招聘宾客关系主任1名。要求年龄在35岁及以下，接受过系统酒店专业培训，处事灵活，善于观察，应变能力强，具有应对突发事件的快速反应和决断能力。需具备1年以上相关岗位经验。身体健康，无传染性疾病、职业病等，具有亲和力。责任心强，抗压能力强，服从管理，工作态度端正，具有良好的沟通能力及团队协作能力。工作职责包括：负责迎接VIP客户、重要宾客，协助办理入住、退房等手续，主动询问需求并提供个性化服务（如安排车辆、预餐饮等），确保宾客从到店至离店的全流程体验流畅。第一时间响应宾客投诉或疑难问题，耐心倾听并快速协调相关部门解决，必要时提供补偿方案。巡查大堂及前厅区域的服务质量、环境整洁度及设施状态，监督员工服务礼仪与流程规范，及时纠正员工行为。应对突发情况，启动应急预案，协调安保、医疗等资源妥善处理，同时向管理层汇报进展，确保事件得到高效解决。及时传递宾客需求、反馈服务问题，推动各部门协同提升服务质量。每日整理宾客反馈与事件处理记录，形成报告提交管理层，为服务优化提供依据。薪资福利按派驻项目薪酬标准执行。工作地址为宜宾市临港智能终端产业园A区29栋4楼（29D12）宜宾润源人力资源有限公司综合行政部。项目名称为宜賓酒店未来三江店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

做事灵活，安排得当，男女不限，年龄不限，有一定的前厅管理能力和经验，包吃不包住

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排

兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。

宜宾市翠屏区招地坪硅pu工人

宜宾市翠屏区招门窗安装/塞缝

防火门测量。运输，安装。调试 卷帘门测量。安装，调试。

宜宾市招消防水

招包月小工2人男女不限！年龄55岁以下，60岁以下，包吃！4500元/月！不怕晒太阳的电话联系

招聘酒店前台主管1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。工作内容包括：全面负责前台日常运营管理工作，统筹前台班次、人员安排、日常工作监督；负责前台台账、收银账务、单据核对、每日对账交接，确保账务零差错；管理房态、预订、线上平台订单，把控房间入住率及门店日常运营；招聘、培训、带领前台员工，规范服务流程，监督前台卫生、仪容仪表、工作纪律；负责酒店日常运营物资采购，负责酒店设施设备巡检与维修对接，处理其他突发情况，定期向领导汇报酒店运营情况。任职要求：年龄25至40岁，形象大方，气质佳，沟通能力强；有两年以上酒店前台管理经验，熟悉酒店整套运营流程；做事细心稳重、有责任心、抗压能力强，懂团队管理，能长期稳定任职。薪资待遇面议。应聘请联系韩女士。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

招夜班替班，，18岁到50左右，东城区天坛东门店如家酒店，要上一体化，下班就走，7点到7点，穿自己衣服就行，替班费200元。，联系

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

宾馆前台，开房泡茶打扫卫生

宜宾绿发皇冠假日酒店，现诚聘西厨厨师/领班2名。任职要求餐饮行业2年以上工作经验，精通餐饮西餐厅热菜或冷菜的工作经验，对食品安全卫生标准有一定的参与和了解。薪资待遇月薪4000-5000元，能力优秀者薪资可面议五险一金，上五休二。工作地点：四川宜宾联系电话Coco：(同号）有意者欢迎致电咨询或，期待有兴趣的小伙伴加入！

宜宾绿发皇冠假日酒店，现诚聘西厨厨师/领班2名。任职要求餐饮行业2年以上工作经验，精通餐饮西餐厅热菜或冷菜的工作经验，对食品安全卫生标准有一定的参与和了解。薪资待遇月薪4000-5000元，能力优秀者薪资可面议五险一金，上五休二。工作地点：四川宜宾联系电话Coco：(同号）有意者欢迎致电咨询或，期待有兴趣的小伙伴加入！

招聘：餐饮储备干部薪资：4000-7000/月高中或者中专以上学历，有一定餐饮方面管理基础，学习和动手能力强，有在餐饮行业长远发展

招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区

宜宾龙珠酒店聘客房经理1名联系人：朱女士电话：

招聘预订员（内联）1名。要求年龄35岁及以下。男性身高168米以上，女性身高1.58米以上，形象气质良好，普通话流利，具备英语基础沟通能力。身体健康，无传染性疾病、职业病等，具有亲和力。责任心强，抗压能力强，服从管理，工作态度端正，具有良好的沟通能力及团队协作能力。工作内容包括负责接收酒店内部各部门及合作渠道的预订需求，准确录入预订信息至系统，确认预订细节，确保预订无误。实时关注客房房态及各类服务项目的库存情况，与前台、销售等部门保持内联沟通，合理调配资源，避免超订或预订冲突，保障预订顺畅。及时将预订信息反馈给相关执行部门，跟进预订执行进度，协调解决预订过程中的问题。建立并维护预订档案，记录预订客户信息、需求偏好等，为客户关系维护及数据分析提供依据。收集预订过程中的问题与建议，反馈给下级，协助优化内联预订流程，提升工作效率。薪资福利按派驻项目薪酬标准执行。项目名称为宜賓酒店未来三江店。工作地址为宜宾市临港智能终端产业园A区29栋4楼（29D12）宜宾润源人力资源有限公司综合行政部。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘主管岗位，，年龄28至40岁，高中及以上学历，能够简单使用电脑办公者优先。要求具备一定的组织、沟通能力，有餐饮行业相关工作经验者优先，周边及本市人员优先考虑。薪资福利为每月休息2天，每日工作9小时左右，转正后底薪为4500元每月，另加满勤奖励及浮动绩效。招聘人数为6人，招满即止。工作地址位于宜宾市翠屏区临港或宋家镇。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住