负责夜班点菜服务管理

所有岗位需要有相关工作经验

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

陆良阎芳桥圣洁冷库找打手提袋长工熟手，装车长工 大利14斤2.6元 油麦14斤2.6元 黄白14斤2.2元 平时可以预支，工资每个月15-20号准时发，从不拖欠，包吃包住，有夫妻房

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中山北路云怡酒店招聘客房大姐兼职和前台经理，客房大姐兼职为每间9元，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，联系方式在广西桂林。

招聘前厅经理、客房经理和餐饮经理岗位，要求应聘者年龄在35岁以下，具备较强的服务意识和专业知识，熟悉客房和餐饮管理相关知识，待遇面议，提供管吃住条件，工作地点位于山东潍坊。

成都一环内中端酒店招聘店长、客房服务员、厨师（早餐厅和员工餐）、前台接待和前厅经理共九名工作人员，酒店位置优越，紧邻地铁口，欢迎联系四川成都地区应聘者加入。

岗位名称：前门接待员；大堂经理；客户服务代表；接待专员。 岗位要求：1.熟练掌握酒店运营程序和标准；具备良好的礼节礼貌和热情周到的服务态度；能够解决客人的问题并熟练掌握相关业务知识及操作技能。 薪资待遇：月薪4000元以上，视表现和考核情况而定，购买五险一金，包吃住。

井号怀化半岛国际酒店 招聘 公司待遇：每月休息4天、法定节假、带薪年假、工龄、全勤奖、生日活动、节日福利、包吃包住（四餐） 1⃣、前厅管家/大堂副理 4000-6000 要求有相关工作经验 2⃣、前厅接待 18-35 负责接待来宾，办理入住/退房手续，综合薪资3200-4000元，工作时间：8小时制 3班倒，另招聘一名专职夜班。 3⃣、保安员 50岁以内 负责酒店安保工作，12小时制两班倒，综合薪资3500-4000元 4⃣、客房服务员 （30-55 岁） 职责：负责客房房间的卫生清洁。 工作时间：早中班倒（基本都是早班），8:00-16:00/16:00-00:00工资待遇：底薪+做房提成， 综合薪资3000-3500/月。 5⃣、保洁员 55岁以内 负责酒店公共区域的卫生保洁，工资待遇：2300-2500，三班倒 ☎招聘电话：

老安家宣威菜 火热招聘 生意好·待遇稳·不拖欠工资 诚聘岗位： 1.领班1名： 3500-4500+提成+奖金 2.服务员2名：3000-3500+提成+奖金 3.厨师2名：6 6000-6500+奖金 4.凉菜师傅1名：4000-5000+奖金 5.切配2名：4000-4500+奖金 6.打荷2名： 3200-3800+奖金 7.上什1名： 3500-4000+奖金 员工福利： 包吃包住，宿舍步行2分钟 L 月休2天 每月10号准时发薪，从不拖欠 工作稳定，氛围轻松 联系我们： 工作地点： 何：

高效、热情地为客人办理预订、入住登记及退房结账手续，确保信息录入准确无误。 · 核实客人身份信息，制作并分发房卡。 · 根据客人需求，妥善安排房间，并主动介绍酒店设施与服务。

告庄酒店招聘两名客房服务员联系电话

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招聘：月休4天（带薪）生日假1天（带薪） 春节上班3薪，春节交通补贴 全勤奖➕提成➕工龄 前厅: 经 理：5500—8000元/月 领 班：4000—6000元/月 迎 宾：4000—5500元/月 服务员：3500—4000元/月 传菜员：3500—4000元/月 厨房： 厨师长：面议 厨 师：5000—7000元/月 切 配：3800—5000元/月 凉 菜：4000—5000元/月 打 荷 ： 3400—4000元/月 洗 捡：3400—3500元/月 【福利待遇】 ★供吃、供住、绩效奖金 ★免费学习培训、月休4天 ★每月全勤奖+提成 +工龄工资＋其它福利 联系人： 夏经理：

老安家宣威菜 火热招聘 生意好·待遇稳·不拖欠工资 诚聘岗位： 1.领班1名： 3500-4500+提成+奖金 2.服务员2名：3000-3500+提成+奖金 3.厨师2名：6 6000-6500+奖金 4.凉菜师傅1名：4000-5000+奖金 5.切配2名：4000-4500+奖金 6.打荷2名： 3200-3800+奖金 7.上什1名： 3500-4000+奖金 员工福利： 包吃包住，宿舍步行2分钟 L 月休2天 每月10号准时发薪，从不拖欠 工作稳定，氛围轻松 联系我们： 工作地点： 何：

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