
线上酒店接单员
200-600元/天
酒店经理20人以上日结兼职
线上酒店/操作简单/需23岁以上
项目介绍:2025年新出风口项目!星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目!公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团,飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大,市场竞争小。工作地点:在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间:每天空闲时间经营接单,可兼职可全职项目优势:公司帮你审核开通美团,飞猪,同程等酒店代理系统后台,顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候,三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满,而8亿用户量的美团,11亿用户量的飞猪,同程都是你的精准客户,公司专业老师一对一指导教学,带你快速赚钱。美团,飞猪,同程官方后台,对接线下三星级,四星级,五星级实体酒店线上运营接单,后台随时提现,新人上手月入4000-12000!长期不上限制!支持学员线下到公司学习!适合对象:1.居家宝妈:在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领:想创业增加额外收入实现财富自由!3.私营店主:实体店难做想转型线上生意找不到好的项目!4.创业者:工作室转型没有合适的项目!!
管理培训生
5-6千/月
餐厅领班月结全职
大米直招!!大米直招!!大米直招!!大米直招!!大米直招!!
只接受稳定长期工,拒绝当跳板
月休4天
应聘者都按店长标准培养,能接受调店(有店长能力后去带新店)
面试岗位:【管理实习生】
底薪:5000,包吃包住,月休四天,每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。
过3个月可以考试通过则晋升助理岗位:底薪5500+绩效(1250左右)
助理岗位3-6个月后考核带店资格(储备店长),通过后安排独立带店,底薪5500+店长绩效(2500左右)。
助理带店3个月后晋升见习店长,薪资:底薪6500+店长绩效(2500左右)
岗位职责:
1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习,全面了解餐饮运营流程;
2. 根据培养计划完成阶段性任务,定期进行工作复盘与反馈;
3. 协助现场管理,参与日常运营支持及服务标准执行;
4. 完成公司安排的培训与实践任务,提升综合业务能力;
5. 配合团队推进门店运营优化,提出合理化改进建议。
任职要求:
1. 具备良好的学习能力与适应能力,能承受一定工作压力;
2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识;
3. 目标明确,愿意从基层做起,对餐饮行业有长期发展意向;
4. 能接受轮岗安排,服从公司统一管理和工作调配。
管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 具备基础财务与数据分析意识,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
火锅店领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全与卫生规范,确保营业场所符合监管部门要求
任职要求:
1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.有团队管理经验,责任心强,服务意识突出
4.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先
餐饮主管
一定要做过管理的,工资4200,后面看能力涨工资,包吃不包住。
饭店前厅经理 日常工作流程
适用中餐酒楼/正餐门店,分餐前准备 → 午市运营 → 午市收市 → 休息 → 晚市运营 → 晚市收市复盘,节假日/宴会会额外增加专项工作
️ 餐前(开餐前1.5~2小时,一般10:00左右到岗)
1. 到岗检查
查看考勤,检查前厅员工仪容仪表(工服、工牌、指甲、头发);巡查大厅、包厢、过道、卫生间、迎宾台、收银台,检查灯光、空调、音响、点菜机、打印机、呼叫器是否正常
2. 核对预订与客情
核对当日预订、包厢预约、宴席、VIP客人、生日/特殊需求,确认估清菜品、临时加位、特殊忌口,同步给领班和服务员
3. 开餐前例会(重点)
- 通报昨日经营数据、客诉问题、点评差评
- 传达当日重点任务、推销菜品/酒水、注意事项
- 岗位分工:迎宾、看台、传菜、收银岗位安排,明确谁负责机动补位
4. 现场督导摆台与卫生
检查餐具摆台、纸巾、公筷、茶水、调料、台卡、备用物料,检查地面、墙角、备餐柜清洁,补齐易耗品(打包盒、湿巾、牙签)
️ 午市餐中(11:00–14:00)
1. 门口迎宾调度,安排等位、排号,控制翻台节奏
2. 走动巡场管理:大厅+包厢循环巡查,观察服务是否到位、上菜速度、客人表情
3. 协调后厨:催菜、处理退菜换菜、菜品质量异议,及时沟通厨师长
4. 处理客诉突发:客人不满、醉酒、磕碰、结账争议,第一时间上前处理,做好补救
5. 监督收银:核对账单、免单/打折权限审批,防止错单跑单
6. 高峰期机动补位,人手紧张时亲自协助传菜、带位
午市收市(14:00之后)
1. 督导收台、清洁、餐具回收清洗,清点餐具破损登记
2. 收银对账,核对午市营收、优惠券、储值、免单单据,签字确认
3. 简单午市小结,记录午市出现的问题,员工短暂休息
晚市餐前(一般16:30–17:30)
1. 二次到岗复查,重点确认晚市预订、宴席布置(寿宴/商务宴)
2. 晚市班前会,更新当日估清,强调晚市重点接待
3. 再次检查包厢布置、鲜花/台卡、设备、物料补给
️ 晚市餐中(17:30–21:30,根据门店延长)
- 同午市巡场、客诉处理、前后厨协调、翻台管控、VIP接待维护
- 重点盯宴会/大桌,把控上菜节奏、敬酒服务、收尾结账
晚市收市+每日复盘(打烊后)
1. 监督全员收市清洁,关闭设备、水电、门窗
2. 收银总对账,全天营收报表审核,整理单据
3. 每日复盘会:总结当天客诉、差评、员工问题、翻台情况,布置第二天重点工作
4. 登记工作台账:客诉记录、餐具损耗、物资申领、员工奖惩记录
5. 下班前确认次日预订、人员排班
额外周期性工作(穿插在日常)
- 每日:VIP熟客维护
- 每周:员工培训、周例会、盘点前厅物资、线上点评回复
- 每月:绩效考核、排班表、员工谈心、月度经营分析、物料申购
一句话核心
早会备餐、餐中巡场控服务控翻台、处理客诉、和后厨对接,收市对账复盘。
餐饮主管
烘焙主管岗位职责:
1.负责烘焙业务管理,熟悉并参与烘焙饮品制作流程
2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率
3.领导团队,提升团队的协作和工作效率
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力,拥有相关行业5年及以上工作经验
2.对烘焙饮品行业有深入了解,能够有效执行业务策略
3.能够持续优化工作流程,提高产品质量和生产效率
餐饮主管
主要负责食堂的整体运营与管理,确保师生饮食安全、服务质量和运营效率,具体工作职责如下:
一、日常运营管理
-统筹食堂日常运作,包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调,确保供餐准时、有序。
-制定并执行食堂规章制度,规范员工行为,维持就餐环境的整洁与秩序。
二、食品安全与卫生把控
-严格落实食品安全法规,监督食材采购渠道(确保资质合规)、储存条件(如冷藏、防潮)及加工过程(生熟分开、餐具消毒等),预防食品安全事故。
-定期组织卫生检查,对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护,配合相关部门的抽检工作。
三、菜品与服务优化
-根据师生需求和季节变化,调整菜品结构,保证菜品多样性、营养均衡及口味适配,收集反馈并持续改进。
-提升服务质量,培训员工的服务意识和沟通能力,处理师生的投诉与建议,提高满意度。
四、成本与人员管理
-控制食材采购成本、运营成本(如水电气),合理定价,在保证质量的前提下实现成本优化。
-负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核,建立高效的团队协作机制。
五、其他工作
-配合学校后勤部门的工作安排,参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。
-应对突发情况(如食材短缺、设备故障等),制定应急预案并及时处理。
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常卫生客诉,、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
电焊11-20人月结焊工证
招聘电焊工20人,要求持证,年龄45岁以下,技术熟练,单道焊成型好,能接受加班。综合薪资7500-10000,,提供工作餐。
工厂焊工,主要生产电路板组装,smt贴片插件加工,焊接组装类工作,20-40岁
工厂焊工焊接
工厂焊工,主要生产电路板组装,smt贴片插件加工,焊接组装类工作,20-40岁
江苏徐州招炉子,菜,市中心,下午2-凌晨1点、8500¥、年龄28-48岁,
8.5千/月
中餐月结
招炉子,徐州菜,市中心,下午2-凌晨1点、8500¥、年龄28-48岁,
电力工程强电工1-2人高压电工证
电力企业直聘以下岗位:
1. 电力安装工人(不爬高)2名。要求大专学历,年龄30岁。提供餐补,缴纳五险。转正后保底工资5000元/月,综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。
2. 电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业,应届毕业生也可。年龄30岁以下。依据实际技能,工资待遇为3000元至7000元/月。工作地点位于铜山新区后二堡。加班费另算,标准工作时间为10小时,加班费为10元/小时。
焊工1-2人月结
金山桥保税区招聘焊工两名。
要求持有相关证件,技术不熟练者及混子请勿联系。
薪资为计件工资,月薪约10000元。
工作满月后缴纳五险。
实行单休或双休制度。
酒店经理月结
某分公司,招聘直签岗位,35岁以下,大专以上学历,面容端正,仪态大方,普通话标准,无犯罪记录,免费培训,工资5000~8000千,五险一金,福利待遇以面试及用方规定为准,咨询电话
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;有酒店运营管理相关工作经验,熟悉酒店各部门运转流程;责任心强,善于沟通协调,能适应酒店轮班工作制,了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮店长
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与库存,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极工作氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及合规检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务意识
3.热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与执行力
4.能适应轮班制工作安排,具备一定应急处理能力
5.学历不限,有相关管理证书或食品安全培训合格证者更佳
江苏徐州地址:唐店镇龙河村附近5诚招:客房服务员2名!,薪资3000~4500有经验优先,
3-4.5千/月
客房服务员月结
地址:唐店镇龙河村附近诚招:客房服务员2名!,薪资3000~4500有经验优先,无经验可带薪培训
餐饮主管
诚聘:餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目,诚聘餐饮主管4名要求:年龄30一50岁左右,男女不限,有较强的责任心,能独立领导团队管理和运营!有大型工厂学校食堂运营经验!试用期一个月!,薪资面议,工作地址:新沂市区附近,联系电话王主管
客房服务员
岗位名称:前厅接待;客房服务员;岗位要求:前厅接待:1.年龄:24-32岁;2.形象端正气质佳;3.有工作经验者优先;薪资待遇:前厅接待月薪为3500-5000元,上12小时休24小时,上夜班有补助,入职缴纳五险,节假日假期,中秋春节有福利;客房服务员:岗位要求:负责客房的清洁整理;薪资待遇:月薪3000-5000元,月带薪四天休假,上班时间8小时,入职缴纳五险,节假日假期,中秋春节有福利。
江苏徐州苏宁商场酒店还需要1名前台,男女不限,请大家自荐和帮忙推荐!谢谢联系电话:
酒店前台
苏宁商场酒店还需要1名前台,男女不限,请大家自荐和帮忙推荐!谢谢联系电话:
店长
7千-1.1万/月
餐饮店长月结全职
工作地点:奎梨烤肉(新沂店)
要求:徐州新沂本地人,30-40岁
岗位职责:
1.完成公司设定的经营目标和各项指标;
2.制定和执行门店的经营策略与计划;
3.对员工进行培训和指导,提升团队专业技能;
4.监督和管理门店的财务状况,确保成本控制;
5.负责处理顾客反馈和投诉,确保顾客满意度。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验;
2.强烈的进取心和责任感,能适应快节奏的工作环境;
3.优秀的沟通技巧和问题解决能力;
4.能够有效处理顾客投诉和建议;
5.具备良好的组织和规划能力,能合理安排工作任务。
酒店客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
1. 负责客房清洁、整理、铺床、卫生间消杀及物品补给
2. 维护楼层公共区域卫生
3. 及时上报客房设施损坏情况
任职要求
1. 身体健康,吃苦耐劳,有责任心
2. 有酒店客房工作经验者优先
3. 服从安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州大堂经理招聘5000一月在线招聘信息,主要招聘徐州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。