
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮领班
8000-10000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
餐厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅主管2名
店1:北京房山长阳
店2:北京朝阳北土城
薪资:底薪5000+提成,综合待遇优厚,能力强者薪资可谈
【岗位职责】
1、统筹前厅日常管理,人员排班、服务管控、客诉处理,保障门店正常运转;
2、负责门店线上流量拓展,策划短视频、抖音本地生活直播,团购活动落地;
3、线上线下营销联动,提升门店到店客流与营业额;
4、维护老客社群,策划门店各类促销活动。
【任职要求】
1、具备餐饮前厅管理经验;
2、了解抖音本地生活,能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先;
3、沟通能力强,思维灵活,目标感强,愿意一起把门店线上生意做起来;
4、长期稳定发展。
餐饮主管
岗位职责
督导服务标准落实:管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程,提升顾客用餐体验。
团队管理:组织员工岗前培训、在岗实操培训,监督员工仪容仪表、工作纪律,调动员工积极性。
现场管控:营业高峰巡场,及时协调处理突发状况、顾客投诉,妥善化解矛盾,维护门店口碑。
物料与成本管理:管控餐具、耗材、物料申领与损耗;配合店长做好库存核对,控制运营成本。
卫生与安全管理:落实餐桌、区域环境卫生,
做好上下级沟通,及时反馈一线问题,传达门店各项规章制度
任职要求
年龄25–35岁,2年及以上餐饮前厅主管经验,中餐/特色餐饮店经验优先。
熟悉餐饮前厅整套运营流程,具备独立带团队、处理客诉能力。
善于沟通,应变能力强,做事细心有责任心,抗压能力强,适应晚班
拥有基础培训能力,能够制定简单服务培训内容,管理员工情绪。
遵守食品安全规范,注重门店卫生管理,有成本意识
上班时间长夜班,下午四点半到凌晨四点半
薪资:试用期6000!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,监控成本控制、营收目标及食品安全合规性
3.组织员工培训与绩效考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 对接供应链与供应商,确保食材品质、库存合理及物资及时到位
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与顾客体验
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能看懂营业报表
5. 持有健康证,无食品卫生不良记录,热爱餐饮事业
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营统筹,包括排班、巡台及服务质量监督
2. 协调前厅与后厨工作衔接,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识,维护团队执行力
4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况,确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务
任职要求:
1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验,熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,有团队管理经验者优先
4. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
服务员月结
米线店招聘员工工作时间:早8:00-15:00晚17:00-20:00工资:月薪3000元,月休2天要求:手脚勤快,有餐饮经验优先负责出餐、洗碗、店内卫生有意者电话联系:
工厂焊工工龄奖包吃五险五险一金夜班补贴3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
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工厂焊工年终奖包住包吃五险一金夜班补贴3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
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要几名打杂的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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酒店经理酒店前台
恒汇酒店诚邀有志之士加入:招聘前厅经理、前厅主管、前厅收银、客房保洁、维修兼职司机等职,具体岗位要求来电或面谈。酒店长期稳定,食宿全包,薪酬准时发放!工作地址:乌鲁木齐头屯河区恒汇机电市场福利:包吃住,薪资准时发放,节日福利,广阔晋升空间联系电话:
客房保洁物业经理
西区西部天然气附件公建单位招项目经理,具备良好的物业管理能力,执行力、规划力强,富有团队合作和敬业精神,工资面议。招会服3名,上班时间7:40-11:40,下午2:30-5:30,每星期休息1天,工资2200,要求形象好,能高效完成任务。招聘酒店主管,有工作经验,形象好具有良好沟通能力,认真负责。招酒店前台,上班时间三班倒,工资3000+200全勤+提成,要求认真负责,具有良好的沟通能力。招客房保洁,工资3000+200全勤+提成,每月轮休两天,要求吃苦能干,细心周到。招夜班保1名,8点到8点,工资2000元,月休2天,管早点,要求身体健康,有责任心。。
酒店前台
阿克苏市酒店火热招人!包吃住,就近上班!地址:交通西路一号浦东假日酒店联系:孙经理【招聘岗位】前台经理店助尾灶/小碗菜福利亮点包吃包住,省房租饭钱薪资优厚,待遇面谈工作环境整洁舒适稳定长期岗位的朋友直接致电面试,有意向速联~[勾引]
酒店经理
招聘前厅主管。工作地址位于湖南省株洲市攸县长鸿酒店。提供有竞争力的福利待遇,完善的晋升机制及广阔的发展空间。
宿州萧县,地址:万尚城美食区维也纳国际酒店招聘:客房服务员两名,年龄35-48岁,电话:
客房服务员
,地址:萧县万尚城美食区萧县维也纳国际酒店招聘:客房服务员两名,年龄35-48岁,电话:
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者亦可培养
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
餐厅领班
招聘厨师2名,薪资8000——10000元。招聘主管2名,薪资5000——6000元。月休两天。联系电话:。地址:西线南街北一条(大利家超市旁)。
酒店前台月结全职
招聘:国购如家招聘酒店前台,工作时间上一休一,工作时间24小时,晚上十二点能睡觉,综合工资4000+,工作氛期待你的加入。
酒店前台
岗位名称为前台与客房主管,要求应聘者熟练操作酒店前台系统,具备良好服务意识和团队协作能力,有酒店管理经验更佳。优厚薪资待遇包含带薪年假,提供吃住,工作地点在安徽宿州。
客房服务员月结
招聘客房岗位。月休4天,工作时间为8:00至17:00。月薪3000元以上,可缴纳社保。工作地址位于萧县张江高科技园区A栋101。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宿州急聘大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘宿州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。