另算。以上岗位均包吃，水电费均摊。工作地址位于芜湖市三山经济开发区。
叉车工3-5人
招聘叉车工，要求持有叉车证。薪资为170—210元/天，加班另算。提供工作餐，水电费均摊。招聘人数为3名。工作地址位于芜湖市三山经济开发区。
工地小工/杂工包吃20人以上月结
招聘普工、电工等岗位。
1. 普工（桥架线缆安装、机柜安装、吊装、辅助工）50人。
2. 电工（需持有电工证）10人。
3. 叉车工、电焊工（需持证）3人。
4. 暖通水电工20人。
岗位要求：有机电安装、数据中心、储能工程相关经验者优先，年龄18-55周岁。
工作时间：8:00—18:00。
工资5000-9000元，加班另算。以上岗位均包吃，水电费均摊。
工作地点：芜湖市。
推荐人有介绍费，欢迎有意者电联。
物流叉车工装卸工分拣
芜湖德邦招聘装卸、分拣、电叉招聘岗位:装卸工、分拣员、电动叉车工招聘要求:20-55岁，吃苦耐劳上夜班招聘要求:无案底、JD金融无欠款、需要有本人电话卡、银行卡综合薪资:装卸:7000-9000分拣:6000-7000电叉:5500-7000福利相关:包住四人间、月休4天、工龄奖、食宿补贴、节日家礼、夜班补贴联系电话:沈女士地址:安徽省芜湖市鸠江区万春街道
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
餐饮主管
繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。
要求：大专及以上学历
客房服务员
禧丽酒店急招白班客房服务员一名上班时间：7：30一下午：4：30左右包工作餐、月休四天、有经验者优先薪资待遇面议
餐厅领班月结兼职假期工全职吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调）
4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
厨师长月结
安徽芜湖｜朗信（芜湖）电气科技有限公司招聘岗位：厨师长岗位职责：负责食堂大锅菜、小锅菜的烹饪制作统筹食堂日常运营管理，做好成本管控保证菜品质量稳定，让员工吃得满意任职要求：精通大锅菜、小锅菜烹饪有食堂运营管理经验，懂成本管控做事踏实，责任心强待遇福利：薪资：1w起交社保月休2天联系方式：黄经理
水电工客房服务员服务员凉菜
金色阳光招聘以下岗位：自助餐厅、桑拿、客房服务员各3名，工资4200元；厨务部服务员3名，工资4200元；凉菜中工1名，工资5000-5500元；水电工1名，工资4800-5200元。以上岗位另有工龄奖。有意者可报名。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分
安徽芜湖招聘1个管理食堂的，待遇面议，要求抗压能力较好，善于沟通。工作地点城北。谢谢大家！
餐厅领班
招聘1个管理食堂的，待遇面议，要求抗压能力较好，善于沟通。工作地点城北。谢谢大家！
客房经理月结
招聘：客房店长薪资：6000-10000元/月招聘人数：1人招聘条件：1.高中以上学历，酒店管理或相关专业2.3年以上客房管理经验，具备团队领导能力3.熟悉酒店运营流程，有连锁品牌经验者优先工作内容：1.负责客房日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队工作，提升客户满意度与复购率3.监督卫生清洁流程，保障环境达标工作地点：安徽省芜湖市南陵县南翔南路3号薪资待遇：6000-10000元/月
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作
4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖找大堂经理5500一月在线招聘信息，主要招聘芜湖酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
