职位要求，有日料工作经验者优先。

有服务经验、善于沟通、五官精致、

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

工作稳定性好，一年内频繁换工作者勿扰。 接待顾客：欢迎顾客进入店内，询问需求，提供导览，确保顾客满意度。 ﹣收银：正确收取商品金额，包括小数点，找零和处理退款。 找零：确保所有商品都已收完全部，对找零进行记录。 ﹣核对库存：每日检查库存，与卖出的商品数量进行核对，汇报异常情况。 ﹣维护店内秩序：保持店内的清洁和整洁，对于顾客及员工的不当行为进行处理。 ﹣完成其他任务：遵守公司规定，执行其他任务， 协助其他部门的工作。 -拥有食品健康证。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责： 1. 负责图书销售收银工作，准确快速完成扫码、收款、找零及电子支付操作 2. 妥善保管营业款，每日核对账目并按时上缴，确保账实相符 3. 维护收银台及周边区域整洁有序，协助整理图书陈列与标价 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本财务安全意识 3. 能适应轮班制，可接受周末及节假日在岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

收银员，理货员

上海市崇明区招工地小工/杂工

上海市崇明区招钢筋绑扎、钢筋工

【赵厨川菜馆】招聘川菜厨师！工作地点位于七宝，现高薪诚聘优秀川菜师傅，薪资待遇10000元起，具体面议，提供良好工作环境和发展空间，期待有经验、热爱川菜烹饪的你加入。联系方式：赵厨。另上海崇明区邓厨诚聘杭帮菜师傅，月薪10000—12000元，包吃包住；切配岗位薪资7500元，要求成手，以上岗位每月休息两天。工作地点：崇明区，联系电话：邓厨。欢迎有意向的朋友来电咨询或实地考察，期待与热爱烹饪的你携手共进！

上海市崇明区招工地小工/杂工

上海市崇明区招工地小工/杂工

  家人们咱们振兴小区鸿之顺折扣超市招聘收银员一名，月工资4500元一月，早8点到晚9点，有想挣钱的抓紧来吧！！

招聘 临时服务员4名 — 120元/天 长期收银员1名，有工作经验者优先 联系电话：

  开始接单 ❤天悦府店26042001❤温泉路附近附近找医院收银员。工作时间:早7:00-下午5:00。要求:干净利索，有责任心，身体健康。月工资2000，每月4天休班。年龄50岁左右，能接的联系我 联系电话：夏店长

南关世纪华庭楼底龙城功夫包。要个收银。年龄要求40左右。工资打谈。

招兵买马 项目：聚十惠生鲜连锁超市 岗位：收银.销售 时间：早八晚五，特殊情况除外！ 年龄：18至55岁 性别：男女不限！夫妻均可 地点：北京各区连锁店 待遇：包住，饭补一个月900 招聘人数50人 薪资：底薪，加提成，加满勤，试用期三天，干满一个月， 保守干，8000-10000 努力干，10000—20000 猛猛干，三万以上，阶梯上不封顶！ 要求：身体健康，正能量！ 具备简单沟通表达能力！听话照做，有团队精神，自己家店，老板公主岭人 联系电话：王女士 面试地址：北京市朝阳区十里堡站点，盒马超市后身，具体事宜，面谈

招聘启事 高薪诚聘，等你加入！ 因业务发展需要，本公司现面向社会诚聘以下岗位： 一、招聘岗位及人数 1. 文员：1名 2. 导购：1名 3. 驻小区业务负责人：5名 二、任职要求 · 有建材、涂料或防水行业相关经验者优先； · 持驾照并能熟练驾驶者优先。 三、薪酬待遇 · 底薪5000元 + 高额提成，提成上不封顶，多劳多得！ · 公司提供成熟渠道资源，直接对接，助你快速起步、轻松创收！ 四、工作优势 · 收入无上限，能力决定薪资； · 平台资源支持，起步更顺畅； · 晋升空间大，发展前景广阔。 欢迎有梦想、有干劲的伙伴加入我们！

盒马招聘1盒马NB崇明长兴丰福路店，开业以上门店开业需要做三天，必须有健康证，会卖货，工资面谈，联系电话同步

工作内容 - 接待客户 - 介绍餐品 - 收银结算 - 盘点交接班 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - 满30天后 - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4700 + 满勤奖300 + 个人销售提成 + 个人业绩提成 3:每天10小时 - 月休四天 4:早班10-20 晚班18:30-4:30 5:提供宿舍 - 加每日2餐

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

收银员：有没有相关经验都行，年轻月薪5000+提成。 包吃不包住

收银泡茶

吃苦耐劳，责任心强

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账服务，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充相关单据和耗材，维护设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，协助处理退换货及异常交易情况 5.遵守公司财务制度和操作规范，确保资金安全与流程合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班安排 3.熟悉常用支付方式（现金、扫码支付等）的操作流程 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.普通话沟通顺畅，具备良好的团队协作精神

要求：能吃苦耐劳，有责任心，服从安排！ 工作内容：收银，理货， 有水果店经验的优先"怕辛苦的勿扰"!!!

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力