
安装设备大堂经理
招聘大堂经理,提供食宿及年终奖。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;协调员工工作安排,提升团队协作与服务质量;处理顾客投诉及现场问题,维护良好客户关系;监督卫生、安全及设备运行情况,保障门店运营合规。任职要求:具备餐饮行业管理经验,或火锅店工作经验者优先,熟悉大堂运营管理流程。工作时间:三天,两班倒。
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识
4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力
5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
前厅管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐馆前厅管理工作内容
1. 人员管理
安排服务员排班、定岗;岗前简单培训,服务礼仪、上菜话术;在岗巡查状态;下班收尾检查,处理员工日常问题。
2. 现场服务管控
迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。
高峰期调配人手,避免漏单、上错菜、顾客久等。
处理客人投诉:菜品慢、口味、卫生、账单异议,尽量当场妥善解决。
3. 环境卫生
大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。
餐前摆台检查,餐后快速清桌;地面油污、垃圾及时清理。
4. 对接后厨
传递客人特殊要求:少辣、免葱、加急等。
盯做出餐速度,菜品漏做、错单及时沟通调整。
5. 物资台账
餐具清点,损耗登记;纸巾、打包盒、茶水物料补给。
管控物料浪费,防止餐具丢失。
6. 收银与对账
核对收银账单、收款金额;美团、抖音团购核销核对。
避免错收、漏收,当班简单核对账目。
7. 日常营业事项
开门布置,闭店检查水电、门窗、灯光空调。
收集顾客意见,反馈给老板和后厨,优化生意。
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责:
1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量;
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;
4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准;
5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住,有晋升空间。
任职要求:
1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程;
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力;
3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力;
4、注重细节,有较强的服务意识和责任心;
5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
维护现场秩序与卫生标准,确保符合食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境及弹性排班
4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识
5.无学历限制,热爱服务行业,具备持续学习意愿
找两个腻子/大白/墙漆,油漆工,外墙漆/真石漆,天气炎热,要求能吃苦耐劳,干活麻利!
350-400元/天
油漆工外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人月结
找两个师傅腻子/大白/墙漆,油漆工,外墙漆/真石漆。
种植工日结全职
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酒店经理酒店前台
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保定定州市招聘酒店大堂经理,薪资为4000-5000元/月。工作地址位于唐河循环经济产业园
4000-5000元/月
大堂经理月结
招聘酒店大堂经理,薪资为4000-5000元/月。工作地址位于定州市唐河循环经济产业园区。
酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管,男女不限要求:18-25岁,中专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资:底薪3000+提成前台收银2名:薪资面议:
全季酒店服务经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1. 统筹酒店当班期间整体运营,对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作,处理客诉、突发应急事宜,保障门店正常运转;
2. 监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地,巡检公区设施、客房品质,把控对客服务质量;
3. 核对当班营收、账务台账,落实每日工作交接,向上反馈门店经营、人员、设备问题;
4. 带领当班班组员工,做好人员排班、在岗督导,落实集团服务规范与安全管理制度,完成各项考核目标。
任职要求:
1. 有酒店前台工作经验优先,具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用;
2. 热爱酒店服务行业,愿意长期深耕酒店领域,沟通应变能力强,可妥善处理各类客诉;
3. 具备良好服务意识,抗压能力强,身体素质良好,能适配酒店轮班工作制;
基础保障:包一日三餐+员工宿舍,缴纳五险;
成长培训:华住集团系统化专业技能培训,员工入住优惠福利;
暖心福利:节假日福利
酒店前台
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客房服务员
酒店招聘客房服务员岗位职责:1.负责客房的日常打扫和维护工作,保证客房整洁、舒适;2.提供基础的对客服务,确保客户需求得到满足;3.认真对待工作,确保服务质量的高效完成。任职要求:1.具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人提供帮助;2.具备吃苦耐劳的精神,能够适应高强度的工作环境;3.具备责任心,能够认真对待工作,确保工作质量的高效完成。4.有华住酒店旗下工作经验优先考虑。联系人:罗经理
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店长餐厅领班
招聘烧烤店主管。薪资3000-3500元/月。岗位职责包括:全面负责夜宵店的日常运营管理,确保店铺高效有序运作;合理安排员工工作任务,进行人员调度与分工;监督食品制作过程,把控食品质量与安全标准;负责店内物资管理,包括食材采购、库存盘点等;处理顾客反馈,提升满意度,维护客户关系。任职要求:具备餐饮行业管理经验,熟悉夜宵店运营流程者优先;拥有组织协调能力,能高效管理团队;掌握食品质量安全知识;具备良好沟通能力;责任心强,注重细节。上班时间:下午3点至客人走完。福利待遇:3000-5000元,事假2天,休假2天,包吃住,有全勤和年终奖。不招暑假工。
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