岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.负责顾客的点餐需求，确保准确无误； 3.负责日常清理卫生，确保餐厅环境整洁。 薪资福利： 1.薪资待遇：每月4500-5500元 每月20号准时发放； 2.福利待遇：提供包吃包住的服务，每月休息4天； 3.提供良好的晋升机会。 4.能接受调店的优先，能接受调动

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能 2. 学习食品安全规范与卫生标准，严格遵守操作流程 3. 配合团队完成营业前准备及收市工作，逐步提升独立服务能力 任职要求： 1.18-30周身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先 2. 对餐饮行业有热情，踏实肯学，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

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食堂主管 50周岁以下；会使用简单的办公软件；有食堂或餐饮管理经验，熟悉食品安全规范；责任心强，勾通协调能力好；无犯罪记录。工作时间06：00 - 13：30(月休8天) 薪资福利:薪资面议，享法定节假日、五险、工龄补贴、年终奖、工作餐、节日福利、年休等。 工作地址:莲都区丽阳街491号

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

每天工作8小时，执行力强，服从管理