招聘：物业经理 薪资：5000-8000元/月 工作内容： 负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。有一级物业管理项目经理或是“省优“创建经验者，有一定的公文写作能力，熟练office等办公软件优先。 职位要求： 大专及其以上学历，具备良好的沟通力，物业工作2年以上。有经验者可放宽学历条件。 工作时间：8小时。

包吃住 月休四天

在酒店前台负责接待客人，办理入住等相关服务。倒班上，有夜班。有工作经验的优先。

岗位职责： 1.负责电竞酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息及消费明细 3. 解答客人关于电竞设备、房型、周边服务等咨询，提供个性化推荐 4.协调处理客诉与突发情况，保障客户住宿与游戏体验双满意 5.维护前台区域整洁有序，配合完成日结、报表及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，形象良好，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店/民宿/网咖/电竞馆前台经验者优先 3. 熟悉基础电脑操作，对主流电竞游戏及硬件有一定了解更佳 4.能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与应变能力 5.普通话标准，具备团队协作精神和抗压能力

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台（上一休一）待遇：3200-3500元/月电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.有团队合作精神，态度积极，愿意长期在服务行业发展

现在有不有出来上班的，16/小时，来的打电话

插秧机机手新手小白也可以

【广安岳池县思雅园酒楼招聘】诚聘炒菜师傅一名，加入我们成熟稳定的后厨团队。岗位主要负责菜品的烹饪与出品，确保口味稳定、出品效率高，能独立完成日常工作。招聘方具有竞争力的薪资待遇，试菜期间工资高达9000元，表现优异者长期合作机会大。工作地点位于广安岳池县思雅园酒楼，欢迎有相关从业经验、热爱烹饪事业的您来电咨询。有管理后厨经验者优先考虑，期待您的加入，共创美味佳绩。，。

焊工 50岁以下 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:5名 工作地址:邻水县鼎屏镇渝邻大道123号

品质管理 初中及以上，45岁以下 薪资福利:3.5-4k 招工人数:1名 工作地址:邻水县渝邻大道119号102

招聘：宝泉物业公司现招聘管理员 薪资：面议 宝泉物业公司现招聘管理员1名，要求:61岁以下，身体健康，有良好的勾通交流能力，爱岗敬业。退休者优先。 工作地址:南六新泉嘉苑 联系电话：

凉山州弘盛源物业招聘因公司发展需求，特大量招聘以下人员：秩序数名|上一休一保洁数名|长白班，月休四天工程数名|长白班，月休四天（全职，兼职）绿化数名|长白班，月休四天项目经理数名|福利待遇面议以上岗位工资面议，欢迎来电冯女士：

招聘：项目经理 招聘人数：2名 物业或者服务类项目经理，可以独立完成项目，可以出差，待遇优厚，可面谈，电话联系，发送简历联系不上

物业招聘1.项目经理和物业管理员若干名.男女不限.年龄要求60岁以下.要求有物业工作经验和电脑基本操作.温州本地人.工作地址在鹿城区.联系方式

招聘保洁主管， 物业经理各一名， 要60岁以下，50以下，有保洁工作经验 物业经理 要求有物业管理经验头脑灵活转变能力快，物业经理工资6000--8000。 工作地点:潮州 项目类型:高校 工资:5000元/月 食宿:包住不包吃 休息:月休四天 福利:中秋过年礼物 要求:会说本地话电话

楼层服务员 年龄30 - **岁，初中及以上学历，具备基本沟通能力和责任心；有酒店客房服务经验者优先，无经验可提供培训；工作积极主动，能适应轮班制工作安排。负责酒店客房日常清洁与整理，保持房间卫生整洁；按规范完成布草更换、补充客用品及楼层巡检工作；配合其他部门完成相关服务支持任务。具体工作内容及岗位流程将通过岗前培训明确。 薪资福利:2800 - 3000元，社保，试用期为三个月，表现合格后正式录用，薪资待遇面议，公司依法为员工缴纳社会保险，保障合法权益。 招工人数:1人 本岗位欢迎踏实肯干、热爱服务行业的人员加入，共同营造舒适温馨的宾客体验环境。 工作地址:查看详情

招聘：客房领班 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 提供住宿，确保员工生活便利 - 提供系统培训，提升员工专业技能

招聘：招聘客房服务员 薪资：2750-3000元/月 1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好。 2、按照标准化流程执行客房服务工作，及时响应客户需求，提供细致周到的服务。 3、协助完成楼层物资的领取、归还及登记，保持工作区域的秩序与卫生。 4、具备良好的服务意识和责任心，能够适应轮班制工作安排，服从岗位调配。 5、注重细节，有较强的学习能力和团队协作精神，能积极主动完成各项任务。 6、无不良记录，身体健康，具备基本的沟通与协调能力，能够胜任基础服务工作。

招聘：酒店前台 薪资：2800-2801元/月 任职要求： 头脑灵光，沟通能力强 上班时间： 晚20.00到早8.00 薪资待遇： 月薪2800，无假期 凌晨1点后可以睡觉 有意者请电话联系

招聘：招聘客房服务员 薪资：2750-3500元/月 1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合服务标准。 2、及时更换床品、毛巾等消耗品，保持客房用品齐全且完好无损。 3、主动发现并报告客房设施设备的异常情况，配合维修人员完成相关工作。 4、遵守服务流程规范，注重细节，为客人提供高效、礼貌的服务体验。 5、具备良好的责任心与服务意识，能适应轮班工作安排，服从岗位调配。 6、具备基本的沟通能力与团队协作精神，能够积极应对工作中的常规事务。

106. **工程** | 薪资面议，持电工证/焊工证，2年以上物业或工程维修经验 | 四川省广安市岳池县九龙镇翔凤大道777号 |

招聘：招聘客房服务员薪资：2750-3000元/月1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好。2、按照标准化流程执行客房服务工作，及时响应客户需求，提供细致周到的服务。3、协助完成楼层物资的领取、归还及登记，保持工作区域的秩序与卫生。4、具备良好的服务意识和责任心，能够适应轮班制工作安排，服从岗位调配。5、注重细节，有较强的学习能力和团队协作精神，能积极主动完成各项任务。6、无不良记录，身体健康，具备基本的沟通与协调能力，能够胜任基础服务工作。

招聘：来福物业招聘物业工程 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 1、持电工证/焊工证等相关证书; 2、2年以上物业或工程维修经验，熟悉水电、消防等设备; 3、能接受应急维修值班。 薪资待遇： 综合工资3000-4000元/月

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招聘：新城酒店招聘客房服务员 薪资：2500-3000元/月 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间卫生达标、物品齐全，为客人提供整洁舒适的住宿环境。 2. 按照标准流程进行布草更换、床品整理及卫生间消毒工作，保证服务质量符合酒店规范。 3. 主动巡查客房状态，及时报告设施异常或维修需求，协助维护客房设备完好。 4. 配合团队完成迎宾接待、物资领取及交接班等工作，具备良好的服务意识和协作能力。 5. 服从工作安排，能够适应轮班制工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 6. 热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习提升，积极接受培训并应用到实际工作中。