招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

招聘：旭晋超市新华中学店门店主管一名薪资：2800-5000元/月(1)初中及以上文化，年龄在******之间，能吃苦耐劳，勤奋学习，有经验者优先;(2)工资面议、每月轮休2天，每天正常工作8小时。王经理

招聘：谷玛特农资连锁谷玛特农资连锁店诚聘店员,店长若干名，待遇月收入3500～5500元，工作地点：椅圈，黄土坎，小甸子.龙王庙、有农资销售经验者优先，可住宿！

岗位职责 1. 门店全盘运营：负责开店闭店、卖场卫生、商品陈列、补货、收银对账、月度盘点，落实门店标准化运营，完成销售、毛利目标。 2. 商品&损耗管理：收货验收、订货、临期食品排查、先进先出，管控破损、过期商品，降低损耗；熟悉零食、日化、预包装食品管理，做好价签合规。 3. 人员管理：店员招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教，激励团队，处理员工矛盾，稳定人员。 4. 营销与客户：执行门店促销活动，维护会员，处理顾客投诉、退换货；管理外卖平台拣货发货，提升复购。 5. 安全合规：食品安全检查、消防巡检、防盗防损；证照、台账落实，对接上级/物业，处理门店突发情况。 任职要求（重点） 1. 年龄25–42岁，高中及以上学历，持有有效健康证，身体健康。 2. 1年及以上零食店/便利店/小型超市店长经验；有鲜食+零食复合店经验优先；优秀资深店员可酌情放宽。 3. 会操作收银POS系统、基础Excel，看得懂销售报表，能做库存盘点。 4. 懂食品经营规范，会排查临期品、价签管理，熟悉食品安全基础要求。 5. 能接受早晚轮班、节假日上班；细心抗压，擅长带人、沟通，有成本意识，结果导向。 6. 品行端正，责任心强，稳定长期发展。 薪资福利（你按需修改） • 薪资：基础工资 + 业绩提成 + 损耗考核奖 + 全勤，6000–9000元（面议） • 福利：购买社保、带薪年假、节日福利、员工内购、晋升通道（督导/区域运营）

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

重庆招聘：东北大院，店长1名7000收银1名4000领班2名5000服务员8名4000联系电话

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

重庆市巴南区招工地厨师/后厨

招聘一名罐车驾驶员，要求有隧道驾驶经验，并曾操作过罐车。工作地点为高铁隧道项目。

招聘A2驾驶证单驾司机，运输路线为秀山至广东，车型为180方。 岗位要求： 1. 年龄在23至48岁之间，具有1至2年以上快递运输经验，必须会使用智能手机。 2. 具备较强的安全意识。 3. 听从调遣，为人踏实，忠厚老实，责任心强，服从管理，爱护车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP者优先。 4. 不得为顺丰。 5. 不得有征信问题。

明天需要小工清理垃圾，工作地点已明确。 需要5-6人，薪资为210元一天，以现金结算。 有意者请联系。

重庆市南川山地光伏100兆瓦，700一组，有耍起的兄弟可以联系我，只要熟手，保险住宿是我的，月结80%

南门涮肉招聘，店长一名，经理一名服务员三名收银员两名，经验优先保洁一名，.水暖工一名马驹桥.，，所有的00后免打扰

蔬果理货员|临河三禾润家超市|临河三禾润家文博店超市办公室|3名|6000元/月|店长

514.店长|临河区小墨同学文具店|临河区四中帝景店|1名|3000-4000|

招聘职位：连锁茶楼店长|招聘企业：广正点|地址：江门/开平/恩平|招工人数：未注明|薪资范围：7000-12000元/月|联系电话：

招聘职位：门店店长|招聘企业：广正点|地址：蓬江区双龙广场一楼／蓬江区港口路一路|招工人数：未注明|薪资范围：8000-10000元/月|联系电话：

招聘：元祖食品招聘店员薪资：4000-5000任职要求：认真踏实，有责任心，具备基础沟通能力，能适应轮班工作安排。上班时间：店员&裱花师：当班8：00-21：00点(上1休1)行政班8：00-18：00点(上6休1)两个班次每月轮岗试用期行政班：8：00-18：00月休4天薪资待遇：试用期工资：2000元/月转正薪资：底薪2000元+绩效奖500元+有责底薪封顶2000元（按业绩完成对应比例核算）+个人蛋糕提成（全店蛋糕数量×4元/在职正式员工数量）＋工龄工资+法定节假日加班费（春节3天端午1天中秋1天）+五险；**综合月收入4000元以上，年收入约4-5万元。地址：

超市面点处招聘促销员多名！能吃苦的，做事灵活的来，工资3800元/个月，月休两天，不休算工资，包早餐！时间8小时！45岁到55岁！！电话

澜庭·茶空间招聘期待你的加入/温暖的茶空间店长1名|25-40岁职责：负责门店运营、排班、客情维护与门店基础服务薪资：4500-6000元接待1-2名|18-35岁职责：负责迎送引导、预约登记、前台咨询，要求形象气质佳！薪资：3200-4000元服务员数名|18-35岁职责：负责茶水服务、包厢整理、及时响应顾客需求薪资：3000-3800元保洁1-2名|28-55岁职责：负责公共区域清洁、垃圾清运、店内环境维护薪资：2200-2500元期待你的加入｜温暖的茶空间电话：地址：重庆市大足区新城十二区之前因为没有开业，招的人，都另外了，老板说只有重新招

我们是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，全国2000多家直营店 日常销售，产品价格全国统一，不用刻意记，工作轻松简单。 ，年龄18-38周岁； 2，身体健康，口齿清晰。 (不要求经验，一对一免费培训) 门店店员一门店店长一小区经理-大区经理一公司股东 (连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员2-4个月就能晋升为店长)上班时间：早班9:30-16:30，晚班14：30-21：30 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班。

兼职摆摊有驾照你就来 兼职摆个摊吧没有时间要求 公司拿货每天自己出车售卖操作简单 0押金公司没有任何套路 日入200-800

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 6.接受临时工，工资每天下班结算130-260一天 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度和学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘：五谷磨房营业员（五险+半天制）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，并推荐相应产品，促成销售任职资格：1、热爱健康生活，乐观积极，拥有亲切的笑容。2、乐于与人沟通，有良好的服务意识和责任心3、有销售或快消品经验者优先，但无经验者也欢迎，我们提供全程培训；薪资福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合收入4000-6000+；2、专业的成长培训：带薪学习全面的五谷养生知识与销售技巧，助您成为家人朋友的“健康专家”3、晋升通道：从营养顾问-店长-督导-片区主管；4、福利保障：入职+节假日福利+温馨团队氛围+优质产品内部优惠工作时间：半天制

负责售卖卤菜凉菜每天8小时

招聘：店长（五险+年终奖）薪资：5000-12000元/月岗位职责：1.管理好店面的一切大小事务2.执行完成店面的每月业绩3.老客户的维护以及新客户的开发任职要求：1.有责任心，爱学习2.肯努力，有上进心3.抗压能力强

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～