物业主管负责制定客服条线各类月度、年度工作计划和培训计划，确保项目客服工作顺利进行。熟练运用办公室软件薪资福利:单休，五险，工作餐，高温补贴，节假日福利工作地址:浦江珠园路1号荣建臻园（韩悦酒店旁）

急招小区物业经理3名，地址：金华金东区待遇：五险，单休，生日问候！有意者请联系：李经理

急招物业小区项目经理2名地址：金华金东区待遇：五险，高温费，年终奖，待薪休假，单休！招保洁，年龄65周岁以下，节假日福利，高温补贴，生日问候！有意者请联系：李总招聘人数:保洁3人

急招小区物业经理2名，地址：金华金东区待遇：五险，高温费，年终奖，待薪休假，单休！招保洁，绿化工若干名，年龄65周岁以下，节假日福利，高温补贴，生日问候！有意者请联系：李总

前厅经理有相关连锁酒店或者星级酒店2年以上工作经验。桐庐市中心新装修酒店—钻戒酒店现特向社会大量诚招精英人士：4:前厅经理：2人。工资6000-8000+（有相关连锁酒店或者星级酒店2年以上工作经验）。薪资福利:工资6000-8000+。所有员工均享受年终奖金，员工福利房奖励，有高温补贴，节假日福利，工作餐丰盛，旅游福利招工人数:2人工作地址:桐庐

浙江温州龙湾区招聘.水电万能工:1名.，工资面议，前台接待：1名有酒店工作经验者优先.工资面议.身体健康.包吃住.地址.温州市龙湾区滨海六路.电话.

热情好客！五官端正.办理入住！打扫前厅卫生

【1】汉庭杭州临安钱王大街店诚聘酒店前台4000~6000身高要求一米五八及以上，形象气质佳年龄要求20-30厨工 工资4000福利待遇：，包吃工作地址：钱王街1253号汉庭酒店联系人：王经理

物业主管学历要求：大专其他要求：有物业工作经验优先，计算机专业薪资福利:78000元/年招工人数:1人工作地址:宁波市鄞州区江东北路777号

宾馆前台会电脑基本操作，有前台经验最好，年龄25——45岁。服务客户薪资福利:4000元起（）工作地址:镇海区庄市兴旺宾馆

金华市武义县招贴砖

【城东优质长白班】不体检待遇:   18元/小时岗位:   装配工 组装设备 时间:  8:00-20:00计时10.5h工人18—45岁，接受出差（有老师傅带，住星级宾馆，出差一天补贴60），电动工具会使用。优势: 非流水线岗位，工作自由，中途有休息，轻松人性化管理。不体检，包吃住伙食好，面试通过，当天安排宿舍。出勤7天可预支工资！义务北苑发车

招聘酒店PA保洁上班时间7一20：00，，工资180一天，月休4天，，要有，无犯罪证明，包吃包住，地址义乌市万豪酒店，联系电话梁经理，

金华市义乌市招泥瓦工

金华市永康市招防火涂料

招聘：管家专业经理薪资：8-9千/月岗位职责:1统筹项目客户服务类指标的达成与提升负责客户服务报告的制定与发布包含物业服务报告服务信息公告2统筹管家系统开展催缴工作制定项目年度季度月度收费计划统筹项目收费进度协助处理重点/难点3统筹开展项目社区文化活动制定全年社区文化活动工作计划在社区文化活动工作方案中制定相关应急预案并组4管家岗位训练管家辅导学习与认证管家团队员工关怀与保有员工评价与绩效考核管理5定期组织管家条线红黄线及职务风险培训定期汇总网格管家巡查各端口情况纳入月度履约评估报告<br>任职要求1大专以上学历2熟悉行业相关政策具备物业服务相关经验优先3善于学习有较好的归纳总结能力良好的抗压能力良好的执行能力4有大型物业公司同岗位2年以上经验或住宅物业2年以上客服主管经验直接管理人员人数在10人以上

招聘：物业管理薪资：4000元以上/月1.负责物业项目的全面管理，确保物业服务质量符合合同要求和业主满意度；2.制定物业管理计划和预算，监督执行，确保各项管理目标的达成；3.负责业主关系的维护，处理业主投诉和建议，及时解决物业服务中的问题；4.监督物业维修和保养工作，确保物业设施设备的安全运行和良好状态；5.负责物业团队的管理和培训，提升团队的服务水平和专业能力；6.参与招商及合同的谈判和签订，确保合同条款的合理性和可执行性；7.定期进行物业项目的巡查和检查，确保服务质量和规范操作；8.完成上级领导交办的其他相关工作。

招聘：物业主管薪资：4000元以上/月工作职责：负责园区日常管理工作，确保物业服务质量。负责物业团队的管理和培训，提升团队整体素质。维护与业主、租户的良好关系，处理投诉和反馈。确保物业项目的安全管理工作，处理突发事件。协调和监督物业设施设备的维护和保养工作。完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、50岁(含)以内。2、大专及以上学历，有两年及以上的物业管理经验，持有物业管理师资格证书或相关职业资格证书者优先。3、具备良好的客户服务意识，能够处理业主投诉和反馈。4、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。5、具有良好的沟通能力、有团队管理经验，能够有效领导和管理物业团队和较强的责任心。

招聘：物业项目经理薪资：7000元以上/月岗位职责：1、负责操盘整个项目的物业管理，项目预算编制执行，各项经营指标达成，对项目各条线业务工作管控；2、品质管理：负责管辖项目品质管理，包括策划、过程、检查、改进品质，对现场品质结果负责；3、需求响应：负责业主需求快速响应，及时协调资源解决业主

招聘物业经理一名:要求有现场管理保洁、保安经验，有物业经理上岗证、退伍军人、消防证、大专学历者优先考虑！有五险一金，工作地点:定安！有意向者请联系:惠先生

工作内容-负责接待客人，提供优质的前台服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够吃苦耐劳，具备较强的责任心-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

宾馆前台

综合维修工1、有电工操作证；2、会电焊（含氩弧焊），没有等级要求；3、会机械设备保养、维修。双休薪资福利:面议工作地址:金华市婺城区西市街58号

每天负责做好热情接待客人，认真完成领导布置的工作内容。要求年龄18-40岁，形象端正，工作认真负责。岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

‌物业管家的职责主要包括以下几个方面‌：‌1‌客户关系维护‌：物业管家需要熟悉责任区域内各客户的基本信息和动态，定期上门家访，与客户建立良好的关系，确保物业公司与客户间的有效沟通。此外，物业管家还需负责区域内物业管理费用的催缴工作，派发缴费通知单及张贴各种通知、告示等。‌现场管理和巡查‌：物业管家需要负责责任区内的现场巡查和现场管理，检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系业主进行跟进。此外，还需检查楼栋大闸门、走廊灯、楼梯灯是否正常，单位门、公共窗是否完好，梯间墙身、天花棚顶是否出现脱落、开裂等情况。‌投诉处理和满意度提升‌：物业管家需要及时处理客户投诉并跟踪回访，收集客户的意见及建议并汇总分析，提出合理化改进方案。此外，物业管家还需活跃区域内客户文化生活，组织客户积极参加项目举办的各种社区文化活动。‌设施设备管理‌：物业管家需要巡视辖区共用设施设备及空置房完好状况，发现问题及时跟踪处理。在多雨季节，全面检查外墙瓷片砖是否空鼓、脱落，如有应立即通知物业工程处理。‌其他职责‌：物业管家还需完成项目的各项经营管理服务工作，落实项目经营管理及经济指标，推进增值业务开展。此外，物业管家还需负责统筹社区文化活动开展，活跃区域内客户文化生活。

悠悠鹿鸣/双龙工疗酒店 招聘酒店前台： 3800元/月 做一休二餐饮服务员：传菜员：3500-5000元/月餐饮收银员：4000-5000元/月厨房帮工：3200元/月酒店管家：5000-7000元/月有酒店前厅工作或民宿工作经验1年以上、精通前厅的各项接待程序酒店万能工/水电工：4500—5000元/月有电工证以上岗位均享受包吃包住、社保、工龄假、年休假等福利待遇电话：包女士地址：双龙风景区

楹禾民宿店长（1名）薪资待遇：面谈岗位要求：识擅长各传统ota渠道运营，熟悉平台规则，小红书，等新媒体运营推广对社群运营经擅长。1.日常运营，客房服务，处理客诉及突发情况等日常工作。2.水电安装与维修技能，对店内设施设备维护维修都比较精通，不精通也没关系要帮忙找人来修3.有驾照c1/c2，会骑电动车。4.积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，有服务他人的理念及团队精神前台（1名）年龄：20-40岁薪资待遇：3500起+房补+餐补+年终奖公司不定时团建，聚餐岗位需求：有相关从业经验者优先，形象气质好，会基本的普通话，会基本的电脑表格操作，服从管理，能吃苦耐劳。工作简单。清洁人员含轻食厨师（1名）薪资：3000起过年期间最忙要求过年期间在岗，详情面谈！金老板联系电话：地址：横店康庄南街137号

前台①有工作经验者优先，按照酒店要求做好接待，有主动服务意识②懂电脑操作，为客人办理入住③态度端正有责任心④具备一定的学习能力⑤主动处理力所能及范围内的问题。有工作经验者优先，按照酒店要求做好接待，有主动服务意识薪资福利:月休四天，五险，节日福利，薪资面议招工人数:1名工作地址:金华市婺城区秋滨街道金帆街778号金谷创业园内金职院西门

年龄方面要求在18-50岁左右。身体素质上，需要有良好的体力，因为客房服务工作有一定的体力劳动，像搬运布草、清洁房间等工作。技能方面，要熟悉客房清洁流程，例如会整理床铺、清洁卫生间、更换布草等；有的还要求能使用基本的清洁工具和清洁剂。经验方面，有客房服务经验者会优先考虑，但一些酒店也会招聘无经验者并进行培训。在沟通能力上，能够和同事、上级进行有效沟通协作，也可能需要和客人进行简单沟通，所以要求有礼貌、热情。

1.负责相关设备的维护、检修、保养、改造实施工作，保证设备正常运行;2.定期巡检，填写巡视检查记录:3.配合处理报修工作，完成维修任务;4.完成主管临时交办的各项工作任务。买五险，做六休一，包住不包吃，法定假日三倍工资。二、招聘要求:1、工程、机电相关专业，持有电工证，年龄25-40岁(技术好可以放宽);2、1-3年低压维修经验，有商场或酒店物业维修经验的优先考虑;3、要求熟悉设备故障排除，掌握设备维修、操作专业技能;4、具备较高的纪律性、责任心、协调能力、沟通能力、学习能力、做事认真负责、服从领导安排。