北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

寻找有60轮挖机的人员，明天工作一天，有意者可联系。

明天南坪需要家装漆工一个，质量要过关，专业室内漆工师傅300一天，3天一结或做包工

招聘中控员60岁，55岁，身体健康，持证。工资4500元月休四天，工作认真，服从安排，加上绩效工资月工资高达5000元，休四天，包住不包吃，也可以自己煮饭吃，工作地址沙坪坝土主物流园区李老师

花园装修户外 重庆市渝北区招工地小工/杂工 会开车240一天，有绩效，有奖金 每天8.5小时 管吃晚上，有住 花园装修，挖沟，现浇混泥土，，配合师傅打杂，和灰等

长寿庆丰化纤厂招一名装卸工，工资6300一个月，长白班7点到下午3点半左右，装卸车很少，基本都在干杂活，厂长电话

盘锦辽滨海景酒店招聘岗位：1．前台接待4人：月薪3000元形象气质佳，服务意识强，热情有礼，熟练使用前台操作系统优先，年龄40岁以下；2．前台主管2人：工资面议有酒店前台接待经验3年以上，沟通协调能力强，年龄45岁以下；电话：李经理酒店地址：盘锦辽东湾大桥北桥下

清河北路滨河左岸一酒店需要招聘一位经理工资8000-10000元，管吃住，免费提供单身两室一厅。月休四天。电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

前厅经理或者店长精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，线下招聘，懂直播的优先有3年酒店管理经验，抗压能力强薪资福利:工资面谈招工人数:1名酒店餐饮工作地址:梦想公寓3栋

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：领班（工作餐）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责团队日常运营管理，确保服务流程高效执行2.协调前后台协作，提升顾客用餐体验3.监督员工工作状态，落实各项服务标准任职要求1.大专及以上学历，餐饮或管理相关专业优先活力十足形象气质佳2.具备良好沟通能力及团队管理经验（有餐饮行业管理经验）3.熟悉餐饮行业运作流程，有领班经验者优先工作餐持有健康证明

酒店招聘：保洁客房服务员包食宿要求，年龄40～55地址：大石坝轻轨站电话：

餐饮行业优先招店长

招聘酒店前台接待

招聘：餐饮店店长薪资：面议餐咖模式（gogaga自然而然）【核心职责】：一、运营管理1、负责门店的日常运营管理，包括人员排班、考勤管理、订单处理、物资管理、设施设备等。2、确保门店的各项工作有序进行，保障服务质量和顾客满意度。3、严格控制门店的各项成本，如食材采购成本、物料消耗、人力成本等，提高门店的盈利能力，确保完成公司下达的利润指标。二、团队管理1、负责门店员工的招聘、培训、考核和激励，提升员工的专业技能和服务意识，培养团队合作精神。2、根据公司阶段性重要工作安排，合理调配门店人员，确保各岗位人员的充足和高效运作。3、加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题和困难，提高员工的工作积极性和忠诚度。4、传达并执行公司的各项规章制度和政策，确保门店员工严格遵守公司的规定和流程。5、负责门店的文件资料管理，准确记录和分析门店的各项经营数据，定期向上级领导汇报门店的经营情况，为公司的决策提供数据支持。三、产品管理1、熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。2、关注市场动态和顾客需求，协同厨师、咖啡师等团队成员进行产品创新和研发。3、根据顾客反馈和销售数据，对现有产品进行优化和调整，提高产品的竞争力。四、顾客服务1、致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。2、建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、优惠活动、客户关怀等方式，增加顾客的粘性和回头率。五、营销与推广1、参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。2、关注餐饮市场动态和竞争对手情况，进行市场调研和分析，了解行业趋势、顾客需求和市场变化。六、食品安全与卫生管理1、高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。七、应急管理1、及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。2、制定应急预案和处理流程，定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。3、识别和评估门店运营过程中的各类风险，采取相应的风险防范措施，降低风险发生的概率和影响程度。4、加强门店的安全管理和风险意识培训，

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并理解基本操作指令 5.遵守职业规范，注重个人卫生与仪容仪表

招聘：客房服务员薪资：2500-4000元/月客房服务员主要指为宾馆或酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。其主要工作包括：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。

招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

招聘：客房楼层服务员(包吃住)薪资：2200-2500元/月岗位职责：1.负责客房卫生清洁工作，包括客房内部及公共区域卫生维护，确保环境整洁。2.及时更换房间的床单、被套、枕套，保障客房用品的整洁与舒适。3.定期补充客房所需用品，如抽纸、转换插座、拖鞋等，满足宾客需求。4.认真进行查房退房工作，仔细检查客房设施设备及物品情况。5.积极解决宾客提出的各类问题，提供优质的服务体验。任职要求：1.具备良好的责任心和服务意识，能够为宾客提供优质服务。2.工作认真细致，注重细节，确保客房清洁及服务质量。3.具备较强的沟通能力，能有效解决宾客问题。酒店位于重庆市巫溪县马镇坝新城，交通便捷、环境宜人，是多功能“三星级”酒店。客房有多种高档房型共69间，餐饮设施完善可容纳多人就餐，还配套会议室、棋牌室等。客房配备齐全，设有宽带上网等设施及多样免费洗漱用具。本岗位提供包吃住、加班补助、节日福利、工作餐及晋升空间，诚邀有志之士加入。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度