餐饮主管
岗位职责
一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。
二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。
三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。
四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。
五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。
任职要求
一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。
二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。
三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。
四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。
五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。
餐厅领班
1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。
2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。
3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责：
团队领导与培训能力：
能够调动员工积极性，合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力：
对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。
对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。
对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力：
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。
对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求：
必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
连锁品牌，提供广阔升职空间，工资5500-7500元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，月休四天，包吃住，有全勤奖，绩效奖，
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。
资阳雁江区招工地小工/杂工，年龄要求25-45岁，身体健康，会用手磨机的优先，本地优先
200-300元/天
小工15-30天包住1-2人个人
资阳市雁江区招工地小工/杂工，年龄要求25-45岁，身体健康，会用手磨机的优先，本地优先
保安1-2人月结
安岳县良种场小区物业办公室招聘保安一名，，身体健康，65周岁以下，上一休一，工资面议，联系电话:李主任
酒店前台月结
【招聘】临空贝尔酒店 （资阳方特店）招聘前台3人
要求25岁-35岁，普通话流利，具有亲和力，有服务意识，薪资面议，联系电话：
河北唐山曼迈迪温泉庄园招前台一名，管家3名，年龄20一45，有责任心，有经验者优先，酒店招
酒店经理酒店前台
曼迈迪温泉庄园招前台一名，管家3名，年龄20一45，有责任心，有经验者优先，酒店招管家2名
酒店前台
悦来海景酒店 招聘
1、酒店前台 （工作经验不限）
2、酒店餐厅服务员
3、酒店前台大堂副理
福利：包吃住、节假日福利 、 生日福利、法定假福利、高温补贴、半年工龄奖、年终奖等等
地址：厦门思明区环岛南路海岸公馆6787号 悦来海景酒店主楼
人事部联系电话：（有意向打电话预约）
服务员
寻求合作伙伴：
华住旗下你好2.0新店招聘：
1）店助1名 底薪5000
2）前厅经理 1名底薪4300加提成
2）前台服务员2名底薪3500加提成
工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区你好酒店
VD：靳经理
大堂经理1-2人月结
大堂经理
男女不限，20 - 30岁
薪资福利:6500元/月左右，五险一金，8小时工作制，双休
招工人数:2名
厨师长
岗位职责
1.负责点心制作流程优化与质量把控；
2.制定点心新品研发计划并组织实施；
3.培训指导点心制作团队提升技能。
任职要求
1.5年以上点心制作管理经验；
2.熟悉各类点心制作工艺与配方；
3.具备良好沟通及团队管理能力。
工作时间：9：30-13：30，16：30-21：00；月休4天。
前厅接待员
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
1.年龄40岁以下；
2.专科及以上学历；
3.男女不限、身体健康，性格开朗，服务意识和工作责任心强，身高1.70米、1.60米以上，形象气质佳；
4.能熟练运用office办公软件，接受过酒店专业培训，有一定英语基础；
5.有酒店相关工作经验者优先。
大堂经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。
核心职责
1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。
2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。
3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。
4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。
5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全：
2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度：
3、监督员工培训和发展，建立高效的团队；
4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系；
5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调：
4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责酒店餐饮部的日常运营管理，包括餐厅服务、厨房协调、成本控制及食品安全管理，确保服务质量符合三星级酒店标准
2.制定并执行餐饮营销策略，策划节假日促销活动与特色餐饮推广，提升客户满意度和营业收入
3.组织员工培训与绩效考核，优化服务流程，提升团队专业素养和服务效率
4.监督餐饮区域卫生与设备维护，确保运营环境安全整洁，符合行业规范要求
5.协调与其他部门的工作衔接，处理宾客投诉与突发情况，保障顾客体验流畅舒适
任职要求：
1.具备餐饮服务或酒店管理相关工作经验，有星级酒店或中大型餐饮企业管理工作经验者优先
2.熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、人员管理和客户服务的关键要点
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队领导力，能适应轮班工作安排
4.工作责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和职业操守
5.学历不限，接受过酒店管理相关教育或培训者可适当放宽经验要求
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
栏目概述
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