岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

招聘：招聘店长 薪资：4000-8000元/月 上班时间：8点—下午6点，正常白班，不用熬夜 薪资：4000—8000，底薪+提成+绩效，每月按时发薪 福利：月休、节日福利、定期团建、晋升空间大 岗位职责： 负责门店日常管理、员工安排、货品盘点、接待顾客、完成店内销售目标，打理店内大小事务。 任职要求： 1.年龄25–45，做事稳重有责任心； 2.有实体店、便利店、服饰、餐饮管理经验优先； 3.沟通能力好，能带团队，认真负责。

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

招聘：店长/提供食宿 薪资：6000-15000元/月 酒店相关的管理经验，会OTA运营，自媒体以及小红书等账号运营，视频推广，底薪加提成方式

本店诚聘优秀店长一名，要求有餐饮管理经验，责任心强，善于人员管理、门店日常运营，沟通能力好。待遇优厚，薪资面议，长期稳定，有意者电话联系！应聘电话工作地址：南溪君悦

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

招聘：保底4000急聘珠宝导购员/上一休一 薪资：4000-10000元/月 谢瑞麟珠宝新店开业急聘 店长/主管/销售全岗直招 ✅ 上一休一 ✅ 有保底工资 ✅ 品牌正规稳定 新店机会多，晋升快，待遇优厚！ 诚招宜宾谢瑞麟导购 工作职责： 1.分店销售工作:灵活运用各种销售技巧，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益; 2.分店客户服务:为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系; 3.分店日常工作:严格按照公司流程操作，保障货品安全及数据准确，维护分店品牌形象。 任职资格： 1.学历:中专以上及以上学历; 2.要求:形象好，为人热情，有耐心，吃苦耐劳，诚实守信，善于沟通。有优秀的服务意识和团队合作精神，有销售经验者优先录取! 薪资待遇：入职买社保；新店保底工资：员工4000起，主管5000起，店长8000起 薪资结构：基本工资＋法定节假日3倍工资＋提成＋绩效＋全勤＋餐补+年终奖等

190.门店店长|长宁县养乃世家食品经营店（个体）|长宁县青年路|1|5000-10000+元/月|

招聘：招聘*装导购3人薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店*装商品的日常陈列与整理，保持店面整洁美观；2.主动接待顾客，了解需求，提供专业搭配建议，提升顾客购物体验；3.熟悉品牌风格及产品特点，准确介绍商品信息，促进销售达成；4.协助完成店铺日常运营工作，包括收货、盘点、数据录入等基础事务。任职要求：1.有零售或服务行业经验者优先，无经验可培训上岗；2.性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神；3.工作认真负责，能适应轮班制工作节奏，有较强的学习能力。公司名称：一幕色*装妹依潮*装工作地点：具体门店以实际安排为准招聘人数：3人联系电话：180****6380（有意者请直接电话咨询）欢迎踏实肯干、热爱零售工作的朋友加入我们，一起成长，共同进步！

急需一位轮挖带班人员，请立即联系四川宜宾的相关负责人。

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四川宜宾宋家镇的四川时代9期项目正在招聘内外墙彩钢板安装板班组，共需招募两组人员。

寻找年龄30岁以上的小工，急需搬运物品至阁楼，工作约两小时，薪酬八十元，地点四川宜宾。

达芙妮诚聘 龙湖天街店 ✨ 店长，店员 ⭐ 年龄22-45岁 身高 160CM 以上 ⭐店长有管理经验 营业有销售经验者为先 ⭐ 性格好，沟通能力强 ⭐ 对工作积极认真负责 ⭐ 完善的晋升体系|充足的晋升机会| 业内领先薪酬|福利待遇丰厚 ⭐薪资待遇 店长： 5000—8000+ 营业: 3500---5000+ ⭐联系电话： ⭐欢迎你的加入 ⭐ 与坚持梦想者同行

海尔·卡萨帝旗舰店高薪招聘 店长｜优秀家电导购 薪资优厚｜提成高额｜上不封顶 带薪培训｜节假日福利｜月休带薪 在家门口好工作，稳定高薪顾家两不误 性格开朗、爱沟通、有责任心 有家电家具销售经验的优先 期待踏实能干、想赚钱的你加入✨ ☎联系电话： 地址：富平县频阳大道中段海尔卡萨帝旗舰店

锦荣一楼中区招聘 熟手 销售 2名 店长1名 有意者私 ☎ 同步

迎胜路一中型饭店招聘 店长一名 工资+两天修班+全勤奖+绩效。 需要 50 岁以下，有工作经验， 工资面议 联系电话姜

招主管一名底薪4500加全勤200满勤500加流水提成的千分之五 ➕带客提 实际工资7000 随时能上班的联系

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

【宜宾学校食堂招聘】现场管理负责人员多名！工作地点位于四川省宜宾市，岗位主要负责食堂日常运营管理、人员协调、食品安全监督及现场服务品质把控等工作，确保食堂高效有序运转。薪资待遇约5000-6000元，具体面议。我们期待有责任心、具备一定管理能力的你加入团队，共同为师生提供安全、健康、优质的餐饮服务。有相关餐饮管理经验者优先考虑。联系电话： 杨经理，欢迎来电咨询！

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:屏山县城

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店长 18 - 40以内，2年以上管理经验，人踏实、肯吃苦、想挣米，要长期工 薪资福利:综合工资6K - 1W，包住不包吃，薪资按时发，提成高、福利全 招工人数:2名 工作氛围好，老板好说话，没有复杂人际关系，新人有人手把手带教，此岗位来源于用户投稿或网络若收取拉黑处理，加好友备注（兼达人） 工作地址：宜宾市筠连县筠州中路 126 号手书女装

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

宜宾学校食堂，需要现场管理负责人员多名。工资5000/6000左右。杨经理

宾馆前台22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。考核合格后待遇从优薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000元 房间卫生打扫，更换房间床单被套

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识