招酒店经理，待人和善，有工作经验

招聘--餐饮/食堂项目经理1名工作时间：8:30-18:00，可双休要求：50岁以内，会驾驶，有相关餐饮或食堂管理工作经验者待遇：6000—10000及以上，具体面谈了解工作地点：绵竹联系电话：就说郭老师推荐的

攀枝花市花城新区大型酒楼招聘前厅管理人员数名。要求具有在大型餐饮五年以上的管理经验，形象气质佳，男女不限，工资面议。联系电话：。

需要招聘一位领班、服务员，有过餐饮经验的优先考虑哦

大厅接待、安排妥当、管理有序、沟通能力强、线上、线下的超着能力

领班领班薪资福利:基本工资3200起，其他福利待遇好，月休四天，包吃基本包住招工人数:1名饮食可囗，晋升空间广阔，欢迎大家相互转告！真诚邀您来面试！谢谢！工作地址:金堂淮口甘御兰广场三楼

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中餐厅招主管一人，30岁左右，做事认真踏实（不会管理没关系，有人负责教你）工资4000---5000，月休三天，有经验者优先有意电话联系

【岗位职责】作为中餐厅主管/领班，您将负责全面管理餐厅运营，确保食品安全与质量，优化成本控制，协调前后台工作流程，提升顾客满意度。监督菜品质量，确保厨房和前厅服务的一致性与高效性。负责团队建设，培训员工，以及处理日常运营中的各种事务。任职要求-熟悉餐饮业的食品安全管理、成本控制及人员管理。-有1-3年餐饮行业管理相关工作经验。

急招成都-宜宾-自貢-泸州-重庆-绵阳-眉山-乐山等城市的专线司机每天工资日结！日结！日结！自由灵活不限制每趟最低500-1200一↑月最低12000-18000年龄20-59男女不限三年以上无一次性扣12分，无毒驾，酒驾，醉驾为人诚实有责任心，服从安排。想开车灵活自由又能挣钱的，尽快联系我！抓坚上岗，名额有限！！！

明天200打杂 8个小时 要两个 联系

招聘信息：现A2危险品驾驶员（夫妻驾优先）！工作地点：四川省宜宾市！配送物品：汽柴油。要求：执危险品驾驶员从业资格证！身体健康！能完成公司安排配送计划！工资面议！有社保！有意者联系：

宜宾市翠屏区招腻子/大白/墙漆

宜宾市翠屏区招铆工/钣金工

招聘：前台主管薪资：5000-7000元任职资格：1、中专以上学历。2、1-3年快捷连锁酒店前厅管理经验。3、较强的服务意识，普通话准确流利。4、熟练使用电脑办公软件。5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。6、可接受海口市内调配。岗位职责：1、负责前台日常工作的安排与监督，确保高效准确地为客人办理入住、退房手续。2、培训、指导前台员工，安排班次，评估员工表现，激励团队提升服务质量。3、处理客人投诉和特殊要求，确保客人满意度，维护酒店形象。4、监督前台财务交易，包括现金处理、账单核对等，确保账目准确。5、掌握酒店房态信息，与各部门协调沟通，保障酒店运营顺畅。6、应对前台突发情况，如系统故障、紧急事件等，及时解决问题。工作地点：海口市桂林洋

大堂经理年龄35岁以下。有良好的沟通能力，领导能力，会接单，懂销售，懂推广。薪资福利:薪资丰厚工作地址:庄河市建设大桥西行500米

前厅主管，2工作地址:韶关市万豪酒店有限公司面议有2年以上星级酒店前台管理工作经验25-35岁大专及以上学历

酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

招聘招聘 春燕餐饮（新店准备中） ☘️ 大堂经理一名 要求:有工作经验。工资:7000元工作地点:高邑府前路联系电话:

薪资：面议酒店前厅接待，有过至少两年以上的工作经验，工资6000到8000

南岸西区正黄-翡翠堂招聘一名餐饮领班 联系方式

每天完成餐前工作

宾馆招前台工资可保底提成也可以固定要求：有耐心善良态度好

酒店前台

招聘：客房服务员薪资：2700-2800/月四川省宜宾市临港经济开发区

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

宜宾兴文希尔顿惠庭酒店招聘：前厅接待岗位职责:1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。任职要求:1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3.20-35岁以内。薪资3000-4000，招聘人数2-4名

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1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

主要负责库房管理工作及配合项目经理，做好食堂日常运营，会基本的电脑表格打印及财务报表。要求性格开朗、阳光具有亲和力！