招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

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招聘职位:大堂经理/服务员招聘人数:4名工资待遇:大堂经理底薪6000元/月,服务员底薪4000元/月,均有全勤奖200元/月,服务员另加提成工作地点:重庆任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：餐饮大堂经理+包吃住+工龄工资 薪资：4500-6000元/月 岗位职责 1. 全面负责餐饮大堂的日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度。 2. 协调大堂各岗位工作，合理安排人力，保障高峰时段服务质量。 3. 协助制定并执行餐饮大堂营销活动方案，吸引更多客源。 任职要求 1. 具备丰富的餐饮大堂管理经验，熟悉服务流程与质量把控。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能有效处理各类人际关系。 3. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，追求卓越。 福利：提供食宿，享受工龄工资，配备工装。工作地址位于新城十二区及新天地，可就近安排。

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公司名称： 奉节县阔越云栖酒店（云栖阁苑） 公司福利：加班补助,工作餐,晋升空间 公司地址：重庆市奉节县西部新区皇庭酒店背后奉节县阔越云栖酒店 * 岗位:私房菜服务员（包三餐） * 薪资：3500-4000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:餐饮主管（包三餐） * 薪资：4000-5000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:酒店早餐厨师（五险+包早餐午餐） * 薪资：4000-5000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:酒店前台（不要暑假工+五险+包早餐午餐+夜班员工休息室） * 薪资：2500-3300元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:客房保洁（不要暑假工+保底3500元+五险+包两餐） * 薪资：3500-3800元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： 下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！ 。

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焊一个3米2长，宽500的花园坐凳。高400。 焊一个2米8长，宽500的花园坐凳。高400。 自带工具辅材，350元，最多大半天活。看动作，马上来。

华为新厂保底6600+包吃住，可预支，可带手机一、[招聘要求]:18-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。二、[招聘岗位]:质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等三、薪资待遇:1.工资250--270元/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资，保底+加班+五险一金，月薪6000-7000/月，，每月10号发工资，遇到节假日提前发放2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器四、[工作时间]8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间。温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍唯一指定报名热线：（同步），如有打扰请移出

重庆东站工地招聘一名电焊工，有证的，主要是焊止水钢板，网片，定位桩，如有耍起联系我，最好重庆周围的师傅，

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季北京西站丽泽商务区招聘值班经理前台服务员客房服务员一名有经验者可优先，工作地点:北京市丰台区太平桥路17号全季酒店联系电话（同步）（欢迎推荐）

招聘：布草主管（三亚湾京海酒店）薪资福利1. 薪资：4500–4800元/月2. 休息：每月休8天3. 保障：缴纳社保工作地点三亚湾·京海酒店联系方式电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

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招聘：酒店前台薪资：3000-5000元/月1.负责为客人办理入住，退房手续，处理预订及变更需求；2.解答客人咨询，提供酒店服务及周边信息，确保客户满意度；3.处理客户分配、房卡管理及账单核对等日常事务；4.协调客房部、保洁等部门，及时响客户需求；5.应对突发情况，并按规定流程上报。

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