招聘酒店店长1名，4钻单体店，84间房一、任职要求大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，3年以上酒店销售运营管理工作经验，年龄30-45岁。二、岗位职责：1、负责制定酒店年度经营计划及预算，负责全面经营管理工作，有效控制成本及。2、负责搭建酒店经营各项管理制度并落地。3、负责制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。4、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。5、负责团队搭建和培训，提高酒店服务质量和员工素质。三、薪资待遇：10-12k，年底奖金等工作地点：乌鲁木齐市新市区四平路海兰酒店联系方式：钱女士

新乌鲁木齐招聘院长一名销售技师二名服务技师多名      [红包][红包][红包]【要求】：1、有强烈的赚钱欲望！2、有责任心，有上进心！3、人品第一，能力第二[勾引][勾引][勾引]只要你有能力工资不是问题，混工资者，负能量者勿扰。联系电话v

志升轩家政第五家分店筹备中急招店长2名底薪＋提成（10000-50000）要求：35-58岁不限男女

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才。 日常运营与服务品质 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门，确保流程高效、标准统一。需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价（如有差评需快速响应），把“服务不走捷径”刻进骨子里。 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

店内日常工作

沙依巴克区招店长一名要求:有资源，会美团、运营！电话:

招聘店长一名。薪资为8000元以上每月。要求具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店流程。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘-店长一名，要求有餐饮工作经验，工资面议，联系电话，

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招聘清真拌面店拌面面匠1名，经验者有先.二把刀勿扰炒拌面菜师傅1名，乌鲁木齐水磨沟南湖北路工资电话详谈联系电话

水磨沟公园9点到12点做三个人的饭，下午在南湖一期3点到7点做一个也是三个人的饭。下午的是2800，是三个小时2600，下午是四个小时2800。这个可以一个人去干

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鱼谦新店招聘厨工4600-4800时间：9:00到9:00（午休1.5-1小时）招聘前厅服务员4600-4800时间：9:00-9:00（午休3小时）11:30-9:30招聘店长助理5000+时间：9:00-9:00（午休3小时）11:30-9:30月休3-4天生日带薪休息工资月结联系电话同步地址沙河口区数码路北段20-13

找店自带会籍教练团队，寻广州靠谱门店店长或区域总监一职，拖欠工资的门店勿扰联系方式：

波司登招聘店长[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]一、任职要求1、有品牌店铺店长工作经验1年以上；2、形象气质良好，喜欢时尚行业；3、具备一定的沟通能力与抗压能力，能与人建立持续、良好的人际关系；4、能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望；5、年龄30-42岁，身体健康；6、能吃苦耐劳，做事不斤斤计较薪资福利：底薪5000+销售提成，缴纳社保，综合薪资10000+联系方式：（）地址：拱墅万达店

新店筹备诚聘店长两名：薪资7000~8000（底薪＋满勤＋工龄＋提成）服务员五名：薪资4300-5300（底薪＋满勤＋工龄＋提成）厨房岗位：烧烤小弟两名：薪资4500-5500（底薪＋满勤＋工龄＋奖金）联系电话付

招聘副店长一名、主管一名、服务员一名、有休息、地址在于洪南阳湖街恒大绿洲附近、工资电话详谈、、

烧烤店高薪诚聘经理一名，工资面议，待遇优厚。联系电话：不同步

招聘茶叶店铺店长。薪资为3000元以上每月。

1.店面日常维护 2.门店员工培训 3.制定每日工作计划 4.门店月度目标完成 本公司有两个品牌数十家门店遍布乌鲁木齐可以选择详情请在线沟通

招聘理货员。薪资为每月2000元以上。要求应聘者具备责任感和时间观念，负责理货工作，包括将货物按分类摆放、整理店铺。国语能正常交流，会汉字即可。

岗位职责： 有经验的、负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1. 大专学历、有经验先考虑、具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 4.收银、咨客、服务员轻松上班

招聘楼层主管。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括：全面负责所辖楼层的日常运营管理，确保服务标准与酒店管理制度有效执行；统筹安排楼层员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力；监督客房清洁质量、物品配备及设施完好情况，及时协调工程维修与物资补充；处理宾客投诉与特殊需求，确保客户满意度，维护酒店服务口碑；配合前厅、客房中心等部门完成入住/退房衔接、遗留物品处理等跨部门协作事项；定期巡检楼层安全状况，落实消防、防盗及突发事件应急响应措施。任职要求包括：酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历；具有3年以上星级酒店楼层主管或同等级别管理岗位工作经验；熟悉酒店运营流程、客房服务标准及ISO/服务质量管理体系；具备较强的现场管理能力、问题解决能力及跨部门沟通协调能力；普通话流利，具备基础英语会话能力者优先；形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

【新疆工作圈今日岗位推荐】[烟花]招聘岗位：中高端美院市场督导职位描述：1、负责公司产品的培训与推广，确保加盟店员工掌握正确的产品使用方法和护理流程；2、协助加盟店解决专业及销售问题，提升门店服务质量和客户满意度；3、收集并反馈市场信息，包括客户需求、竞品动态等，为公司产品优化提供建议；4、协助开展各类美容培训会、招商会及促销活动，提升品牌影响力。工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌北路联系人：（肖主管）

招聘收银员。薪资为每月2000元以上。负责顾客结算收款，核对现金、支付宝账目，妥善保管收银款与票据，整理收银台，做好每日对账，礼貌接待顾客，维护收银区域整洁。

招聘：华夏一九一三卤肉肠十现烤酥饼，大张新区长夏门街圣和店、大张市区门店招长促销数名，就近安排工资:试用期底薪十全勤2700试用期满3000十1%提成十节假日加班费15/小时，工龄奖满一年加100元，两人上对班，不带任务年龄不超48岁，有健康证，联系电话：

招聘店长岗位，工作时间为6月份。薪资为每月3500元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保销售目标、服务标准与运营规范的达成；统筹人员排班、绩效辅导与团队建设，提升员工服务意识与业务能力；监控商品进销存及库存周转，执行陈列标准与促销活动落地；处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护门店服务口碑与品牌形象；按时完成经营数据统计、分析与上报，配合总部开展月度复盘与改进计划。任职要求为高中及以上学历，具备2年以上零售门店管理经验，有生活服务类门店经验者优先；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务指标（如坪效、毛利率、客单价）含义及应用；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排；责任心强，注重细节，认同服务导向型经营理念。