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招聘：店长 薪资：6000-15000元/月 招聘：店长 岗位职责： 1.全面负责门店的日常运营管理，制定门店经营目标、服务标准及各项管理制度，确保门店有序运转。 2.统筹门店餐饮服务、菜品出品、人员调配，合理安排前厅、后厨工作，保障服务与出品质量。 3.负责门店人员招聘、培训与管理，明确岗位职责，监督员工服务态度、工作效率，提升团队整体服务水平。 4.制定门店营销计划，策划促销活动(如节日优惠、新品推广)，提升门店客流量与营收。 5.把控菜品质量与口感，监督后厨食材采购、储存及加工流程，杜绝食材浪费与安全隐患。 6.处理顾客投诉、建议，及时解决用餐过程中的各类问题，维护门店口碑与品牌形象。 7.负责门店财务核算、物资管理，定期核对食材库存、营收数据，确保账实相符。 8.监督门店环境卫生、服务礼仪，规范员工仪容仪表，确保门店形象统一。 9.对接供应商，保障食材新鲜、合规，根据经营情况调整菜品结构与定价，提升门店盈利能力。 10.定期总结门店运营情况，优化服务与出品流程，完成上级下达的经营目标。 岗位要求： 1、身体健康，形象得体，无不良从业记录，符合餐饮行业卫生要求； 2、具备 3 年以上餐饮行业管理经验，有餐饮店长或门店管理相关工作经历，熟悉餐饮运营全流程； 3、具备较强的沟通协调能力、统筹管理能力和问题解决能力，能妥善处理各类突发情况； 4、熟悉餐饮行业相关法律法规（食品安全、劳动用工等），具备基本的财务核算和成本控制意识； 5、责任心强，执行力强，能承受一定的工作压力，服从品牌管理要求，带动团队完成经营目标。 6、热爱餐饮行业，有餐饮店管理经验 工资待遇：6000-15000 包吃

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招聘：中层管理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 负责超市内部管理及人员协调工作 有超市管理工作经验优先 详情可电话咨询

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招聘：上虞城西e游小镇惠普广场荣一府餐厅招聘上虞城西e游小镇，惠普广场，荣一府餐厅前台1位，试用期间3000元/月；一个月后转正，转正后3800-4000元/月；服务员2位试用期工资3800/月，试用期三个月个月，试用期后4300-4500元/月；店长一位，试用期7000元/月，转正后8000元/月。月公休4天，工作1金，国家规定节假日上班的双倍工资；包吃不包住。联系人：赵经理

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店长年龄20-35岁。1.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作。2.持有相关健康证明，确保卫生安全。薪资福利:3000-3800招工人数:数名晋升路径：咖啡师——店长工作地址:巴东白土坡

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店口嘉凯城面包店招营业员2名，学徒5名。电话

地址:曹家洋================康圆超市导购/营业员：5名，，年龄35岁以下，会熟练操作智能手机、电脑，月休4天，工资面谈，，长白班，，上班时间8：00-17:00（年龄不符合要求的勿扰）联系人：孔经理电话：

招聘：零售督导 薪资：10000-14000元/月 岗位职责： 1. 具备大型商超工作经验，深入了解零售行业运营模式，能够有效开展零售督导工作。 2. 熟悉零售业务流程，对商品销售、陈列、库存管理等环节有丰富经验，能精准把控经营状况。 3. 负责监督门店日常运营，确保各项工作符合公司标准，提升整体运营效率。 4. 定期对门店销售数据进行分析，为管理层提供决策依据，制定针对性的营销策略。 5. 指导并培训门店员工，提升员工专业素养和服务水平，打造优质团队。 6. 协助门店解决运营中遇到的问题，及时反馈并跟进处理结果，保障业务顺利开展。 任职要求： 1. 持有有效的健康证，确保能够胜任工作岗位要求。 2. 熟练掌握零售行业相关技能，如商品管理、销售技巧等，具备较强的专业能力。 3. 拥有大型商超工作经验，熟悉零售行业经营模式，具备丰富的行业经验。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导及其他部门有效沟通。 5. 拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并妥善处理工作中出现的各种问题。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力。 工作时间：白班 福利待遇： 1. 缴纳五险，提供完善的社会保障。 2. 提供食宿，解决生活后顾之忧。 3. 享有交通补助、餐补，减轻生活成本。 4. 拥有节日福利，增添工作乐趣。 5. 提供工作餐，保证工作期间的饮食需求。 6. 免费培训，助力员工提升专业技能。 7. 年度旅游，丰富员工的业余生活。

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超市营业员：4名，3000+提成，月休4天。联系人：王先生地址：浙江省绍兴市新昌县南岩农贸市场二楼