招聘大堂经理2名。要求35岁左右，有管理经验者优先。工作地点为湾沚城东农家大院（城东店）。薪资面谈。提供员工宿舍，团队氛围好。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招领班一名，年龄在23岁到35岁之间，要会点菜。工资5000-6000地址塘汇街道，休息两天联系方式

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

招聘 湖州南浔区招聘工厂餐厅服务员主管一名工资 7000-8000 包吃包住可交社保，年龄不超过 45 岁，有过相关餐饮服务经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

三仙湖高速服务区餐饮店招聘领班一名 要求： 1、，年龄18～50岁以下，身体健康（无基础病史，需办理从业人员健康证） 2、勤快肯干，有责任心，主要工作内容是售卖产品，辅助制作小吃类产品，清洁卫生等工作。（岗前会安排师傅教） 3、待遇:月休4天，试用期一个月，2700/月，考核晋升领班3000～3500/月，有餐饮相关经验优先，包吃住。 4、工作地点：南县三仙湖高速公路服务区餐饮店。

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测或包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与标准化作业流程，确保操作零事故 3. 配合班组长完成设备点检、工位整理及5S现场管理 4. 及时反馈生产异常，协助提升产线效率与良品率 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，适应多岗位轮换需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线节奏与站立作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员

招聘银泰海底捞员工餐师傅，薪资为5000~8000元/月。职位工种为厨师，行业为餐饮服务，招聘人数为5人，福利为包吃、包住。招聘岗位包括服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。职位要求学历不限，身体状况需符合国家餐饮行业要求，无不良记录和嗜好。工作内容包括负责接待顾客、点餐上菜、引导服务，做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒，配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。薪资标准为芜湖海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。正式工福利待遇包括：正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以。正式员工可享受带薪年休假。符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴。凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴。大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴。员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）。上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。发展途径（经竞聘考核后可入职）包括：途径一，服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二，职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。注意事项为面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。企业主体为新派（上海）餐饮管理有限公司。企业介绍为海底捞品牌创建于1994年，是一家国际知名的大型跨国直营餐饮民营企业。它以经营川味火锅为主，同时融汇各地火锅特色。公司始终秉持“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，提倡个性化特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐体验。在管理方面，海底捞倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式。这里有广阔的发展空间和良好的福利待遇，欢迎你的加入。联系人为邢先生。工作地址为安徽芜湖利民西路189号银泰城5楼004、005铺位。工作企业为海底捞火锅(银泰城店)。工作地址为利民西路189号银泰城5楼004、005铺位。

芜湖市繁昌区新港招电焊 矿山挖机挖斗维护加固 有焊挖机挖斗经验的联系 要有电焊证

芜湖市鸠江区招油漆工，做夯土漆

面试方式：视频面试（报名需附全身照）（M某酒店餐厅招管事员）[职位名称]管事员[新金待遇]8500-9000元+500元房补+工作餐；[性别要求]男女不限[语言要求]语言不限，懂粤语优先[年龄要求]45岁或以下[上班时间]需轮班工作，月休：4天，其他按OM劳工法；[职位要求]需有相关工作经验，有责任心及工作热诚；负责餐厅厨房用具及器皿清洁保养工作；保持厨房整体清洁卫生；信息仅供参考，具体面议为准！。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

邦迪酒店-寻找优秀的你前台经理1具有1-3年酒店管理经验2熟练掌握前台收银系统3具有管理前台人员，专业技能培训能力4薪资面议客房服务员（可全职/可兼职）保底全勤提成一周休一天联系电话:（）

招聘前厅经理一名。要求具备两年以上酒店相关工作经验，执行力强，有责任心，会操作电脑，能独立处理顾客投诉，具备带教员工能力，持有驾照并能驾驶车辆。薪资福利包括：1.设有工龄奖，工作满一年每月增加100元，五年封顶。2.缴纳社会保险。3.提供过节福利，包吃包住。4.每月进行评优，每季度考核一次，考核通过晋升一级。5.具体工资面议。工作地址位于轮台三宝大酒店旁。

酒店招聘：前台经理1名前台服务员1名酒店地址：西城区陶然亭路12号联系电话：

餐饮公司招聘地址朝阳慈云寺面点大工6000-6500面点主管7000-8000早餐130人左右午餐450人左右宿舍条件相当不错，一屋两人，无上下铺月休6天，每年公司团建一次感谢各位同仁推荐电联时间：7：00-下午13：00同上安徽芜湖

酒店前台

招聘安徽芜湖市五星级蒸箱主管一名，工资7000左右，月休8天，交五险，联系电话:

安徽芜湖镜湖区小九华店甲鱼私房菜招聘：1、主管，6000-6500元/月；2、经理，7500-8000；以上岗位月休2天，包吃；有意者请联系电话:

招聘前台接待人员，负责办理入住退房，要求会基础电脑操作，形象良好，有无经验均可。工作时间为三班倒。薪资为4000元加绩效，每月休息4天。福利包括生日补贴、节日福利、逐年递增的工龄工资（满1年后每月增加100元）以及免费食宿。

芜湖银泰新开泥靴餐厅需厨师长一位，连锁店菜品不用操心，要求执行力度高，能严格执行总部要求，待遇面谈或电话，帮朋友，直接没用哦，王总

急招：1、厨师长1名，有大型自助餐管理经验优先，工资1-1.3w；2、寿司中工1名，工资5000-6000；3、打荷工、洗碗工各1名，工资4200+；以上岗位月休3天（或6个半天），另有工龄奖，电话：，欢迎介绍。

工作时间8-20点为白班 20-8点为夜班，上两天白班两天夜班休息两天薪资待遇4000左右具体可以电话沟通

招聘服务员和服务领班。服务员岗位招聘2名，年龄要求30至50岁，薪资为每月4300至4500元，其中包含满勤奖200元。服务领班岗位招聘2名，年龄要求30至45岁，薪资为每月5000至5200元，其中包含满勤奖200元。两个岗位均要求具备相关工作经验。工作地点位于安徽省芜湖市城。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。本招聘信息有效期为3天。

万悦城融合海鲜店招前厅经理一位形象气质佳优先待遇从优9k~1w有意者私聊[握手]。