1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

要求有10年以餐饮营运主管经验，精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发，能和公司一同成长

任职要求： 1.有大型餐厅管理经历，管理过20+包间， 2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 3.能够有效解决客户问题，具备良好的团队管理能力。 4.具备基本的菜品和酒水知识。 5.具有较强的服务意识和问题解决能力。 福利待遇： 1、做六休一，月休四天，每天9.5小时 （还时/补休） 2、包吃包住，宿舍位置一公里内

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

餐饮酒店行业管理经验优先

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7500 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

上海市崇明区长兴镇长明村找美缝，现在要，最好是附近的，

招聘架子工 招聘岗位：建筑架子工 工作地点：[上海市崇明区长兴岛振华港机] 招聘人数：[10]名 薪资待遇：月结，包住集体宿舍，工资每月发上一个月的；持证上岗、技术熟练者薪资可面议，加班有加班费，统一配备劳保用品 岗位职责 按照施工方案、安全规范完成脚手架的搭设、拆除、维修及加固工作，包含落地架、高空架、悬挑架、满堂架等； 作业前检查脚手架材料（钢管、扣件、脚手板等）质量，不合格材料禁止使用； 作业中做好自身安全防护，严格遵守高空作业规范，避免违规操作； 作业后清理现场脚手架材料，分类堆放，做到工完场清； 服从现场施工管理人员的安排，配合其他工种完成相关作业，定期对搭设好的脚手架进行安全检查，及时排除隐患。 任职要求 ，年龄25-45岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高空作业的疾病； 持有建筑架子工特种作业操作证优先，有2年及以上工地架子工实操经验，能独立完成各类脚手架搭设； 熟悉脚手架搭设规范及安全操作流程，能识别材料质量问题，具备基本的安全隐患排查能力； 手脚麻利、责任心强，服从现场管理，有团队协作意识，不擅自违规作业； 无不良作业记录，重视自身及他人安全，遵守工地各项安全管理制度。 工作时间 每日[8-9]小时，根据施工进度合理安排作业，高空作业避开恶劣天气。 联系信息 联系人：齐经理 联系电话：[] （微信同号，添加时备注“应聘架子工”） 温馨提示：厂区要求，培训3天面试请携带身份证、架子工操作证，直接到厂区现场面谈即可

招聘工地安全员 招聘岗位：建筑施工安全员 工作地点：[上海市崇明区长兴岛振华港机] 招聘人数：1名 薪资待遇：月薪7000-8000元，包住，工资月结不拖欠；持证上岗、经验丰富者薪资可面议，节日福利，统一配备劳保用品，加班有加班费。 岗位职责 严格执行建筑施工安全管理规范，负责工地日常安全巡查，及时排查脚手架、临边防护、用电、高空作业等各类安全隐患，下达整改通知书并跟踪闭环； 组织施工现场安全技术交底、岗前安全培训，做好新工人入场三级安全教育及培训记录； 监督施工现场各工种按安全操作规程作业，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； 负责工地安全防护设施、消防器材的检查、维护与管理，确保设施器材完好可用； 做好安全管理资料的收集、整理、归档，包括巡查记录、培训记录、隐患整改台账、安全验收资料等； 参与工地安全事故的调查、分析，协助制定整改及防范措施； 配合项目部完成上级安全部门的检查工作，落实各项安全整改要求。 任职要求 男女不限，年龄25-40岁，身体健康，无不良职业记录，能适应工地现场工作节奏； 持有建筑施工企业安全管理人员C证（必备），有1-3年及以上建筑工地专职安全员工作经验； 熟悉《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时用电安全技术规范》等相关法规，了解脚手架、模板支撑、高空作业等关键工序的安全管理要点； 具备较强的隐患识别能力、沟通协调能力，能独立开展现场安全管理工作，有责任心和原则性； 会使用基础办公软件，能规范填写、整理安全管理资料，执行力强，服从项目部管理。 工作时间 每日[9]小时，根据施工进度合理安排工作，无特殊情况不加班。 联系信息 联系人：[齐]经理 联系电话：[] 过年入职不回家补贴万元需3月4月出勤满足 （微信同号，添加时备注“应聘安全员”） 温馨提示：厂区要求，面试请携带身份证、安全员C证、相关工作证明，到厂区面谈即可。

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统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

火锅店前厅经理主责前厅统筹运营 带队落实服务标准，做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程， 高效处理客诉提满意度；协调后厨衔接， 管控物资与环境卫生，保障前厅有序运转，配合营销提翻台率与业绩， 兼顾服务品质与运营效率。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

酒店、浴场工程部经理

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

中高端餐饮经理；不搞虚的，有实力的来经理。我们尊重所有优秀人才，因岗位匹配度考虑：经理需有驾驶证。经理需有中高端餐饮销售经验 800-1000人均。只招全职，需要到店面试。

江西菜前厅经理 薪资：月新9000 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近