酒店经理1-2人月结
招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
安徽芜湖芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
酒店经理
芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
1.负责食堂整体运营
2.与甲方日常工作对接
3.安排接待餐
4.妥善处理客诉
5.能力突出，应变能力强，沟通能力强
餐饮主管
招聘火锅店现工作需要，要求招前厅经理多名员工:工资7000~8000每个月休息4天。每个月15号发工资。买五险一金联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系
4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力
货架安装5-14天包住包吃3-5人完工结算
招聘短期工3名，工期5天，工作地点在芜湖，有车接车送。工资为25元/小时，包吃住，住酒店，工期结束后结清工资。年龄要求18-50岁。工作内容为安装货架。工作要求必须持有登高证，无证者不予录用。
高薪诚聘｜养生门店店长（踩背推拿馆）
1-1.5万/月
店长年终奖全勤奖有提成3-5人月结高中
岗位：门店店长
工作地点：芜湖本地各门店
薪资待遇：7000–15000（底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红）
招聘人数：5名
工作性质：全职
岗位职责
1、整店运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地，维持门店正常运转。
2、业绩统筹规划：制定月度、季度业绩目标，带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购，稳定提升门店营收。
3、团队管理带教：负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理，打造稳定、专业、服务优质的团队。
4、客户维护管理：负责老客维护、新客接待、客情跟进，妥善处理客户咨询、售后、客诉，提升口碑与复购率。
5、活动落地执行：配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地，会简单线上线下拓客优先。
6、成本与物料管控：管理门店耗材、库存、物资盘点，控制门店运营成本，做好每日账目核对、营业数据统计上报。
任职要求
1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验，有店长、主管经验优先。
2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目，懂技术、懂服务、懂门店运营。
3、会带团队、会做业绩、抗压能力强，有目标感，执行力高。
4、沟通能力好，情商高，能维护好客户关系，处理日常门店问题。
5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好，能长期稳定发展。
6、有无证书均可，能力优先，实干优先。
我们的优势（吸引人重点）
门店客源稳定、生意稳定。
正规绿色养生门店，合规经营、工作体面稳定
薪资透明、提成高、月结准时，从不拖欠
氛围轻松、不内卷、团队简单好相处
支持店长做活动、做运营，能力越强收入越高
表现优秀可参与门店分红、长期晋升
工作内容总结
管人、管事、管业绩、管服务、管口碑，独立统筹门店运营，协助门店持续盈利。
酒店经理月结
【招聘｜大堂副理】滇能国际大酒店工作内容：配合前厅部经理VIP接待｜客诉处理｜前厅现场管理薪资：底薪3000‑4000+提成福利：包食宿要求：有同岗位工作经验优先平台稳定，发展空间可观联系：高女士
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理综合薪资8-10k
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
餐厅领班月结兼职假期工全职吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调）
4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
客房经理
房务主管（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导。（二）遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行及职业道德。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）满足岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员。（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（三）现役军人。（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。（六）有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员。薪资福利:提供工作餐，均购买社保，享受工会福利待遇。薪酬随岗位层级提升逐步增长。招工人数:1委托芜湖市杰创人才服务公司招聘。报名咨询电话：、。上述咨询服务固定电话于正常办公时间使用。工作地址:原繁昌大酒店（繁昌区政府博物馆对面）
客房经理
客房领班（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导。（二）遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行及职业道德。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）满足岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员。（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（三）现役军人。（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。（六）有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员。薪资福利:提供工作餐，均购买社保，享受工会福利待遇。薪酬随岗位层级提升逐步增长。招工人数:1委托芜湖市杰创人才服务公司招聘。报名咨询电话：、。上述咨询服务固定电话于正常办公时间使用。工作地址:原繁昌大酒店（繁昌区政府博物馆对面）
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队，确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！
包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不
定时发送福利，后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
客房服务员月结全职
客房服务员
岗位职责：
1. 负责客房清扫工作，更换床品、房间除尘、卫生间清洁消毒，按酒店标准完成客房整理
2. 补充客房洗漱用品、纸巾等易耗品，做好布草清点交接
3. 检查客房设施设备，发现损坏及时上报；妥善登记客人遗留物品
4. 维护楼层走廊公共区域卫生，做好客房状态记录
任职要求：
1. 做事细心爱干净，能吃苦耐劳，有酒店保洁相关经验优先，无经验可培训
2. 身体健康，能适应弯腰、久站等体力工作
3. 服从领班安排，有良好服务意识
薪资福利：底薪+客房计件提成，多劳多得；酒店提供工作服，具体薪资面议
酒店前台月结全职做过前台优先
【岗位职责】-负责酒店前台接待及客户登记工作-提供热情周到的客户服务，处理咨询与投诉-协助完成日常外联与信息传达【职位要求】-无经验要求，有客服或接待经验者优先-普通话标准，沟通表达清晰-工作认真负责，具备服务意识【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4000-5500元/月-月薪稳定，收入透明，多劳多得（按实际表现发放）
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45，基本工资4500+绩效月休3天，管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45，基本工资4500+绩效
月休3天，管理能力强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖大堂经理诚聘5000一月在线招聘信息，主要招聘芜湖酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
