酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:宜宾三江新区

酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:宜宾三江新区

岗位名称：前台；大堂经理 岗位要求：1. 负责宾客入住登记、退房结算及前台日常接待工作；2. 协助处理客户咨询与投诉，提供优质服务；3. 完成客房状态核对、信息录入及相关行政支持工作。 薪资待遇：面议。岗位职责：1.负责宾馆前台日常事务管理，保证服务质量和客户满意度；2.维护宾馆形象，展示宾馆风采；3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备较强的应变能力和责任心；3.熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作能力。工作地点：四川宜宾兴文县蓝月星宾馆。 （注意，这部分信息已按照您的要求省略）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

宜宾宋家工业园区要一个带班厨师大锅菜动作快技术要好，不要到时候去火都弄不然那种就不要去了七点到三百块一天明天后天

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

宜宾屏山招工地小工/杂工

1.开工资料：开工报审、开工报告，配合总工编制施工组织设计方案、专项方案。 2.技术资料：分部、分项工程过程质量检验评定记录，隐蔽工程验收记录。 3.经济资料：中间计量资料、变更资料、现场收方资料、进度款资料。 4.竣工资料： 按项目所在地城建档案馆及行业主管部门要求，绘制竣工图，整理、组卷、归档全部竣工资料，并配合完成竣工资料验收与移交。

明天继续大量面试+入职  【宋家新能源汽车厂招聘啦】 招聘岗位：汽车电池铝托盘 操作工（装配/打磨/毛刺/搬运/打杂等，车间无异味，站班走动式） 薪资：16+1元/小时 要求： 1⃣18-45岁（学生工） 2⃣无大面积纹身（无花臂、脖子无纹身） 3⃣接收 4⃣穿自己衣服，不是流水线，接受两班倒 吃住安排： ✔ 包住提供吃 ✔ ⚠注意事项： 1⃣ 2⃣ 3⃣入职需带身份证原件 4⃣面试+入职 （带好行李）。

招聘启事 因门店发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、责任心强的你加入我们！ 一、招聘岗位 大堂经理 1名 服务员 若干名 保洁员 若干名 二、岗位职责 大堂经理 负责门店日常运营管理，维护大堂秩序与服务品质 统筹服务人员工作安排，处理顾客咨询、建议及突发问题 监督服务流程，提升顾客满意度，协助完成门店经营目标 服务员 负责顾客接待、点餐、上菜、桌面清理等基础服务 保持工作区域整洁，主动热情服务，维护门店形象 配合完成上级安排的其他工作 保洁员 负责门店公共区域、卫生间、走廊等环境卫生清洁 及时清理垃圾，保持地面干净整洁，定期做好消杀工作 爱护公共设施，完成日常及临时性保洁任务 三、任职要求 身体健康，品行端正，有责任心，能吃苦耐劳 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 服从管理，有良好的服务意识与团队协作精神 四、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，工资按时发放 包吃/包住（具体可面议） 节日福利、带薪休假、 五、联系方式 联系人：潘生 联系电话：__ 工作地址：岩壁民宿

前台值班经理 年龄20 - 35岁，阳光沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强 薪资福利:薪资4100 - 4500交社保 工作地址:金昌市金川区

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

管家 有酒店相关管理工作经验 薪资福利:底薪3500 招工人数:一名 工作地址:晋源区晋祠公园P1停车场内

宝德海宇酒店招聘 前台接待 客房服务员 餐饮主管 销售经理 咨询电话☎：

岗位名称：前台接待收银员； 岗位要求：1.负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务；2.协助处理客户咨询与投诉，提供专业客户服务；3.完成每日账目核对、现金管理等工作； 薪资待遇：薪资2300-3000元/月。

骏怡酒店诚‭聘： 前厅接待：年龄25-38岁，岗位要求：形象气‭佳‍质‬‬，口才好，头脑灵活，能上夜班。 客房服务员：年龄60岁以下，岗位要求：吃苦耐劳，有责任心，有酒‌‌店客房工‭作‬‬经验‌‌优先 应聘地址：文安兴文西大街检察院斜对面（骏怡酒店） 薪资待遇详情咨询电话：

招聘公告发布，急需招聘一名公区客房部主管，要求年龄介于25至45岁之间，熟悉公共区域维护工作，工作地点位于四川省宜宾市屏山县酒店客房部。

客房服务员 18 - 40岁，会使用清洁设备，有相关酒店客房服务经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:宜宾市屏山县龙华镇仙山酒店

招聘：酒店前台接待(月休15天) 薪资：2800-3500元/月 年龄25-**岁，限*性，形象气质佳，责任心强，会基础的电脑知识，能接受夜班，有工作经验优先，上一休一，工资待遇面谈，节日福利和年终奖按时发放，服从酒店的管理制度°

招聘：养老护理员、养老楼层长 薪资：3000-4499元/月 岗位职责： 需求专业：护理、老年保健与管理 对待工作需认真负责，吃苦耐劳，有责任心，服从领导的安排，能吃苦耐劳、责任心强、善于交流、工作主动；·有较强的学习能力和沟通能力 岗位要求： 需求专业：护理、老年保健与管理 对待工作需认真负责，吃苦耐劳，有责任心，服从领导的安排，能吃苦耐劳、责任心强、善于交流、工作主动；·有较强的学习能力和沟通能力。 其他待遇： 养老护理员3000-4499、 养老楼层长4500-5999

招聘公告：寻找一名公区客房部主管，年龄要求在25至45岁之间，需要熟悉公共区域的维护工作，工作地点在四川省宜宾市屏山县的酒店客房部。

岗位名称：酒店前台接待（酒店前台工作人员）； 岗位要求：1. 年龄在25至**岁之间；2. 形象气质佳，责任心强；3. 具备基础的电脑知识，能接受夜班工作；有工作经验者优先；服从酒店的管理制度。 薪资待遇：薪资范围2800-3500元/月，上一休一，工资待遇面谈，提供节日福利和年终奖。

有16间民宿需要一个会做民宿的帮忙上房

招聘：奶茶/冷饮店店长店员 薪资：3500-4500元/月 一、日常营业与产品制作 按标准制作冰淇淋、冷饮、甜品，保证口味、颜值、分量统一； 二、熟练操作制冰机、冰淇淋机、封口机、收银机等设备； 三、及时补充原料、杯具、吸管、纸巾等耗材，保障出品效率； 四、其他工作事项。