
西藏阿里改则县招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序,确保单据与系统数据准确一致
5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职供吃供住
职位名称:前台接待员
招聘人数:2名
岗位职责
1、问询接待、预定管理;
2、氧舱订单的使用和终止处理:核对信息、分配氧舱、根据政府管理要求登记使用者个人信息;
3、相关物资管理和发放、收回,按照流程要求进行信息登记和录入;
4、收银、记账;
5、保持接待区域干净整洁。
任职要求
1、汉语流利,亲切、热情、礼貌;
2、细心,有责任心;
3、会使用电脑,word和excel软件;
4、能上夜班;
5、酒店和旅游相关专业优先。
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
客房经理
1-1.1万元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.控制客房运营成本,定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性
任职要求:
1,形象气质佳。
1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多线程事务
3.熟悉客房管理系统(PMS)及基础办公软件操作
4. 有团队管理经验,具备服务意识与细节把控能力
5.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限
浙江温州招聘:前厅经理薪资:8千-1万[岗位职责]
1.全面负责前厅部的日常运营与
1.全面负责前厅部的日常运营与
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8千-1万[岗位职责]<br/>1.全面负责前厅部的日常运营与管理,确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效、规范、专业。<br/>2.制定并执行前厅服务标准与操作流程,监督员工执行情况,持续提升服务品质与客户满意度。<br/>3.统筹前台团队的人员排班、培训、绩效考核及团队建设,激发员工积极性,降低流失率。<br/>4.处理宾客投诉与突发事件,协调各部门资源快速解决问题,维护酒店声誉。<br/>5.负责前厅物资管理、预算控制及营收报表分析,优化房态管理与收益策略。<br/>6.与销售、客房、餐饮等部门保持紧密协作,确保对客服务无缝衔接。<br/>[岗位要求]<br/>1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>2.2年以上酒店前厅管理经验,具备星级酒店同岗位工作经历者优先。<br/>3.熟悉前厅各岗位操作流程及Opera系统,具备较强的数据分析能力。<br/>4.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,能够灵活处理复杂事项。<br/>5.服务意识强,注重细节,具备良好的职业形象与客户导向思维。<br/>6.具备基础英语口语能力,能处理外宾接待事宜者优先。
银川永宁县招聘启事单位职工食堂招聘前厅经理1名,40岁左右,有酒店餐饮管理经验,精通雅间接
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘启事永宁县单位职工食堂招聘前厅经理1名,40岁左右,有酒店餐饮管理经验,精通雅间接待全流程,具备优秀的统筹协调、团队管理能力,有相关管理经验优先。【薪资福利】月薪4000‑5000元,缴纳五险。【联系电话】有意者请致电咨询。
餐厅领班
招聘:中餐厅主管薪资:5.5千-6.3千入驻本酒店中餐门店现诚聘人员,门店为自主经营管理。<br/>工作地点:东华假日酒店二楼<br/>应聘方式:可直接投递简历,或致电招聘负责人,欢迎咨询。<br/>试用期5500元,转正6300元<br/>月休四天、法定节假日、社保,全勤奖200元/月,包吃包住<br/>【岗位职责】<br/>开餐前检查区域卫生、摆台、物资准备情况高峰期统筹服务分工,带领服务员做好客情服务及时跟进客人需求,处理简单客诉,反馈运营问题落实餐具、区域卫生规范,监督员工在岗状态<br/>【岗位要求】<br/>1、有相关工作经验3年以上。<br/>2、良好的个人仪表、性格开朗、自信。<br/>3、很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。
北京招聘:前厅部经理薪资:6千-8千【岗位职责】
1、负责酒店前厅部的接待和管理工
1、负责酒店前厅部的接待和管理工
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理薪资:6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>4、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
北京招聘:值班经理薪资:7千-8千【岗位职责】
1、代表总经理主持酒店夜间的经营管
1、代表总经理主持酒店夜间的经营管
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:7千-8千【岗位职责】<br/>1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。<br/>2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。<br/>3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。<br/>4、负责酒店夜间的质量管理工作。<br/>5、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。<br/>3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。<br/>4、熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。<br/>6、会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。<br/>7、能用一种外语与宾客流利交流。<br/>(该岗位工作地点为:北京北投台湖演艺酒店联系人:高先生)
前台兼餐饮员工
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
1.负责宾客迎送、入住、退房、续住、换房、访客登记等操作
2.核对各类预订信息,实时维护PMS房态,确保在店、可售、维修房状态准确
3.向客人讲解高原注意事项、高反预防、供氧设备使用、天气路况提醒、转山咨询
4.及时处理客人投诉、记录需求与建议,无法处理立即上报
5.准确,规范操作预授权与结算;按要求交接现金、发票、单据,做到账实相符
6.与客房、工程、安保、餐饮高效对接;准确记录并传递客人特殊需求(供氧、保暖、早出等)
7.准确记录客人点餐,核对菜品、口味及特殊要求,及时下单至厨房。
8.按规范上菜、报菜名,把控上菜顺序与节奏,主动添茶、换骨碟、整理台面。
9.用餐过程中巡台,及时响应客人需求,提升用餐体验。
10.协助客人结账,核对账单金额,。
11.餐后及时清理台面、清洗餐具、归位物品,保持餐厅环境卫生整洁。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理
5.保持前台区域整洁有序,协助完成交接班记录与报表汇总
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗,热爱生活
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息,管理房态,协调客房与销售部门确保房源高效利用
3. 处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日/月报表制作、现金交接及基础行政事务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5.具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作安排
前厅接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职包吃包住购买社保月休六天
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培养
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
【招聘】同创洗涤工人数名,年龄:55岁以内
地址:锦丰镇杨锦公路635号
电话:
前台2名,30岁以内
客房阿姨60岁以内。
客房阿姨1名,年龄60以内
地址:东莱东苑假日宾馆
电话:
酒店前厅主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
前台服务大使
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
酒店前台
6000-10000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
栏目概述
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