岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

钱大妈店长招聘 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：每月10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金 职位详情 任职能力要求：具备销售经验、损耗管理、库存管理能力；有超市/食品、生鲜连锁门店管理经验优先 岗位要求：3-5年门店店长经验，能独立管理门店，不需要出差，就近分配门店 岗位描述：钱大妈生鲜招聘门店店长，要求经验丰富、能独当一面，薪资待遇可面谈。

招聘：服装店店长薪资：2200-8000元/月丰都龙城天街二楼｜诚招女装店长锦御｜松弛轻奢·老钱通勤MARYLUYI｜韩系简约氛围感穿搭任职要求形象气质佳，审美在线三年以上女装全职店长实战经验，懂运营、懂管理擅长团队带动、员工激励，能提升整体门店业绩精通陈列搭配、货品管理、库存把控、会员维护工作时间10:00–18:00，休息：2天/月薪资待遇底薪+高额门店提成+业绩超额分红多劳多得，收入上,不,封,顶！

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

金利来男装诚聘！！【职位】：店长【工作地点】：荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解

负责店面管理，卫生监督

招聘启事渝北区爱琴海玫瑰天街招聘自助棋牌清洁店长一名1：，身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。2：端庄大方，亲和力强，责任心强。3：无不良嗜好，服从安排。4：每月休息两天，月薪4500元一——5000元。有意者面谈。联系人：曾经理联系电话：

店长要求持健康证、能接受轮班与站立工作，性格温和、爱干净、做事有秩序；年龄18–38岁，手脚麻利、有餐饮经验的可放宽；待人温和，表情柔和，不高冷，适配日料店安静、雅致的氛围性格特质；有耐心、情绪稳定，不急躁，说话语速适中；注重细节、爱干净，有秩序感（日料对卫生、摆盘、器具摆放要求高）；服从安排，有服务意识，能接受轮岗、餐前备料、餐后收尾硬性条件；持有有效健康证，入职可提供；能接受轮班、晚班、周末节假日上班（饭点高峰）；能接受站立工作，不怕油烟、冰鲜低温环境薪资福利:学徒（没餐饮经验）3300元/月，学徒（有餐饮经验）3600元/月；学会后初级岗位3600-4500提成奖金，中级4000-5000提成奖金；副店长、店长：5000-6000奖金满1年可配股份5%；2、法定节假日双薪；3、第一个月不休息，全体加强试营业培训；第二个月开始一个月休息3-4天（由店长安排在周中期间错开调休；特殊情况跟店长提前报备并获得许可后可请假或调休）报名工作地址:谢家湾万象里

招中餐店长 综合工资：8000-12000元/月 要求：有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，年龄在30-45岁之间，懂线上平台操作           作息时间：10:00-14:00  16:30-21:30 工作地点：嘉洲路轻轨站SKLP商场二楼 有无住宿：有住宿 社保：社保面谈

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

长寿古镇家常菜馆招聘半墩半炉一名做事勤快，认真负责，耍娃勿扰，月休3天工资面谈老板电话:，尹

钻工工作地址在大渡口万达广场附近，两班倒。学工期8-10小时，学工期30天。转正后计件10-12小时。学工期工资待遇15/小时，学习期每天120元-150元。转正后计件10-12小时，综合工资5000-10000。稳岗补贴在学工期结束后转计件开始算，每个月计件出勤需大于25天，需要1号--31号整月都是计件考勤，无学工期考勤，每个月补贴500元-1000元，连续补贴两个月共计1000元-2000元。稳岗补贴不同岗位有区别，以实际面试岗位为准。无需经验，会认识26个英文字母和简单加减法。男23-51岁、女23-44岁。

明天9点重庆市市辖区两江新区龙兴镇天堡雅苑1组团日常2小时到手65元，不擦玻璃，工具备齐，能去的人员可报名。

现在去巴南区浩立碧海湾，5小时到手150+5带图好评。

来个烧烤学徒，工资2000，见活干活。不要心不甘情不愿的哈，做事懒垮垮的。

【赵一鸣零食店】招聘岗位：店长1名岗位要求：有零食/超市等工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，能带领团队和管理人员能力的，请致电。岗位职责：负责店铺正常营业跟管理员工。上班时间：弹性制薪资待遇：5000+工作地点：贵港市港北区碧桂园上城南门赵一鸣零食店咨询时，请说是在的，谢谢！！

【赵一鸣零食店】招聘岗位：店长1名岗位要求：有零食/超市等工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，能带领团队和管理人员能力的，请致电。岗位职责：负责店铺正常营业跟管理员工。上班时间：弹性制薪资待遇：5000+工作地点：贵港市港北区碧桂园上城南门赵一鸣零食店

招棋牌会所店长，餐饮酒店管理优先，工资8000-12000，社保年终奖，30-45岁，联系电话同号

【招聘岗位】农资店店长【薪资待遇】薪资面议+提成，节日福利，工作稳定【岗位要求】员工，踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作；喜欢农业，懂基础农资知识优先；会直播拍视频优先录用【工作内容】接待农户顾客，介绍农药、肥料；货品整理、盘点、货架摆放【工作地址】莘县河店【联系方式】-------------------------

广东潮州市区，招店长，经理，，一定要有丰富经验的，工资待遇电话谈，湘菜馆做过的最好，善于沟通，对菜品熟悉。服务员数名收银员数名洗碗工数名地址：广东潮州市区，工资待遇，电话谈余

招聘：猪肉分割师薪资：6000-10000元招聘分割5名

招聘：超市促销员薪资：3000元/月职位：超市促销员待遇：底薪1500元＋销售提成＋社保（8小时工作制＋休4天）综合薪资3000元/月左右要求：有超市工作经验者优先，会熟练操作手机程序APP。性格外向，善于沟通交流。工作地点：大足城区商超

招聘：收银薪资：2800-3200元/月岗位职责1.负责商品扫码结算，确保金额准确无误2.管理收银台现金及票据，做到日清日结3.解答顾客咨询，提供礼貌专业的服务4.维护收银区域整洁，协助商品整理上架任职要求1.高中及以上学历，具备基础数学计算能力2.熟悉POS系统操作，有零售行业经验者优先3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识4.工作细致耐心，能适应站立式工作状态工作时间每日8个小时轮班制具体排班面议

低温卡士奶招聘临促1名地点:大昌海逸店时间：11月每周星期六、日工资：140/天需要具备健康证上班时间下午13.30至21.30止，有意者请联系私聊我，电话：同步

罗森便利店招聘店员。工作地点在宝润国际。月休息10天，上4天休息2天，具体排班为两天白班、两天夜班、休息两天。白班时间为8点到20点，夜班时间为20点到8点。薪资为3千-3.5千。岗位职责包括负责便利店的收银工作，确保操作准确、高效，为顾客提供优质的结算服务；完成货物的整理工作，包括陈列摆放、库存盘点等，保证商品陈列有序，库存准确；协助处理店内日常事务，如顾客咨询、问题解决等，维护店面良好运营秩序。任职要求为性格开朗，具备良好的沟通与服务意识，能为顾客提供热情周到的服务；熟练掌握电脑收银技能，能够准确快速地完成收银操作流程；形象气质佳，符合便利店店员岗位形象要求。该岗位薪资为3000元/月后期制作提成，工作环境良好，管理规范，还提供技术培训。

商品理货岗岗位职责:负责商品收货摆放巡查。岗位要求:18-45岁，会使用智能手机，有无经验皆可。底薪+2200绩效+餐补10元/天+岗位补贴1500+职级补贴600-1000=6000-7000元

银饰品导购/销售员/营业员（重庆永川吾悦广场店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

主要工作收银，补货，，年龄20-35。不要暑假工，每天上班12个小时，有夜班，8点到8点，上4天休息2天，工资3200-3500

1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。