HOPESHOW女装招聘：绵阳区域高销：数名店长：1名要求：1.有团队合作精神，愿意改变自己。3.遵守公司管理制度，服从公司安排。4.有责任心，有包容心，上一休一5.年龄30－38岁店长薪资待遇：7000_10000，有年假，年终奖励，买五险，工服4套店员薪资待遇：5000-7000联系人：吴女士同步：

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

招聘：茶楼店长薪资：4500-6000元/月岗位职责：负责门店整体运营，人员管理、日常排班、客户维护、包间及小吃饮品统筹，把控门店服务与卫生。岗位要求：有餐饮/茶楼管理经验，情商高，善于沟通，做事踏实细心，懂待客，能处理门店日常大小事务。福利待遇：薪资面议，绩效奖金，待遇优厚，能力强者薪资可谈。希望你热爱茶饮休闲行业，有责任心，一起把门店经营好。上班时间：早十晚九月休四天

招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：统筹门店每日早、晚班运营，把控早餐出品和出餐效率，保证营业顺畅；管理店内员工，合理排班、日常培训、考勤与工作安排，协调两班人员分工；管控食材采购和库存盘点，严控食材损耗，核算每日营收，做好收银对账；维护门店环境卫生和餐具消杀，落实食品安全卫生规范。任职要求包括：有早餐或餐饮门店管理经验，熟悉早市经营节奏；能接受早晚班轮班，吃苦耐劳，早起无压力；会基础账目核算，细心负责，懂食材管控；待人亲和，善于带人，执行力强，服从门店安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长有家电管理、销售经验者，懂陈列沟通管理能力强薪资福利:底薪+提成+绩效奖金，（3000-10000元/月）工作地址:兴安天猫优品电器体验店

招聘：北川万达附近窗帘店，招聘店长，上班时间自由，工资待遇可谈，有意愿者联系：

招聘店长1名。要求有服装店经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000至10000元。工作地址在兴安秦皇路119号。

招聘小工5人，主要负责协助安装水管和气管，包括拧螺丝等杂活，需接受进入猪场安装工作。工资240元一天，加班费用另外计算。包吃住，工期15天。

本公司因工作需要，现诚招全职，兼职保洁数名，一经录用待遇优厚(底薪2500+提成)，上班时间比较自由，适合宝妈，有意向者请联系

绵阳市安州区招贴砖，工装，房屋方正： 规格： 900*1800：40元/平方 800*800：28元/平方 400*800：32元/平方 400*400：32元/平方 只招熟练工，二把刀勿扰。

绵阳市安州区大量招装修木工：主要工作： 一.在轻钢钢骨架墙体封12mm厚压力水泥，固定方式采用：带耳沉头4.2mm燕尾自攻螺丝. 二.施工人员自安装所需工器具。 三.招熟手，二把刀师傅勿扰。 四.可包可点： 4.1.点工： 墙面320元/天/人（至少2人一组） 屋面350元/天/人（至少3人一组） 4.2.包工（至少2～3人一组）： ①一层外墙面：基层钢骨架已做好，纯上墙板12mm压力水泥板安装，每平方9元（墙面方正无造型，按照墙面展开面积计算） ②一层内墙面：基层钢骨架已做好，轻钢龙骨内填岩棉+上12mm压力水泥板墙板安装，每平方综合3.5+8.5=12元（按照墙面展开面积计算） ③一层内墙面：基层钢骨架已做好，轻钢龙骨内填90mm厚岩棉+上12mmOSB欧松板墙板安装，每平方综合3.5+8=11.5元（按照墙面展开面积计算） ④斜屋面、檐口顶面、走道顶面：基层钢骨架已做好，轻钢龙骨内填90mm厚岩棉+上12mmOSB欧松板墙板安装，每平方综合4+9=13元（按照展开面积计算，檐口顶面、走道顶面如需加附加层12mm厚压力水泥板另加9元/平方）

高薪招临时工装鲜花饼装箱子。供吃，每天9个小时，8-12点下午到1-6点。都是手上活计能来的联系。

顺通耳鼻堂全国连锁集贤店招聘：员工30-50岁工资待遇：店长底薪3000满勤200提成可达4000－8000月休2天店员底薪2500满勤200提成可达4000－6000月休2天地址：集贤县教委住宅楼门市顺通耳鼻堂电话：

招聘:中餐师傅店长要求:有责任心电话:

空调店长月休4天10000-12000元交社保

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

[庆祝]江汉路步行街[庆祝][勾引]JOSINY卓诗尼女鞋[勾引]店长+店员：45岁以内，中专及以上学历，销售节奏快，有鞋服品牌经验、住在附近为佳。底薪提成各种补贴/激励4天月休。综合薪资4500-7000，具体薪资面议，混时间者勿扰。联系电话：张女士（电话同步）

招聘收银员，，年龄18至55岁，要求身体健康，熟手优先，需长期稳定工作。提供食宿，薪资由基本工资加提成、奖金及各类补助构成，具体面议。工作地址位于平武木座服务区。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及其他临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘店长1名。要求有男装店工作经验，懂陈列，沟通管理能力强，有责任心。薪资福利为底薪加提成加全勤奖加绩效奖金，月薪4000至10000元。工作地址在兴安秦皇路119号。

招聘下午班鲜奶促销员（华西牛奶促销员）。上班时间为下午4点到8点，周天及雨天休息。薪资待遇：保底16到30元/小时，加订单提成和优秀奖励，正常薪资3500到4500元。工作内容：在江油各小区摆点宣传鲜牛奶，不会的有老员工一对一帮带。任职要求：有从事销售工作经验，性格外向，有亲和力，沟通能力强，年龄25到45岁，男女不限。

戴老师三台县七星汇台球俱乐部收银员：18-25岁，形象气质佳，性格开朗，做事认真综合薪资：2800-5000工作轻松上班时间：两班倒联系电话：

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

水果店因业务发展需要，现招营业员若干名，工作环境轻松，氛围好！ 任职要求 1. 男女不限，年龄18–40岁，身体健康 2. 做事勤快细心，有责任心，能吃苦耐劳 3. 有服务意识，亲和力强，沟通良好 4. 有水果店/超市零售经验者优先， 有能力者可晋升店长 薪资待遇 - 薪资：底薪+业绩提成+工龄工资 - 月综合收入：2800-4500 - 月休2天，工作时间：8：00 - 5：30 12：30 - 22：00两班倒 工作地点 武三超级水果 (高水店） 有意者可直接电话联系，或到店面试。 武三果业直招

店员勤快有耐心，做事细心，有无经验均可。日常制作糖水、接待顾客、整理门店薪资福利:2500-5000薪资提成+餐补+月休带薪教做甜品工作地址:兴安县秦皇路

门店员工22-40岁招工人数:1名

绵阳绵阳。-30日康师傅饮料招聘促销2名要求1.63米以上18－29岁无夸张染发身材匀称穿工作服性格外向服从管理不开口说话的不要报名手机狂魔不要报名不要报名上班地点：铁牛广场联系电话：工资：120天(月结)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件