酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用）
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职长白班
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历高中以上，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
酒店前台接待双休五险一金八小时工作制
3-5千/月
酒店前台月结全职
五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假
1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等；
2.解决客人入住期间需求及客诉处理；
3.有责任心、细致负责
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职女性优先
岗位职责：
1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保流程规范、信息准确
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），完成房态更新、账务核对及报表整理
3.妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持
4. 严格执行交接班制度，清晰传递待办事项、异常情况及重要通知
5.维护前台区域整洁有序，保障物资齐全、设备正常，展现酒店专业形象
任职要求：
1.高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2.具备酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.服务意识强，亲和力佳，善于倾听与表达，能从容应对多任务场景
4.责任心强，细致耐心，具备基础计算机操作能力及抗压能力
5.，执行上二休二排班
岗位职责：
1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保信息准确、系统操作规范
2. 妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持
3. 负责前台区域环境维护、单据整理、现金及房卡管理，严格执行交接班制度
4. 完成每日报表制作、房态更新及夜审配合工作，保障运营数据真实完整
5.参与酒店服务标准培训与演练，持续提升专业素养与应变能力
任职要求：
1. 高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 具备良好的服务意识、亲和力与沟通协调能力，抗压能力强
4. 工作细致负责，遵守纪律，
5. 提供员工餐及住宿，享受节假日三薪、加班费及完善晋升通道
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职有经验者优先
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
江苏徐州今天下鸡邑退房2间+工区一共60元，不洗布草要求打扫认真，联系电话打这个电话就行，
保洁
今天下鸡邑退房2间+工区一共60元，不洗布草要求打扫认真，联系电话打这个电话就行，不用加我
保安包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责企业进入人员和车辆的登记工作；
2、巡检及现场管理。
任职资格：
1、20-45周岁，无纹身，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
班次：白班 8：00-17:30
夜班 上一休一 17:30-8：00
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理20人以上月结全职月休四天上五险一金8小时上班时间
崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右，
领班4000——4500,4天休息，管吃住
酒店副经理，薪资可面议
5-7千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准；
2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题；
3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理；
4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑；
5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本；
6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患；
7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。
任职要求：
1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营；
2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心；
3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班
工资可面议
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位：大堂经理（1名）
任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。
薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。
包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房保洁保洁
麗枫酒店招聘招聘招聘:客房2名PA：2名前厅接待：2名综合薪资：面议工作地点：云龙万达云苑路小学旁边云铁大厦联系电话：客房经理：
客房服务员酒店前台
贾汪如酒家店（吾悦广场店）招聘前台工资2500-4000客保房洁（8～下午4点30）工资3000～4000厨房做饭（要麻求利、做菜好吃）工作时间6～12点工资3000厨房服务员1名（工作间时6点～12点）工资2200联系人:李女士工作地点:徐州贾市汪世区纪珠明装饰城直接电打话联系
保洁宾馆房嫂
保洁员/清房员55岁以下薪资福利:底薪3000元+200+提成=3500元左右招工人数:20名报名时间：上午8：30－12：00下午14：00－18：00。工作地址:徐州市贾汪区经济开发区高铁时代广场4号楼1-172一楼办公室
酒店前台月结
青旅酒店招聘：岗位：酒店前台人数：2名工作时间：做一休一岗位职责：负责办理客人入住、退房等相关工作月薪：3200—4500福利：五险、节假日福利等任职要求：大专以上学历，35岁以下，执行力强，服从工作安排联系人：潘总联系电话：
客房服务员月结全职
急聘｜酒店保洁工作地点：新城区永嘉新城中心B座16层悦方酒店工作内容：客房清扫、楼道及公共区域保洁，做好卫生消杀整理。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，讲究卫生，有经验优先。待遇：工资面议，福利齐全，工作稳定。联系：
江苏徐州客房清扫员男女不限，不超55岁。客房清扫员薪资福利:月休3天，上班时间8点到5点
客房服务员
客房清扫员男女不限，不超55岁。客房清扫员薪资福利:月休3天，上班时间8点到5点
栏目概述
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