管理人员 1、男女不限；2、25 - 45岁；3、有经验优先考虑 薪资福利:详谈 工作地址:通印大酒店雲南春体验馆

招聘：酒店高管 薪资：面议 ，专科及以上学历，45岁以下； 2.具有3-5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程； 3.具备卓越的领导力，战略规划能力及市场动产，能有效提升酒店业绩与品牌影响力; 4.有昆明及省外酒店工作经验者优先。

昆明豪生Life酒店招聘 一、前厅部 1、前台主管 1名 4000-4500元/月+提成 2、前台接待 3名 3400-4000元/月+提成 3、客服管家1名 3600-4000元/月+提成 二、客房餐厅部 1、客房服务员 5名 2800-3000元/月+提成 2、客房PA 3名 2800-3000元/月+提成 3、餐厅洗拣 1名 3000-3200元/月 以上岗位均提供吃住 工作地址：昆明市官渡区凉亭路与金马路的交叉口 联系人：赵：

服务客人上升空间大

鹏创文化传媒有限公司高薪招聘 销售专员--6000--10000+提成 香槟促销--9000--15000提成 舞队DS--6000--10000提成 人事专员4000--6000+提成 服务员3000--500全勤+小费提成 资源总监-7000/10000 以上岗位上不封顶 咨询热线:工作地点官渡区海乐城2座

无畏live餐酒吧 开业在即招聘以下岗位人员： 服务员：20名、 、18-30岁、形象气质佳、身高170以上、身高158以上、口齿伶俐、有亲和力。待遇：3200-6000/月 收银、接待：5名、，18-30岁、身高160以上、形象气质佳，有从事过收银工作者优先录取 3200-6000/月

服务员 吃苦耐劳，有责任心。负责餐前准备和制作 薪资福利:3500-5000元，包吃包住，月休3天 招工人数:2名 工作地址:香格里拉独克宗月光印巷地下城场旁

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

服务员：负责包房服务、上酒水小吃、清理卫生等，薪资一般在2900-6500元/月，服务员：负责包房服务、上酒水小吃、清理卫生等，薪资一般在2900-6500元/月，有订房提成 ​ ​

唐掌门江湖饭局招服务员若干名，保底工资3500+提成，包吃住，月修3天。餐饮经理一名，待遇面议。联系电话唐总

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

经开区粉店招聘收银圆一名，月薪3500，上班时间六点半至八点。下午两点到四点半休息！有意者可联系，☎☎☎。

工作内容 -负责前厅备餐、接待、点餐、传菜、收桌、打荷等服务工作，分工合作 -维护前厅的整洁和卫生 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -有责任心、有良好工作学习态度，服从管理安排 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 福利待遇 包吃包住、工资待遇3400-4000

每月休息2天，4000一5000元/月

餐厅包房经理 高中以上学历，认真负责，吃苦耐劳，积极热情，有同岗位工作经验者优先，年龄要求19岁至35岁 薪资福利:4000 - 4500元/月（包吃，不包住） 招工人数:5名 （） 工作地址:安宁市丽景家园小区

服务员

岗位名称：迎宾；服务员。 岗位要求：1.迎宾：具有酒店工作经验半年以上；形象气质佳；性别不限。2.服务员：需有品质餐厅两年以上工作经验；18岁及以上；有酒店工作经验者优先。 薪资待遇：1.迎宾薪资4500。2.服务员工资4000。

打包，打菜

明天需要一个厨师做一桌接待，需要会煮附子，有闲的呢联系我。

房务组帮工（客房保洁） 必须有保洁经验，年龄不超过55岁。1月27 - 28日（共2天），在盘龙区花园酒店客房进行保洁工作，上班时间8:00—16:00 薪资福利:150一天 招工人数:6人 请提前10分钟到酒店 工作地址:盘龙区花园酒店客房

前台 有酒店经验优先，懂电脑，普通话标准，酒店要求来了带教，没有经验的也可以 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人 工作地址:昆明安宁万达广场