招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

招聘：大堂经理薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与需求分析，提升服务满意度2.协调前台团队工作，确保日常运营顺畅3.监督大堂环境维护，保障服务质量任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.有大型场所管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店大堂经理薪资：6000-9000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，包括宾客接待、客诉处理、咨询解答及现场秩序维护，提升客户入住体验。2.统筹前台团队工作，合理排班并督导业务执行，确保登记、收银、退房、预订等流程规范高效。3.巡查大堂公共区域卫生与设施设备状况，及时对接保洁及工程部门进行问题处理。4.负责VIP客人接待与跟进服务，记录客户信息，建立并维护良好的客群关系。5.落实酒店服务标准，组织前台员工培训，监督服务礼仪与操作规范的执行情况。6.完成上级交办的其他临时性工作任务，确保整体运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有酒店或相关行业管理经验者优先。2.熟悉酒店前台业务流程，掌握服务标准与操作规范，持有相关证件（如酒店管理资格证）者优先。3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉与突发事件。4.有团队管理经验，能够有效指导和培训下属员工。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力。6.具备责任心与抗压能力，适应轮班工作制，注重细节与服务质量。我们提供五险保障、节日福利、免费专业培训及清晰的职业晋升通道，欢迎有志于酒店管理领域的人才加入！

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

寻找有60轮挖机的人员，明天工作一天，有意者可联系。

明天南坪需要家装漆工一个，质量要过关，专业室内漆工师傅300一天，3天一结或做包工

招聘中控员60岁，55岁，身体健康，持证。工资4500元月休四天，工作认真，服从安排，加上绩效工资月工资高达5000元，休四天，包住不包吃，也可以自己煮饭吃，工作地址沙坪坝土主物流园区李老师

花园装修户外 重庆市渝北区招工地小工/杂工 会开车240一天，有绩效，有奖金 每天8.5小时 管吃晚上，有住 花园装修，挖沟，现浇混泥土，，配合师傅打杂，和灰等

长寿庆丰化纤厂招一名装卸工，工资6300一个月，长白班7点到下午3点半左右，装卸车很少，基本都在干杂活，厂长电话

盘锦辽滨海景酒店招聘岗位：1．前台接待4人：月薪3000元形象气质佳，服务意识强，热情有礼，熟练使用前台操作系统优先，年龄40岁以下；2．前台主管2人：工资面议有酒店前台接待经验3年以上，沟通协调能力强，年龄45岁以下；电话：李经理酒店地址：盘锦辽东湾大桥北桥下

清河北路滨河左岸一酒店需要招聘一位经理工资8000-10000元，管吃住，免费提供单身两室一厅。月休四天。电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

前厅经理或者店长精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，线下招聘，懂直播的优先有3年酒店管理经验，抗压能力强薪资福利:工资面谈招工人数:1名酒店餐饮工作地址:梦想公寓3栋

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

重庆两江新区嘉州路·KTV新店直招｜包吃住！】KTV商务、管家、营销、管理岗服务员来人 新店开业缺人，岗位空缺多！ 服务员：5000–8000/月 酒水促销：400/420/460（两小时） 营销+服务员：8000+/月 各岗位上不封顶 包吃包住，上岗环境新 新店客源好，提成50%，待遇准时发放！小白也行经验不限大胆尝试直接咨询

招聘：服务员（五险+提供食宿+不招**）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待顾客，营造宾至如归的服务体验。2.熟练且专业地向顾客介绍并推销本餐厅的饮品及特色菜点。任职要求：1.形象气质良好。2.有酒店工作经验者优先。薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，3000底薪+酒水提成+工龄工资+五险+包吃，转正后3500底薪，依能力而定。工作地址：永川区长乐坊110栋二楼

服务员 服务员职位职责:第一步: .热情接待客人，引导客人就座; 2.根据客人需求，提供点单、根据需求推荐相关套餐 3.负责点单、下单、传送等服务工作; 4.维护台面卫生，保持器具干净卫生; 5,根据客人需求，提供优质的服务和建议，及时解决客人的问题。第二步: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟练掌握服务流程和基本礼貌; 3.具备一定的沟通能力; 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 5.工作时间灵活，能够适应不定时工作。

五店服务员下午要3个传菜地址：天棒老火锅～总店在得意世界二楼那个天棒火锅不要走到一楼去了到岗时间：下午三点到需要3个传菜员，男女不限，要求有经验，之前做过能吃苦的，工作时间：16:00-22:30工资待遇：14元/h，包饭下午16:00准时到店里集合，到了直接去前台找店长说来做传菜员的，衣服穿深色，尽量穿黑色报名：为防止水人，报名需，介意勿扰！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具及调料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与合理建议，维护良好用餐体验 5.配合店长完成日常盘点、卫生检查及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

小酒馆销售接待，。主要工作：接待客人引导入座，根据顾客喜好推荐酒水小吃，上酒、巡台、及时响应客人需求以及维护店内的环境卫生；我们希望你五官端正、性格开朗善于沟通、懂得维护老顾客，有点小酒量加分，有无工作经验均可，喜欢民谣、清吧氛围优先；薪资待遇底薪加提成，详细内容电话沟通或见面详谈。

招聘：夜班服务员包吃住日结300薪资：5000-8000元1．负责接待顾客，提供热情周到的服务；2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和地面；3．确保餐饮服务流程顺畅，处理顾客的投诉和建议；4．协助厨房人员准备餐点，确保食品质量5．提供工作餐；6．享有法定节假日；7．提供员工培训和发展机会。

在渝里火锅｜诚聘服务员本店招聘服务员，期待踏实肯干的你加入！岗位：配菜员年龄：20‑45岁要求：1.做事勤快，爱干净，服从店内工作安排2.待人热情，有服务意识，有无经验均可，店内可带教3.能配合门店上班时间，长期干薪资：工资面议，待遇从优联系：（，直接电话或者咨询）店名：在渝里火锅

招聘：长期工前厅服务员（包吃+工龄工资+节假日福利+绩效提成）薪资：3100-4000元/月岗位职责：1.负责自己区域的清洁卫生，碗筷摆放，客人吃饭的时候根据客人需要及时服务2.配合完成店里其他工作任职要求：吃苦耐劳，热情开朗，动作麻利上班时间：09：10-21：30夜班16：00-凌晨2-3点注：平常比较忙，感兴趣请直接打电话联系我

方竹苑重庆老鸭汤锅招聘：中秋/国庆兼职服务员福利待遇：120-140/天+包吃联系方式：重庆重庆