服务员

工作内容：点单收银、配餐打包、解答咨询、处理客诉，按标准做汉堡/炸小食、备食材、清洁设备：库存整理，促销执行 不要暑假工

达美乐比萨（津塘路）招聘启事： 兼职外送服务员 福利待遇：兼职员工按时薪计算，一小时21元，跑单高峰时间段一单一元，法定节假日50元一小时，每月5号结薪资。 工作内容：外送，打包，顾客离开后及时清理桌面。 要求：外送员，年龄18岁～35岁，人品稳重，踏实肯干，积极向上，会骑电动车，对餐厅有责任心。 在这里，你可以享受免费培训，弹性排班，快来加入我们吧～️

主要工作：后厨出餐，要求身体健康，工作认真负责，服从安排。（长期夜班）工作时间22：00—9：00，月休四天。（不包住）

店里属于小型餐饮店，快餐类型的，主要负责前厅后厨的工作，简单方便操作，上手即可会，待遇优厚！

吃苦耐劳热情好客每月工休2天，不休全勤奖，本店提供住宿，工资5k，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 - 负责顾客接待、点单及上菜服务 - 维护餐厅卫生与整洁，保持用餐环境舒适 【职位要求】 - 无经验要求，寒暑假工、学生兼职均可 - 不限学历、不限工作年限，欢迎各类人群 - 兼职岗位，灵活安排，适合时间自由者 【工作时间】 - 长期兼职，可长期稳定做 - 每周工作天数不限，无固定上班时间 - 工作时段灵活，随时可安排 【薪资待遇】 - 日结工资，150_210元/天 - 多劳多得，当天结算，收入透明

招服务员上八点下七点、南开区服装街工资4000，月休2天，操作简单没那么多事，不墨迹听话就行，有时忙电话听不到直接给我留言就行，不要暑假工

年后初七上班！前厅服务员 18~45 工资4500-5500 管吃住，有公休 Wi-Fi空调洗浴

[庆祝][庆祝][庆祝]新店急招打荷两名4500三天公休，工作地点在和平区瓷房子附近！有意联系郭

要求 21周岁以上，有驾照，无**记录；不用买车，能长期稳定出车 工作 岗位福利： 1.不要押金 2.活动送点卡 3.月入七千加，有保底 4.高德大平台，单量有保障 5.完单量大于25奖励现金三百四 完单量大于31奖励现金四百一 完单量大于36奖励现金五百一 6.发放准时不墨迹

天津市和平区招电焊、工地小工/杂工

一汽大厂直招，直接开走新车 不用自己花钱购车，当天看车当天就能提车上岗。 车辆保险、定期保养公司承担。 时间自由，不用报备请假 没有固定上下班时长，全职全天跑车、接完家人抽空副业、只跑晚高峰都可以。 累了想休息直接收车，不用跟领导申请，作息完全自己安排。 多劳多得，收入上不封顶 平台订单充足，早晚高峰、节假日单量暴涨，还有冲单奖励。 勤快踏实干收入很可观，收益提现灵活，不压工资，跑多少赚多少。 新手全程带教，跑车无压力 没有相关经验也不用发愁，入职免费教学接单技巧、高效跑单路线。 专属司管全天在线，车辆问题 24 小时道路救援，跑车全程有保障。 任职要求：年龄21-59周岁 手持c1/c2驾驶证 无**记录 无醉*记录

会骑电动车会看导航 日结.日均400+ 多劳多得。

招聘宾客服务主管（前台）1名。要求形象气质佳，有酒店前台工作经验，大专及以上学历，有同酒店经验者优先。工作内容包括解决酒店客人遇到的困难和问题，做好前台管理，及时有效地处理客诉，适当转告酒店各部门，回访客人，确保满意及解决方案，按照客人喜好妥善安排房间并做详细记录等。薪资面议，双休，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。工作地址为怒江州泸水市六库镇赖茂新区希尔顿花园酒店人力资源部。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

津屿青年民宿诚聘保洁一名年龄：55岁以下工作时间：10:00-16:00岗位职责：客房清扫、更换布草、卫生消毒、物品补给（工作不累）要求：五官端正，品行良好，手脚麻利，爱干净，责任心强（有经验者优先）薪资：3500元/月地址：天津市和平区成都道18号成山公馆联系电话：李经理

（招聘多人）天津市和平区清真牛肉面店招聘面匠，要求能炒能拉，工资：7500-8000200，跑堂一名，工资：4500200，老板甘肃东乡人，诚心上班的兄弟们联系。注:看清楚信息内容再打电话，谢谢！；

天津市和平区餐厅招聘前厅。店长一名，能熟练运营，懂流量40岁以下，经理一名，擅长销售，主管6000起.男女不限服务员4500起不要假期工.刷碗一名4300200以上人员均包吃住休3天暑期工勿扰

六日前厅人【时间】11-21.30有休【工资】100包吃住【位置】和平路地铁站附近【要求】机灵点，干活麻利黑裤子黑鞋淡妆

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐厅日常运营支持工作，如物料整理、餐具消毒等 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从管理，责任心强

招聘：员工餐厅服务2名薪资:3500—5000年龄40岁以下，身体健康、体貌端庄宴会服务2名薪资：5500—6000，年龄35岁以下，形象好、气质佳，熟悉宴会服务流程。每月休8天，法定假期带薪休假，(加班有加班费，单算)，随时可以上班、管吃管住联系电话：工作地点：天津市和平区

天津市和平区天河城米线店招聘服务员一名。工资面议。联系人：王店长。

招聘岗位：服务员，后厨岗，活轻松，不累 年龄：16周岁～45岁， 服务员负责协助点菜，传菜等工作， 后厨负责切配，杀鱼，烤鱼， 薪资待遇：综合薪资，4000-4500，每小时17每个月10号发工资 上班时间：9:30--14:00，17:00--22:00，根据餐厅时间排班走 包吃包住，节假日双倍工资..

客房服务员PA岗位是负责酒店内客房的清洁打扫工作，以正常班为主，无夜班。酒店免费提供工作餐。酒店待遇良好，有五险一金，国家法定假日300%工资，有带薪年假及每年一次免费旅游，并有防暑降温补贴及采暖补贴各4个月，年终有年终奖，节假有礼品及年货发放。联系电话酒店地址天津市和平区小白楼地铁站店

招聘[庆祝][庆祝]工作地址：天津市和平区益寿里福利：包吃包住、月休4个半天，店内氛围好、长期稳定、踏实肯干。服务员：4500-6000前厅接待、点餐上菜、打扫卫生，有无经验均可，踏实肯干就行联系电话