招聘：服务经理（全季酒店）薪资：4000元/月岗位职责：1.全面负责酒店服务团队的管理与运营，确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范，持续优化服务细节，提升客户满意度。任职要求：1.具备酒店服务管理经验，熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强，踏实稳重。

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

熟练 用 1、负责青旅日常前台接待工作，包括客人入住，退房办理及咨询解答； 2、维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与环境； 3、协助处理客人需求，提供旅游信息，交通指引等基础服务； 4、配合完成房态管理，订单核对及相关数据记录工作。 任职要求： 1、有酒店前台工作经验者优先； 2、具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练使用电脑；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分 6薪资待遇3000-4000，包吃

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

招聘酒店前台

1、酒店前厅接待： 年龄：18-38岁男女不限 学历：高中及以上，缴纳五险、提供宿舍 综合薪资：底薪+提成4000-6000元 班次：白、夜班，两班倒 上班时间：8:00-20:00,20:00-8:00 2、酒店餐厅服务员：有一定的服务意识，爱干净，熟练使用消毒柜等,年龄25-45；学历：不限；缴纳五险，提成方式：技能补贴（根据个人情况）。薪资范围：2800+200。班次：早班，做六休一，6:00-13:00。 3、酒店客房服务员 岗位要求： 1、年龄：25-45 岁 (有经验适当放宽) 2、责任心强，有服务精神，学历不限。 3、有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1、缴纳五险 2、薪资 2700 元 + 提成；4000-6000. 3、班次：早班、中班、做六休一

招聘：裱花师薪资：4500-6500元/月岗位职责：1.负责裱花工作，需具备3年以上相关工作经验。2.热爱甜品行业，能够熟练制作各类蛋糕。3.依据订单需求，精准完成裱花任务，确保蛋糕品质。任职要求：1.拥有一年以上裱花师工作经验。2.对甜品充满热情，具备扎实的裱花技能。3.能够熟练运用各类裱花工具，制作出精美的蛋糕造型。

招聘：养老护理员薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责工作区域环境卫生及老年人护理工作。2.上岗时保持精神饱满、着装整洁、仪表端庄。3.依工作流程与操作规范开展老年人日常护理，防范护理事故，展现专业护理与管理水平，赢得老人及家属信任。任职要求：1.身体健康，无明显纹身及犯罪记录。2.热爱养老事业，具备小学以上学历。3.优先考虑有老年人护理经验者，持有养老护理员职业资格证书。

招聘职位:案子招聘人数:1人工资待遇:月薪6000元,工资准时发放工作地点:省徐州市奥运城附近任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：物业项目经理薪资：3500-10000元/月岗位职责：1.全面统筹物业项目部管理工作，涵盖秩序维护、工程维修、设备保养运行、客户服务以及环境保洁与绿化管理等领域。2.负责制定本项目工作计划，主持项目例会，引领项目人员高效完成公司下达的各项任务。3.做好与领导、部门间的协调沟通工作，确保上情下达、下情上达，维护良好行政秩序。任职要求：1.具备2年及以上工作经验，拥有10万方物业高层项目管理经验者优先。2.具备卓越的团队管理、协调及突发事件处置能力，拥有极强的工作执行能力。3.忠诚敬业，能够承受较大工作压力。

招聘：物业维修工薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.全面负责小区日常管理维修工作，确保小区设施设备正常运行。2.认真开展设施设备的日常巡查工作，及时发现并处理潜在问题。3.高效完成公司交代的其他相关工作任务。任职要求：1.优先考虑退伍军人或持有退役军人优待证者。2.必须持证上岗，需具备高压电工证、低压电工证或弱电电工证。

招聘：酒店经理薪资：3000-6000招聘人数：3人招聘单位：沈阳东北亚滑雪场有限公司职位描述：售票，检票，商业销售，客服接待讲解，乐园服务

北京星程酒店总部基地店招聘[庆祝]前厅经理5500-6500前台1名：4500-5500帮厨1名:5000-5500免费提供食宿[咖啡]经理单间宿舍要求：踏实肯干有责任心有华住会经验联系电话：（同）

前厅经理 大专及以上学历，酒店管理相关专业；3 - 5年星级酒店经验，含3年以上管理岗；精通运营流程、成本控制；具备优秀领导力、沟通抗压能力；熟练操作办公软件及酒店系统；责任心强。一、核心定位：全面统筹前厅日常运营管理，负责服务品质把控、团队建设、客户关系维护及成本管控，确保前厅高效、有序运转，助力景区/酒店整体服务口碑与经营目标达成。二、核心工作职责：（一）运营管理：制定前厅年度、季度、月度工作计划，分解接待、服务、投诉处理等核心指标，确保各项工作落地执行。负责前厅日常排班、考勤管理，合理调配人力，保障高峰期（节假日、旅游旺季）接待顺畅，避免出现服务拥堵或人员闲置。监督前厅服务流程（如宾客迎送、入住/入园办理、咨询应答、行李递送、投诉处理等）标准化落地，定期检查服务细节，确保符合景区/酒店服务规范。每日核查前厅运营数据（接待量、客诉率、满意度、预订转化率等），形成运营日报，及时发现并解决运营中的问题，优化服务流程。（二）团队管理：负责前厅员工招聘、筛选及岗前培训，涵盖服务礼仪、业务技能（预订系统操作、景区/酒店产品知识、应急处理技巧等）、企业文化等内容，提升团队专业素养。制定前厅员工绩效考核方案，定期开展绩效评估，结合工作表现、服务质量、客户反馈等维度进行奖惩，激励员工提升工作效率。关注员工工作状态，定期沟通交流，解决员工工作中的困难，化解负面情绪，提升团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。组织前厅内部培训、技能竞赛、服务分享会等活动，营造积极向上的工作氛围，打造高效、专业的服务团队。（三）客户关系维护：主动对接重要客户、VIP宾客及团队游客，提供个性化接待服务，记录客户需求与反馈，提升客户体验感与忠诚度。及时处理客户投诉与突发问题（如服务纠纷、设备故障、特殊需求等），遵循“快速响应、妥善解决”原则，避免投诉升级，降低负面口碑影响。定期收集客户对前厅服务的意见建议，整理分析后反馈至上级及相关部门，推动服务持续优化。与客房、餐饮、景区运营等其他部门密切协作，联动解决客户跨部门需求，保障客户全流程体验顺畅。（四）成本与物资管控：制定前厅物资（办公用品、接待用品、清洁工具、宣传物料等）采购计划，严格把控物资采购成本，杜绝浪费。负责前厅物资入库、领用、盘点管理，建立物资台账，定期核查物资库存情况，确保物资供应充足且合理。监督前厅能源消耗（水电、空调等）使用情况，倡导节能理念

大兴区酒店招聘前台经理，薪资面议，优先考虑有经验应聘者，工作地点在北京。

哈西连锁酒店招聘前台值班经理和前台，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括薪资、五险、食宿、工龄奖、节假日串休和生日福利等，工作地点在黑龙江哈尔滨，工作时间为早8晚5，前台实行ABO倒班制。

大许街宾馆招聘前台1名，年龄25-40岁，熟练操作电脑，上一天休一天大许街

前台接待员 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。2.具有良好的思想品德和较高的综合素质，无违法犯罪或其他不良行为记录。3.具有能够正常履行职责的身体素质。（二）任职资格 详见附件。 薪资福利:薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行 招工人数:2 报名时间：即日起 -2026 年 5 月 31 日。报名方式：网络报名，简历接收邮箱：。招聘咨询电话（博田酒店）。咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询，接听时间为工作日 9:00-12:00、14:00-17:30，谢绝应聘人员来访。本次招聘工作由园博园公司统一组织实施，不收取报名费、中介费、手续费等任何，未委托任何中介渠道。应聘期间请保持手机畅通，无法取得联系或未在规定时间内**复确认的，视为自动放弃本次应聘。应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性负责。 工作地址:徐州市吕梁风景区

任职要求 1. 性别不限，年龄20-35岁，有相关经验者年龄可适当放宽 2. 做事认真负责，有亲和力，具备良好服务意识 3. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先录用 薪资福利 1. 正规缴纳五险，福利有保障 2. 综合薪资：底薪2700元+提成，月综合收入 4000-6000元 3. 班次灵活：早班、中班轮换，做六休一 工作环境舒适干净，办公轻松不累 氛围和谐稳定，长期稳定发展优先

火车站附近酒店，招聘客房服务员2名联系电话

白玉兰商务酒店.招聘员工 岗位：客房1名 电话：马经理 地址：徐州云龙区云东一道街7号（博物馆旁）

大黄山玉水湾商务酒店招聘前台2名 前台收银，电脑操作熟练，年龄25--38 工资3500--4000 ☎ 同步

庆云桥地铁站附近酒店： 招聘 ：客房服务员 上班时间：早九晚五 节假日三倍工资，带薪年假，有经验者优先！ 电话：

大庙尚客优酒店，招聘前台一名，有工作经验者优先 薪资面议 有意向联系

临时工 ，60岁以下，服从工作安排。酒店客房精保洁，工作时间19号开始，4 - 7天， 薪资福利:包午餐，熟练工按房量给，一间房15元，265元左右/天；不熟练保底200元/天 工作地址:新城区普陀路9号农商业行楼上

酒店招聘 1， 客房清扫员 3人，，50岁以内，上班时间是8:30-17:30（包含2餐），计件工资，14元／间，多劳多得，月收入5000元以上。 2， 公区保洁员 早班1人，，60岁以内，上班时间是6:30-15:30（含2餐）. 100元／班 中班1人，男女不限，60岁以内，上班时间是14:00-22:30（含1餐）. 110元／班。 备注: 以上岗位要求身体健康，能吃苦，干活麻利，做过酒店同岗位的优先考虑 报名电话: （） （咨询报名时间:08:00-20:00） 上班地点:泉山区金山东路29号（财校对面）徐州云泉山庄假日酒店。