岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

任职要求： 具备一年以上餐饮行业管理经验 熟悉餐厅服务流程，有较强的现场应变能力 良好的沟通能力和团队管理能力，团队协作精神 有责任心，能独立处理客诉及突发状况 接受门店、城事调动

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

招聘: 装配电工。 要求: 年龄不超过42岁，血压不超140，持证上岗。会看电气原理图。 有配电柜，懂plc优先。 月综合工资10000～13000。 上班:早上7点～晚上7点。

现需要中工和小工各一名

本公司主要生产集装箱的 招聘工种：装配叉车 二保焊工 油漆也要 招聘年龄：18-42岁身体健康 上班班次：长白班早7：00-晚19：00 福利待遇：每月发放牛奶日用品免费发放劳保用品 吃住情况：免费提供工作餐免费一日3餐，中午有水果住宿4人间独立卫生间，空调热水器 是否体检：职业病体检

焊工日结400一天，包吃包住，要求45岁以下，必须要有应急管理局的焊工证，工资每天一发，想来的，可以联系我，详细咨询，入职不体检，没有任何费用

上海市宝山区招砌砖/石

杭州棋盘山居酒店管理有限公司 一、店助管家一位（往店长方向培养） 岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、会操作酒店系统和OTA线上订单的对接； 2、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 4、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 薪资待遇底薪3500元+五险+食宿（要求23至45岁的男女都行）。 联系电话： 褚庄主

部门管理员 酒店销售管理经验，性格开朗，亲和力强 薪资福利:4000-10000元 工作地址:尤溪县建设东街58号尤溪宾馆二楼综合部

博野玺宴酒店招聘 经理一名薪资6000--8000 客房前台两名薪资3500 餐饮前台一名3500 服务员6名薪资3500--5000 保洁若干名薪资3000 配菜若干名薪资4500/5500 月休二天，每月十五号发工资，提供住宿 咨询电话☎李厨

东元大酒店招聘前台经理底薪4000➕提成，年龄要求30-45之间，业务熟练，工作上进，一个月休息两天，管吃住，工资面议，地址荥阳市郑上路兴华路交叉口北100米路西，联系电话

招 聘 神木市区大型综合酒店因发展需要（前厅房务部经理、收银员、餐饮部经理、主管、领班、服务员。管理层要求具备（餐饮日常管理接待服务，懂电点菜、有小团队优先）待遇底薪准时发放+提成节日福利+4天带薪休假+店龄奖+8小时制，免费食宿住标间，WIFI空调、24小时热水，外地来报火车票。想来神木发展的欢迎你。陈总

上海宝山区顾村公园附近 新店招聘 前厅 经理一名，要求工资底薪8000有奖金提成 主管一名，工资6500-7000有奖金提成 经理主管要求工作经验5-8年以上 领班1名5500-6000有奖金提成 打合2名45一5千 有经验者优先 联系电话 同步 地址上海宝山区菊太路803号 月休四天，节假日补休息。不欠薪工作稳定准时发工资。！

1⃣餐饮招聘地址:上海宝山淞发路25弄10号深山老牛火锅 2⃣岗位以及工资:切配，月薪4500-5500，做6休1，不休息补工资，包食宿 3⃣工作时间:16：00-13：00 4⃣要求:有经验 ⑤岗位以及工资:前厅主管，月薪6000-9000，做6休1，包食宿 ⑥工作时间:11：00-（14：00-16：00休息两小时）11：00 ⑦要求:有经验 ⑧备注: ⑨联系方式:

上海宝山区火锅夜宵招领班工资7000 月休两天

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宝山区大食堂招聘 厨师长1个9000-10000 炉灶1个8000-9000 月休四天包食宿 朱总

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上海 大场 .(初七面试) 宝山区中端餐饮招聘 主管底薪6500-7000 服务员多名(男女不限)5000-5500 切配中工6500一7000 以前岗位18-38岁以内包吃住.保洁一名5000 感谢平台 需要合作的联系我

招聘以下人员 前厅主管三名6500~7500 服务员10名工资5千块 配菜三名工资5500-6500 打何5名4500-5000 名档二名工资5000-6000 杀鱼2名5000 洗杂工3名4500 工作地点宝山和杨浦 联系电话闫厨

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1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。