
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班3800+包食宿
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
火锅餐饮公司前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理:统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查,确保服务流程规范执行。
2. 服务监督:巡查用餐区域,及时处理顾客需求、投诉与突发问题,保障服务质量。
3. 团队协作:协助店长开展员工培训(如服务话术、应急处理),提升团队业务能力。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
客房服务员
招聘:昱怡时光酒店招聘客房主管、保洁,前厅主管、收银员薪资:3000-4500元/月岗位一:前厅主管1.负责前厅日常运营管理工作,协调团队高效完成接待、入住及退房服务。2.监督服务质量,处理客户反馈,提升宾客满意度。3.具备良好的沟通能力与组织协调能力,有相关管理经验者优先。岗位二:客房主管1.统筹客房区域清洁标准执行,确保环境整洁、安全、舒适。2.指导并监督保洁人员工作,合理安排排班与任务分配。3.有酒店或物业管理相关工作经验者优先,具备基础管理能力。岗位三:收银员1.负责前台收银、账目核对及票据管理,确保流程准确无误。2.熟悉基本办公软件操作,形象端正,语言表达清晰,服务意识强。3.工作细致认真,能适应轮班制工作安排。岗位四:客房服务员1.按照标准流程完成客房清洁与整理,保持房间卫生与物品齐全。2.身体健康,具备责任心和团队协作精神,有相关工作经验者优先。3.能适应倒班工作,服从工作安排。公司提供包吃、加班补助、年终奖、全勤奖、带薪年假及带薪培训等福利,欢迎有志之士加入共同发展。
安徽合肥招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,龚,
大堂经理
招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,龚,
服务员
【招聘】陌上轻雅酒店
1、管理岗1名
2、前台收银2名
3、客房保洁2名
4、餐厅服务员3名
地址:晋城市泽州县丹河新城【陌上轻雅酒店】
联系电话:()
桂林阳朔县前厅值班经理有高端酒店民宿经验优先薪资福利:5000-5500(底薪+提成)工作
5000-5500元/月
酒店经理月结
前厅值班经理
有高端酒店民宿经验优先
薪资福利:5000-5500(底薪+提成)
工作地址:阳朔县高田镇凤楼村委棋丘树村
桂林阳朔县前厅值班经理有高端酒店民宿经验优先薪资福利:5000-5500(底薪+提成)工作
5000-5500元/月
酒店经理月结
前厅值班经理
有高端酒店民宿经验优先
薪资福利:5000-5500(底薪+提成)
工作地址:阳朔县高田镇凤楼村委棋丘树村
客房服务员
2026,4.16开始
资阳熊出没
需要客房兼职数名
有休息的朋友们赶紧联系我吧!名额有限。
联系电话
资阳雁江区招聘:房务主管(客房)薪资:3600-5500/月公司:资阳苌隆酒店管理有限公司
3600-5500元/月
客房经理月结
招聘:房务主管(客房)
薪资:3600-5500/月
公司:资阳苌隆酒店管理有限公司资阳分公司(资阳博雅弥盛酒店)
经验要求:不限
学历要求:其他
招聘人数:1人
工作性质:全职
职位福利:节日福利
职位描述:无
工作地点:四川省资阳市雁江区外环路311号(资阳博雅弥盛酒店)
礼宾接待
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结全职
礼宾接待
基本要求:35岁以下,高中及以上
岗位要求:
1.男生身高170cm,女生身高160cm以上,身体健康,形象气质佳,举止得体;
2.具备良好的沟通表达能力,能清晰、礼貌地与客户交流,理解客户需求。
3.服务意识强,有耐心、责任心,能主动为客户提供帮助,应对突发情况时保持冷静。
4.具备一定的应变能力,能灵活处理客户的临时需求或简单投诉。
5.具备一定的体力,能承担行李搬运等基础体力工作。
6.有相关服务行业工作经验者优先(如酒店、商场接待等)。
工作内容:
1.酒店公共场所突发情况处理。
2.酒店客人指引及需求协助工作。
薪资待遇:3500-5000/月,购买五险一金。
客房服务员
客房服务员兼职-(5天)岗位要求:1.年龄50岁以下;2.身体健康、性格开朗,服务意识和工作责任心强;3.具有酒店服务行业经验者优先。早中晚三个班次08:30-17:3015:00-24:0000:00-09:30(120一天)联系电话:
预定员
4000-7000元/月
酒店前台月结全职预定员
岗位要求:
1.40岁以下,专科及以上学历,酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先;
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验;
3.熟练掌握酒店系统与工具,具备优秀数据分析能力;
4.良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
5.具有高度的责任感与保密意识;
6.工作细致严谨,抗压能力强,能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责:
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行,协调前厅、销售、预订、财务等部门,确保收益最大化;
2.负责预订部日常运营管理:排班、培训、报表审核及客户订房问题处理;
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析,定期输出收益分析报告,向管理层提供决策依据;
4.负责酒店预订进度管理,监控各渠道预订情况,及时调整销售策略,确保实现预算目标;
5.负责酒店市场细分及渠道管理,评估各渠道效益,制定并优化渠道销售策略;
6.负责酒店收益管理系统(PMS、RMS等)的日常维护与优化,确保系统数据的准确性、及时性和有效性;
7.负责制定并实施超售策略,降低空房损失,确保酒店收益最大化;
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能,提升全员收益意识;
9.每日监控预订进度、流量及房型库存,根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件;
10.定期输出收益分析报告,预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR,为管理层决策提供数据支持;
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利:4000-7000元/月,购买五险一金,包食宿。
工作地点:方特熊出没酒店
四川资阳万达招聘客房服务员一名,月休4天。住万达附近优先,熟手优先,49-55岁。做事踏实
客房服务员月结
万达招聘客房服务员一名,月休4天。住万达附近优先,熟手优先,49-55岁。做事踏实。工资面议。
餐饮主管
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
【必胜客成都直招】值班组长+季度奖金+工时灵活+多劳多得!
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐至大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘资阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。