岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

招聘酒店管理人员酒店服务人员

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

1.招聘茶楼服务员2名年龄要求：30-45岁工资：3000-4000元上班时间：9：00-12：00，有加班费，上两天休一天2.招聘大堂经理一名要求：40岁左右工资：4000-5000元，（月休四天）要求有茶楼工作经验，有管理经验。地址：都江堰市双拥广场附近联系电话：

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

成都尼依格罗酒店招聘管事员（临时）

成都武侯招前厅负责人

成都市成华区招铁艺油漆、油漆工、工地打磨工

明天要一个保洁天工，230元一天，联系

成都市双流区招会放线中工2人几天的活，要能吃苦耐劳，手脚麻利主要放光伏直流线，工资260一天日结，早上8点至下午5点半，包中歺不包住，非诚勿扰

负责菜品锅底传菜

主要负责杯

招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

成都武侯招前厅负责人

招 聘 奶茶店店长1名 奶茶店店员多名 18—35岁 有工作经验者优先 工作地点成都龙泉驿区 桃都大道中段吾悦广场 可包吃包住 工资面议 联系电话赵先生

主要负责招待所客房退房、续房服务，布草更换，房间卫生打扫

招主厨一个，主厨主要是做公司内部接待餐，内厨管理安排，会大锅菜，在酒店做过优选，精通接待小炒，有自己的拿手菜，月休四天

酒店前台负责负责接待客人.年龄18到25之间

有本岗位工作5年以上工作经验，年龄28-40岁，包吃住，月休息3天。

招聘前台收银员上班时间下午六点到一点需要熬夜欧薪资：5k，工作能力强者工资往上不止包吃包住三菜一汤你好数，空调，热水器，洗衣机齐全年龄18-28岁（条件优秀者，条件放宽）需要画淡妆上阵

岗位职责：1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐;2.保障工作区域卫生、维持清洁;热情且耐心接待每位顾客;3.带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率;完成餐厅行政类工作(仓储，排班，财务等作业)。任职要求：1.有餐饮管理经验或者是大专及以上应届毕业生两者其一都可以;2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳;3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。其他：1.工作时长：门店营业时间内进行早晚排班，每天上班8-10小时；2.晋升途径:享有广阔的发展晋升空间，和股份机制；储备店长一店长一大店长一督导

岗位要求：1.；年龄35岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，2.做事认真主动有热情，有良好的服务意识3.负责酒店前台接待、住宿登记等工作，有酒店相关工作经验优先福利待遇：包吃包住工作时间：月休4天，淡季可以轮休

工资待遇面谈，联系方式