招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

招聘：酒店中餐经理薪资：4000-5000位职责：1、全面负责餐厅的日常经营管理工作；2、执行各项规章制度并拟定本店的工作计划；3、做好客勤关系，主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；5、严格实施有效的成本控制，控制本店的各项开支和成本消耗；6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、注重门店的各类安全管控及员工的人身安全；8、加强员工的业务技能培训，加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；10、负责门店的外围关系协调；11、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职要求：1、年龄35岁以内，学历不限；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。5、有中高端酒店/中餐厅/商务宴请/会所/酒楼/大饭店等管理经验者优先。6、具体薪资面谈

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先

私宴餐厅经理：任职要求 年龄：28-38岁以下 性别： 学历： 大专及以上 婚姻状况： 不限 薪资：7千-1.2万/月 工作经验：从事过相关工作经验1-3年以上，有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。 专业：专业不限（酒店管理、旅游管理专业优先） 工作职责： 一、战略与运营管理： 1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。 2、全面负责俱乐部的日常运营管理，确保高效、协调运作。 3、控制运营成本，进行财务分析，确保俱乐部盈利目标达成。 二、客户接待与服务 1、提前与业务部门沟通，确定每日/每周的客户到访预约信息（人数、时间、特殊需求、忌口等。） 2、为客户引导，妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。 3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作，确保及时、周到。 4、敏锐洞察客户需求（如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等）。 5、热情、专业地迎送每一位到访客户，营造“宾至如归”的第一印象。 三、会所日常运营与管理 1、环境管理：负责监督俱乐部的整体环境，确保各个区域（会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等）时刻保持整洁，优雅、无异味，监督保洁人员的工作。 2、物资管理 （1）管理俱乐部内所有资产，包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。 （2）负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品（纸巾、洗手液等）的库存管理、采购申请和补充，避免短缺。 （3）定期盘点，确保物品齐全完好。 3、设备管理：熟悉并操作会所内的各种设备（如投影仪、电视、空调、音响等），发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。 四、行政与支持工作 （1）协调不同部门使用时间，避免冲突。 （2）核算每次接待成本，进行简单的费用登记和统计。 （3）协助预订部门准备会议材料摆放。 （4）遵守公司的保密规定，对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。 五、供应商协调：与餐饮供应商（外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接）确保服务质量和时效。 六、任职要求 1、形象气质佳，具备出色的服务意识和职业礼仪，沟通表达能力强。 2、极度细心和周到，有强烈的责任心，能主动发现问题并解决。 3、抗压能力强，出色应变能力，能从容、优雅地处理各种突发状况。 4、良好的时间管理和统筹协调能力，能同时处理多项任务。 5、具备基本的商务软件操作能力（Word,Excel,PPT等）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

线上酒店接单员/操作简单/日结 项目介绍：星级酒店线上酒店接单员，酒店住宿蓝海市场！ 1、适合0基础副业就业；收入单一，时间自由，可在家做副业的上班族，或者在家待业，宝妈，毕业大学生；节假日空闲时间有手机就可以做！ 2、我们提供酒店资源你上架就售出就可以赚取中间的利润差价！教你运营后台，只需要负责接单，公司提供一站式培训服务，技术扶持，利润空间大，单量多，一单利润50-400次日现结！ 3、操作简单一部手机随时都可以操作。公司帮你开通美团，携程，同程，飞猪等酒店系统后台，顾客下单你即可赚钱。支持学员线下到公司学习！

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

"1，临时工日结一小时20~30块（多劳多得，上不封顶），你干几个小时就结几个小时的工资，你自由安排时间和地址，工资一天一发 2，正式工月结6000~7000左右一个月多劳多得。一天8小时，工作轻松： （1），公司安排电瓶车送的 范围3公里左右很近 （2），入职要求；18-55周岁，无案底 （3）工作时长；一天八8时，到点准时下班 （4）住宿车辆；入职配车 入职流程；当天来公司面试沟通，如果双方都觉得没问题，直接安排宿舍"

帮忙送货 工作稳定 会骑车看导航无犯罪记录即可 可安排住宿

一天一结，一天300左右，时间自由安排，会骑车看导航无案底，身体健康，长期有住宿

一天200~300多劳多得 时间自由工资日结 有空就送没空就休息 就近安排工作 帮忙送送货品 18~55岁

"1，临时工日结一小时20到30块（多劳多得，上不封顶），你干几个小时就结几个小时的工资，你自由安排时间和地址，工资一天一发 2，正式工月结6000-7000左右一个月多劳多得，一天8小时，工作轻松： （1），公司安排电瓶车送的 范围3公里左右很近 （2），入职要求；18-55周岁，无案底 （3）工作时长；一天八8时，到点准时下班 （4）住宿车辆；入职配车 入职流程；当天来公司面试沟通，如果双方都觉得没问题，直接安排宿舍"

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

招聘：酒店、餐饮、旅游-大堂/前厅经理薪资：5000-8000元工作内容：1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位，2、处理销售部或其他部门发来的预定单；　　3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理,　　4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；　　5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；　　6、为客人办理换房、加床续住等手续；　　7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；　　8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单；　　9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；　　10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料‘’　　11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；　　12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

地址：太谷区水秀诚星物流园酒店诚聘：前台接待：2名（3000-4000)前台经理：1名（有经验者优先）酒店房务：1名待遇优厚，节日福利工作环境温馨提供工作餐及住宿有无经验均可地址：政府旁希尔漫精品酒店地址：金谷大道汉庭酒店地址：火车站贝壳酒店电话：

前厅部经理本科学历工作地址:四川省宜宾市叙州区南岸街道酒都路北段宜宾华邦悦城办公区

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

【白石温海鲜楼】招聘经理一名，工作地点位于浙江省温州市。我们诚邀一位经验丰富的管理人才加入团队，负责餐厅的整体运营与管理工作。薪资待遇为8千左右，具体面议。主要职责包括统筹店内日常经营、提升服务质量、优化菜品管理及团队协调等，确保餐厅高效运转。要求候选人具备餐饮行业管理经验，熟悉海鲜类餐厅运营模式，具备良好的沟通能力和抗压能力。有意向者请致电联系，提供机会，期待你的加入！

楼面/宴会领班45岁以内，不限，有同岗经验优先薪资福利:5100元/月招工人数:2包吃包住，月休3天工作地址:鹿城区鹿城路619号

岗位：宾馆前台，招工信息：2名，有工作经验优先，35岁以下，薪资面议，地址：柳州车站附近，电话：

办理客人入住退住手续等，能接受倒班，需要相关经验

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客房状态与客户信息 3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示良好职业形象与服务礼仪 5.配合完成日常报表、交接班记录及安全巡查任务

招聘宾馆前台接待员员工3名年龄.45岁以下吃中餐.有住.电话:地址:七里港西埭小区

招聘前台招聘年龄.20-40招聘要求:工作认真细致，形象气质佳，有工作经验者优先，只招长期工；综合薪资:4000+工作时间:上一休一福利待遇:包住具体详情需要面谈联系电话:门店地址:浙江省温州市洞头区北岙街道望海路2-10号途锦品选酒店温州洞头店

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

主要负责接待客户，给客户介绍套餐收银这些