前台主管1.连锁酒店前厅主管2年以上工作经验，希尔顿品牌优先；2.熟练操作酒店PMS系统，熟悉预订、入住、账务处理流程；3.优秀沟通、应急处理能力，能带团队，接受轮班。1.统筹前台班组日常接待管理，前台人员排班、培训、服务质量监督；2.督导入住、退房、问询、收银等前台操作，处理前厅客诉与突发情况；3.核对房态，对接预订部，落实预订管控，做好前台物资管理；4.落实酒店服务标准，提升宾客体验，完成部门各项指标。薪资福利:月薪制，4500-5500元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资、其他等构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保福利待遇：按月准时发薪，缴纳社保、工作餐免费、工龄工资、带薪年假、等多项幸福计划。招工人数:1本岗位入职体检由求职者自行承担，无强制指定体检机构，入住公司宿舍时，无住宿费，但住宿期间水电汽费自理工作地址:省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）

本店是经营六年的自贡菜餐厅！现需要一名服务员领班！欢迎积极开朗！不怕吃苦！热爱自贡美食的你加入我们！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

岗位职责： 1. 协助店长进行餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

前台接待，店铺管理

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 扬中海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

船厂招架子工多名，物量充足，发粮准时，生熟手均可，非诚勿扰

镇江市京口区招强电

京口工业园招铜件激光焊接，

铆工每小时50持焊工证 看图下料拼装 50以内 提供吃住 不上夜班 长期稳定 有经验

招聘职位：酒店店长（酒店管理、平台对接，需两年以上经验）；招聘企业：云城区卓成大酒店；岗位薪资：底薪加提成一万左右；地址：云城区兴云东路241号卓成大酒店；联系电话：

酒店经理识字、懂电脑、沟通交流能力强，吃苦耐劳，有良好工作经验者可优先录用工作地址:韩山路188号

酒店管理30-45周岁，专科及以上学历，形象气质好，有3年以上酒店管理经验，酒店管理专业优先薪资福利:当月发放工资+入职交五险+带薪休假+法定假日+节日福利+生日福利+年休假+工龄补贴+高质量员工餐+免费洗浴+专业培训+晋升通道电话/工作地址:黄山馆镇裕龙酒店

豫园地铁站亚朵酒店招聘领班1名，综合工资5500—7500，交上海社保，吃住在店里，联系电话

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

薛埠茅东水库旁酒店（常大科创园）招客房服务员一名，有意私聊或电话（）

招聘：餐厅主管薪资：5000-6000元任职条件：1-2年餐厅管理经验；负责餐厅服务管理，保障餐厅日常运营，需持有效健康证上岗（亦可入职后立即办理）。<br>工作时间：8:00-13:00，16:00-19:00<br>工作地点：永隆附近某学校

盒马招聘-后厨主管丹阳吾悦广场店"【需要你具备——】1、具备熟练的炒锅技能2、熟悉餐饮部门业务流程及操作要求3、懂得对岗位上各种工具的保养4、工作有执行力，能服从工作安排，较强的适应能力  5、具有良好的抗压能力，有团队精神、服务意识""【需要你具备——】1、具备熟练的炒锅技能2、熟悉餐饮部门业务流程及操作要求3、懂得对岗位上各种工具的保养4、工作有执行力，能服从工作安排，较强的适应能力  5、具有良好的抗压能力，有团队精神、服务意识" "【需要你负责——】1、遵守各项规章制度，按要求做好环境卫生2、检查各种物料、配料是否符合食品安全要求3、严格按照SOP执行操作，保证出品速度和品质4、及时了解顾客对菜品的反馈，及时做出对应的整改方案5、完成上级分配的各种工作任务""【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴**元/天4、带薪年假（5-10天）5、内推奖金（200-2000）6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）"联系电话-蒋

客房主管1.酒店客房管理2年以上经验，有连锁品牌/希尔顿体系经验优先；2.熟悉客房运营、查房标准、PA公共区域保洁作业规范；3.具备团队管理、人员培训、应急处理能力，良好沟通能力；4.能接受酒店轮班，责任心强，注重细节。1.全面负责客房部日常运营管理，统筹楼层服务组、PA公共区域班组工作安排；2.制定客房清洁计划、查房标准，督导客房卫生、服务质量，落实客房安全管理；3.员工排班、培训、绩效考核，处理客房客诉，管控布草、清洁剂等物资损耗；4.对接工程部，跟进客房设施报修，保障客房正常出品。薪资福利:月薪制，4500-5500/月，由基本工资、绩效工资、加班工资、其他等构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保福利待遇：按月准时发薪，缴纳社保、工作餐免费、工龄工资、带薪年假、等多项幸福计划。招工人数:1本岗位入职体检由求职者自行承担，无强制指定体检机构，入住公司宿舍时，无住宿费，但住宿期间水电汽费自理工作地址:省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

金陵大酒店招聘：1、客房清扫：3000-4500元/月，月休4天，要求40-45周岁2、保洁员：3000元/月，月休4天，要求40-55周岁联系电话联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：井号:交流

招聘客房服务员。 薪资为4000-5500元每月。 工作内容： 严格遵循酒店既定的服务标准与操作流程， 高效、细致地完成客房的清洁、整理、布置与维护工作，确保每一间客房均处于安全、舒适、整洁、备品齐全的待售或住客满意状态。 要求有酒店客房打扫经验者优先，学历初中及以上，缴纳社保，可提供宿舍。 工作地址为句容茅山大道 联系方式：夏女士

楼层清扫服务员1.有酒店客房打扫经验优先；2.身体健康，手脚麻利，做事细心，能吃苦耐劳；3.服从排班安排，有良好服务意识。1.按照酒店标准清扫客房，更换布草、整理房间，做卫生间清洁、物品补给；2.自查客房卫生，及时上报客房设施损坏、遗失物品；3.做好客人物品保管，响应客人服务需求，遵守客房安全规范；4.完成主管安排的其他客房相关工作。薪资福利:月薪制，3000-5000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资、其他等构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保福利待遇：按月准时发薪，缴纳社保、工作餐免费、工龄工资、带薪年假、等多项幸福计划。招工人数:6本岗位入职体检由求职者自行承担，无强制指定体检机构，入住公司宿舍时，无住宿费，但住宿期间水电汽费自理工作地址:省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）

前台接待员1.能接受两班倒、夜班及节假日轮班，服从排班2.普通话流利，具备基础英语对客沟通能力3.熟练电脑操作，细心负责，可独立收银、办理入住退房4.有良好服务意识与应变能力，能妥善处理客诉及突发情况。1.为宾客办理入住、退房、证件登记、收银结算；2.预订查询，解答客人咨询，介绍酒店服务，处理简单宾客需求；3.核对房态，录入客人信息，做好交接班，保管前台备用金；4.配合主管完成其他前厅工作。薪资福利:月薪制，3600-4500元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资、其他等构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保福利待遇：按月准时发薪，缴纳社保、工作餐免费、工龄工资、带薪年假、等多项幸福计划。招工人数:7本岗位入职体检由求职者自行承担，无强制指定体检机构，入住公司宿舍时，无住宿费，但住宿期间水电汽费自理工作地址:省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）

招聘：客房经理 薪资：6000-7000元 【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。