
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
餐饮主管
职位名称
前厅主管
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
北京市昌平区科星西路106号院
职位描述
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2.制定并执行餐厅运营计划,监督员工工作,保证餐厅运作顺畅。
3.处理顾客投诉,协调解决突发问题,提升顾客体验。
4.定期检查餐厅卫生状况,确保符合标准。
5.负责员工培训,提高团队整体服务水平。
任职要求:
1.年龄要求:20-45周岁
2.熟悉餐厅运营流程,具备良好的沟通协调能力。
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力。
4.有强烈的责任心和服务意识,能够应对各种突发情况。
5.身体健康,适应餐饮行业的工作环境。
福利待遇:
1.包吃住
2.月薪7000左右
3月休四天
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
文员
朝阳百子湾连锁粥店招聘
外卖接单员工5000-5500
外卖出餐员工5000-5500
粥店活好干年龄五十岁下
男女均可档口模式保持住
月休四个半天工资准时发
电话同
餐饮学徒月结
招牌
炒锅一名京鲁菜优先8000/8500
上什中工1名6000/7000
菜少
上什学徒5000起步,可以细聊工资不是问题(稳定踏实,过年不放假,优先)
节假日补休,每月4天休,每个月有全勤奖,满一年享受七天带薪年假!
烤鸭店连锁企业!
北京朝阳区惠新西街
电,!
餐厅领班
北京连锁中餐厅诚聘:
经理2名7500-8500
服务员5名4800-5500
主管3名5500-7000
展板中工2名5500-6500
打荷4500-4800
(过年不**家)
过年不**去,非诚勿扰
以上人员每月均有奖金,包吃住,每月4天休息,有工龄奖,有年假,有劳保,宿舍离的近,
北京朝阳区团结湖
联系人:刘
北京朝阳区客户信息:白班,早九晚六,门悠唐购物中心附近,主要做饭做家务100平三人饭菜,辅
6500-7000元/月
保姆1-2人月结
客户信息:白班,早九晚六,朝阳门悠唐购物中心附近 ,主要做饭做家务 100平 三人饭菜 ,辅助老人带18个月宝宝 无宠物 ,要求50岁以下,做事细心,认真负责,工资6500双休,7000单休,合适的姐妹联系陈老师
保姆月结
住家保姆
工作地址:朝阳区京旺家园
6300没有休息
辅助做点家务,基本不用做饭,照顾卧床女老人83岁,130斤带尿不湿,需要轮椅转换
56岁以内
餐厅领班酒店经理
前厅经理
男女不限,有管理经验者优先
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
非诚勿扰
工作地址:塔城市
保洁大堂经理
莎车县某家酒店需要2名大堂经理,2名前天,2名保洁员,月工资2000~3500元,其他相关信息打电话或者是咨询。
电话
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面统筹会所日常运营管理,制定并落地服务标准与运营策略,把控服务品质与会员满意度。
2.负责会员全生命周期维护,深度对接核心会员需求,策划高端圈层活动。
3.搭建并管理高效服务团队,组织培训、考核与激励,优化人效与成本管控。
4.建立客诉闭环机制,妥善处理各类突发问题,维护会所品牌口碑与私密调性。
任职要求
1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验,熟悉会员制运营模式。
2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力,深谙高端圈层服务逻辑。
3.形象儒雅,处事沉稳,细节把控力强,具备极强的保密意识。
北京朝阳区我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理,薪资范围为9000-12000元/月。要
9000-12000元/月
餐厅领班月结
我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理,薪资范围为9000-12000元/月。要求候选人有3-5年的相关工作经验,年龄在24-35岁之间,普通话标准。
具体工作内容包括负责前厅日常运营管理,处理顾客咨询和投诉,协调团队工作,确保顾客满意度。需要具备良好的沟通能力和管理能力,有相关管理经验者优先。
发薪日期为次月15号,欢迎有志之士加入我们的团队!
餐厅领班餐饮收银传菜员
北京市朝阳区
招聘
前厅主管两名,工资7000-8000,要求过年不回家,年龄35内,男女不限
服务员5名,
底薪5000~5500元
收银员(1名)
底薪:5500~6000元
传菜生(3名)
底薪4800-5000
服务员(寒假工必须能干到3月初的)有经验的,18以上,工资4000-4500底薪提成靠个人能力200-1000不等。
以上要求年龄要求35内过年期间需在岗,不回家
联系人:王总
联系电话:
地址:北京市朝阳区
诚邀大家推荐身边待业朋友,期待您的介绍!
茉莉奶白店长
1-1.4万元/月
餐饮店长月结全职
【岗位要求】
1.独立运营和管理店铺,完成员工的岗位分配和管理;
2.独立应对公司及各方检查;
3.具备处理所有客诉及食安问题的能力;
4.独立完成门店订货和物料管控的工作;
5.合理调配人力,保证门店高峰期内稳定高效运行;
6.人员招聘及培训;
【任职要求】
1.要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验;
2.良好的沟通能力、抗压能力和执行能力;
【薪资待遇】
综合薪资9k起:
(1)有房补、餐补、饮品补贴;
(2)法定节假日当天三倍工资;
【个人发展】
(1)掌握岗位要求可随时申请转正考核,考试合格者获得转正、升职加薪。
(2)晋升,店长→门店经理→合作伙伴。
公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间,努力奋斗,用双手改变命运。
欢迎小伙伴们早日加入~
餐厅领班
餐厅《高薪诚聘》
前厅——
1,主管1名
2,服务员3名
3,服务生2名
备注:
1:宿舍近,环境好,楼房,有洗衣机,独立卫生间。
2,月休息4天
3:过年放假。
备注:
工作地点,北京朝阳区方庄
联系人,张先生
电话,
餐厅领班月结
招聘
烤鸭店前厅经理一名,工资9000,没上班的抓紧时间联系我,男女不限,要求年龄35岁以内,过年不回家,有大店工作经验
联系电话:王总
地址:北京市朝阳区
酒店前台收银员、基本工资、3600-3800,好评奖、销售提成、中夜班补贴
5000-7000元/月
酒店前台月结全职年龄:30内
上班时间:白夜休休,综合工资:4500-6500
北京朝阳区塞外清食(劲松店)现招聘:前厅主管;1名(工资待遇面谈)服务员:1名工资待遇:底
5500-6000元/月
餐厅领班月结
塞外清食(劲松店)现招聘:
前厅主管;1名(工资待遇面谈)
服务员:1名
工资待遇:底薪5000+200全勤+菜品提成+二线提成总计下来5500至6000
1、以上人员管吃管住
2、每月带薪休假3天
地址:北京市朝阳区潘家园东里21号楼
联系电话:
(打电话预约面试)欢迎各界想赚钱向更好发展朋友前来加入到我们的 队。
塞外清食(劲松店)
全国连锁快餐店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
招店长,有餐饮店长经验,懂运营,外卖;25-40岁,坐标星地中心潮蹄猪脚饭;基本工资+绩效工资。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区找大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。