酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
商务酒店前台
一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。
二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿
岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。
酒店前台月结全职前台
招聘酒店前台，负责办理入住、续房、退房、OTA渠道好评及待客服务。薪资待遇为底薪2600元加200元全勤奖，另加工龄工资、好评提成、售卡提成及升房提成。提供中餐，缴纳社保，节假日享受双倍薪资。上班时间为早班8:00至20:00，晚班20:00至8:00，实行上四休二制度。试岗期为4至7天，实习期为3个月。
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房手续办理，高效完成身份核验、房卡发放、费用结算、发票开具等工作，确保流程规范、准确无误。
2. 热情接待到店及来电宾客，解答客房咨询、房价查询、酒店设施及周边服务等问题，提供专业、贴心的指引服务。
3. 受理宾客预订需求，完成线上、线下预订录入、确认与修改，实时更新房态信息，保证预订系统数据准确。
4. 妥善处理宾客投诉与特殊需求，及时协调客房、工程等部门解决问题，提升宾客入住体验与满意度。
5. 负责前台区域环境卫生维护，整理账单、单据等资料，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。
6. 严格遵守酒店财务制度，保管前台备用金、票据及贵重物品，做好现金、线上支付账务核对，杜绝账务差错。
7. 配合酒店完成会员推广、活动宣传等工作，主动为宾客提供升级、延住等增值服务建议。
8. 及时上报酒店内安全隐患、突发事件，配合安保部门做好宾客安全与酒店财产防护工作。
任职要求
1. 年龄18-30岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的服务意识与沟通表达能力。
2. 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有酒店前台工作经验者优先。
3. 熟悉酒店前台操作流程，会使用酒店管理系统、办公软件，具备基础的电脑操作能力。
4. 普通话标准流利，具备基础英语交流能力者优先。
5. 工作认真负责、细心严谨，能适应倒班（早班、中班、夜班）及节假日加班。
6. 性格开朗随和，具备较强的应变能力、团队协作意识与抗压能力。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职品牌连锁，全季、亚朵优先
一、岗位基本要求
1、1-2年酒店前厅经验（三钻及以上，80-100间客房体量最佳） 平均每份工作1年以上
2.可接受夜班，及节假日上班
3.熟悉常见的PMS系统
4.工作地点：解放碑附近
5.学历要求：高中及以上
6.年龄：23-32
7.女性身高160男性170无纹身
二、岗位职责：
1、负责入住、退房手续办理及对客服务；
2、负责对客服务及二次销售；
3、负责订单管理及收银工作；
4、完成公司安排的其他工作。
工作时间：上四休二为主
工资福利：3K+1k（绩效）+二销与好评提成，月综合收入5-10
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。
职责范围：
接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。
信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准：
仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。
语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。
服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。
工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。
技能要求：
沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。
协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。
应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。
计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。
职业发展：
晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。
职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。
工作环境：
快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。
多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。
总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客户接待、入住登记、退房结算等全流程前台服务工作；
2.保持前台区域及公共区域整洁卫生；
3.准确完成每日工作记录、交接班台账及数据备份，确保信息可追溯；
4.积极响应客户需求，提供基础咨询与协助，提升客户满意度。
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2.有酒店前台经验者优先；
3.熟悉电脑基本操作，学习能力强，能快速适应系统使用；
4.性格真诚善良，责任心强，注重细节，具备长期稳定工作意愿；
工作时间:
上一休一，24小时制
具体轮班时间同事之间自行商定
工资构成:
底薪+提成
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效
2. 提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础宾客服务
3.处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题
4.管理前台物资及交接班记录，保障信息传递完整规范
5.配合完成日常报表填写及上级交办的其他运营支持工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力者更佳岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及实时房态管理，确保操作准确高效、信息零差错
2. 提供专业咨询接待、行李协助、叫车预订等个性化宾客服务，提升客户满意度
3.妥善处理客诉与突发状况，及时联动客房、餐饮、安保等部门协同解决
4. 规范管理前台物资、票据及交接班记录，保障服务连续性与信息可追溯性
5.准确完成日/月报表填写及运营数据汇总，高效执行上级交办的其他支持工作
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准流利，具备亲和力强、主动细致的服务意识
2. 有酒店前台或高端服务业经验者优先，无经验者亦欢迎应聘
3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件
4.责任心强，适应倒班制（含夜班），具备良好抗压能力与团队协作精神
5.具备基础英语沟通能力者优先
餐厅领班酒店经理
招聘：前厅经理（包吃住+节日福利）薪资：4500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理及服务标准执行2.协调各部门资源，提升客户满意度3.处理客人投诉及突发情况，保障服务质量
酒店经理月结
招聘：酒店店长/酒店职业经理人（4500-8000元/月+五险）薪资：4500-8000元/月岗位职责：1.全面负责酒店门店运营管理，统筹前厅、客房日常工作，完成营收目标2. 负责OTA平台（美团、携程）维护、点评管理，做好**运营3. 门店人员招聘、培训、排班、绩效考核，打造稳定团队4. 控制能耗、物资采购，做好成本管控；处理客诉、突发情况5. 落实消防、安全、卫生检查，保障门店合规运营任职要求1. 2年以上连锁酒店店长/店助管理经验，熟悉酒店全套运营流程2. 会操作PMS酒店管理系统，懂OTA运营，能独立管理门店3. 责任心强，擅长团队管理，沟通应变能力好4. 服从领导安排，有汉庭等同品牌经验优先上班时间：长白班薪资待遇:4500-8000元/月，五险
服务员
山炙屋日式烧鸟居酒屋招聘：前厅主管：1名服务员：3名薪资：底薪3800元+满勤奖200元+绩效奖金+瓶盖单算工作时间：早十晚十，每月两天公休工作地点：万达南侧联系电话：
服务员
刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系
招聘餐饮服务人员，酒店前台，传菜员等工作岗位，供吃住平均收入4K以上
4-5千/月
酒店前台月结兼职全职应届生均可
新店招人，提供吃住，没做过公司可以培训，工作上岗，快简单，有上进心就可以
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确
3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务
4.处理客人投诉与突发情况，及时上报并协助解决
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基本英语对话能力更佳
4.服务意识强，耐心细致，能适应轮班制工作安排
5.熟练操作办公软件及酒店管理系统
酒店全职前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件： 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容：负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资：上一休一底薪 提成 绩效，综合薪资3500-4500福利待遇：包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总
酒店前台月结全职
古镇艾度酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]：
#前台接待1名，年龄20岁－35岁，，形象气质佳，会简单的电脑操作。有前台工作经验优先。工资:3000－4000左右。联系王店长手机号码：，
酒店前台上一休二，招长期包吃住
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台服务大使
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作
5. 保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，中专及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗;
2.认真阅读交班记录，完成上一班末完成工作；日常资料整理处理
3.接待入住宾客：招呼问候、查验证件、填登记表、收预付款、制作房卡钥匙等等
4.熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价；
5.能独立安排散客或团队的房间；检查当天团队房号，并与房态核实；
6.了解客情，做好突发事件的解决工作，出现问题及时向上级汇报；
任职要求：
1.年龄18-25，身高要求160以上 身体健康，普通话流利，计算机熟练
2.热爱酒店行业适应夜班，有良好团协作能力和较强沟通力，反应灵敏，能够承受工作压力
3.敢于挑战困难，追求上进。有酒店相关经验者优先考虑
上班时间:
三班倒：(8:00-16:00 16:00-0:00 0:00-8:00）
栏目概述
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