
餐饮主管
老乡鸡见习助理
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、男女不限
3、踏实肯干,有上进心,责任心;
4、良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康
2、听上级领导的工作安排;
3、前厅,后厨岗位轮训学习;
4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的
5.同时招聘前厅和后厨岗位。
伙伴看过来!!!
任职要求:16-35周岁,
薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算
两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00
工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
领班
5000-6000元/月
餐厅领班
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
3.妥善处理顾客意见与投诉,及时协调解决,维护餐厅形象
4.保持服务区域整洁有序,协助完成餐前准备与餐后收尾工作
5. 配合团队完成日常运营任务,服从工作安排与临时调配
任职要求:
1. 三观端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
2.性格开朗灵活,沟通表达清晰,具备基础应变与客诉处理能力
3.身体健康,能适应快节奏工作环境,服从排班安排
4.学历不限,有餐饮服务经验者优先
5. 无不良从业记录,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
岗位职责:
1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务
2. 主动察言观色,及时响应顾客需求,提供有温度、有记忆点的服务体验
3.妥善处理顾客意见与突发状况,快速协调解决,维护餐厅口碑与形象
4.保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序,高效完成餐前准备与餐后收尾
5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务
任职要求:
1. 三观端正,责任心强,具备真诚友善的服务意识与基本职业素养
2.性格开朗,沟通清晰,具备基础应变能力与客诉协调意愿
3. 身体健康,能适应站立作业与高峰时段快节奏工作,服从排班安排
4.学历不限,有餐饮服务经验者优先考虑
5. 无不良从业记录,认同服务价值,愿意在岗位中长期成长
岗位职责:
1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务工作
2. 主动察言观色,及时响应顾客需求,提供有温度、有记忆点的服务体验
3. 妥善处理顾客意见与突发状况,快速协调解决,维护餐厅口碑与形象
4. 保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序,高效完成餐前准备与餐后收尾
5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务
任职要求:
1. 三观端正,责任心强,具备真诚友善的服务意识与基本职业素养
2.性格开朗,沟通清晰,具备基础应变能力与客诉协调意愿
3. 身体健康,能适应站立作业与高峰时段快节奏工作,服从排班安排
4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先考虑
5.无不良从业记录,认同服务价值,愿意在岗位中长期成长
餐厅领班月结全职会做账美团系统收银
-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合,需要前厅领班1名(最好今天可以过来面试)--要求40岁以下,3年以上18前厅领班经验--工作内容:前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求:长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇:1:免费办理健康证公司给营业执照-2:免费包吃住,包1日三餐,伙食好,宿舍走路5分钟就到,宿舍环境也好,-3:工资7000-工作时间:10:00-22:00(14:00-16:00休息)-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责浦西、浦东各4家门店(含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店)的日常运营管理与业绩达成
2.制定并落实门店经营计划,统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理
3.带领团队完成营收目标,定期分析经营数据,优化运营策略与顾客体验
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设,营造积极向上的团队氛围
5.对接总部政策落地,协调跨店资源,保障标准化执行与品 一劲性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉多品类门店运营
逻辑
2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力,能适应跨区域管理节奏
3.热爱餐饮事业,认同本土化与差异化品牌经营理念
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软
件
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 食堂运营管理:全面负责食堂的日常运营,制定并执行运营计划,确保食堂各项工作高效、有序进行。
2. 成本控制:严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用,合理制定菜品价格,在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。
3. 食品安全与卫生管理:建立并完善食品安全和卫生管理制度,监督食堂工作人员严格遵守相关标准,定期进行食品安全检查和卫生清洁工作,确保食品安全零事故。
4. 人员管理:负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和服务意识,打造高效、团结的团队。
5. 菜品管理:根据市场需求和员工反馈,定期优化菜品结构,研发新菜品,确保菜品丰富多样、口味适宜。
6. 客户关系维护:积极与就餐人员沟通,收集反馈意见,及时处理投诉和建议,不断提升就餐人员的满意度。
7. 遇事不抱怨,一切以结果为导向,服从上级指示,执行力强,完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1. 工作经验:具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验,熟悉食堂/餐厅运营的各个环节,会使用常见的办公软件;
2. 专业知识:掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准,具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识;
3. 技能要求:具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效解决运营过程中出现的问题;具备较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的客情关系;
4. 个人素质:工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。
做六休一,工作时间:08:00-13:30;16:30-20:00
上海崇明区招架子工带班,需要有证,并且需有带班经验5一10年以上
350-400元/天
架子工长期1-2人月结高空作业证架子工证
上海市崇明区招架子工带班,需要有证,并且需有带班经验5一10年以上
崇明区招聘泥瓦工,负责市政道路及园林建造工作。提供食宿。工作地点在周浦或。薪资为260元/
260元/天
泥瓦工
招聘泥瓦工,负责市政道路及园林建造工作。提供食宿。工作地点在周浦或崇明。薪资为260元/天。
水电月结电工证
上海崇明区城桥镇南门路25号上健崇明医院招维修电工,必须电工证,不限经验,月薪3800元,不交金工作地址:崇明区
急要3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工高温补贴社保五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬州厂区急要5个二.保.焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
年龄18-48.,出差到扬州
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酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管,男女不限要求:18-25岁,中专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资:底薪3000+提成前台收银2名:薪资面议:联系人:张经理
江西九江招聘酒店前台主管。薪资为3500-3800元/月。任职要求:有1年以上酒店前厅管理
3500-3800元/月
酒店经理月结
招聘酒店前台主管。薪资为3500-3800元/月。任职要求:有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉前台排班、客诉处理、客房巡检及员工日常管理。擅长处理各类客人纠纷和差评维护,熟悉OTA平台点评运营。熟知入住登记、公安上传、对账、开票等整套前台业务。能统筹前厅日常工作,组织日常班前会和周例会,安排员工值守。待人稳重、情商高,擅长安抚客户,懂酒店服务标准,本地居住者优先。
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为2.5万-4万。岗位职责包括:协助总经理负责度假村的日常运营管理,确保餐饮、房务等各部门服务标准符合ClubMed品牌要求,提升宾客满意度;制定并执行年度经营计划,包括收入预算、成本控制及利润目标,定期分析经营数据并调整策略;领导并激励各部门团队,建立高效沟通机制,组织员工培训及绩效考核,营造积极向上的工作氛围;监督酒店设施设备的维护与更新,确保环境安全、卫生整洁,符合星级酒店及度假村标准;处理重大宾客投诉与突发事件,维护度假村声誉,协调与当地政府、供应商及合作方的外部关系;推动度假村特色服务创新,结合“白日方舟”主题策划季节性活动或体验项目,提升市场竞争力;定期向区域管理层汇报运营状态,参与集团策略会议,反馈市场动态与改进建议。岗位要求包括:具备酒店管理或相关领域从业经验,熟悉度假型酒店全流程运营,有国际品牌或高端度假村工作经历者优先;出色的领导力与团队管理能力,能适应快节奏、多任务工作环境,具备危机处理与决策能力;优秀的客户服务意识,擅长跨部门资源协调,能够灵活应对宾客多样化需求;具备基础财务分析能力,能合理控制运营成本并提升收益;沟通表达清晰,具备英语日常交流能力者优先,熟悉ClubMed企业文化或法式服务理念更佳;学历、年龄、经验不限,更看重实际能力、学习潜力与对度假村行业的热忱。
陕西安康招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并
3000-4500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并指导前台员工高效完成入住、退房、预订、问询等接待工作;制定并执行前台服务标准与流程,确保宾客满意度,及时处理宾客投诉及突发事件;合理排班,协调前台与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作,保障酒店整体服务品质;负责前台员工的培训、考核与团队建设,提升员工业务能力及服务意识;定期汇总前台运营数据,分析入住率、客户反馈等,向上级提出改进建议;维护前台区域的整洁与秩序,确保设备设施正常运转及物资库存充足。岗位要求包括:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理宾客问题及内部事务;熟悉酒店前台操作流程,至少2年以上酒店前台工作经验,有管理经验者优先;熟练使用酒店前台系统及常用办公软件,具备基础英文交流能力者优先;工作细致严谨,责任心强,能适应倒班制工作安排;形象气质佳,性格开朗,具备团队合作精神及抗压能力。
服务员杂工洗碗工
招聘阿姨(洗碗勤杂工)1名①领班数名:②服务员数名。工资电联。包吃住。要求:为人诚恳,品行端正,思路清晰,有责任心,身体健康。工作地址:上海市崇明区城桥镇
餐厅领班月结全职
招聘:领班主管
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
负责前厅日常管理,安排员工工作,培训新人
把控服务质量,处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
火锅店主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗,确保账实相符并控制运营成本
5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力
3.熟悉餐饮服务流程及食品安全规范
4.具备基础的数据统计与报表整理能力
5. 责任心强,具备团队管理潜质
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗,确保运营成本合理可控
5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧
3. 具备良好的组织协调能力与应变能力
4.责任心强,能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
栏目概述
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