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酒店经理
宾客服务经理薪资福利:优厚的薪酬福利及五险一金;做五休二及带薪年假;美味可口的免费工作餐;舒适的公寓式住宿环境;卓越职业发展计划;丰富的员工活动&各类培训;超低优惠姊妹酒店房价。工作地址:省南通市启东市林洋南路377号
南通 启东市
9月28日 11:27拨打电话
前厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,控制成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP、成本管控及服务流程优化方法 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂经营报表 5. 责任心强,注重细节,认同服务导向型管理理念
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
苏州姑苏区招聘饭店前厅领班,大堂经理
6-9千/月
餐厅领班月结全职
招聘饭店前厅领班,大堂经理
镇江润州区东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
6-8千/月
餐厅领班月结全职
东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
餐厅领班月结全职酒店做过的优先
《人民路宝龙芙蓉江山诚聘》寻找有激情的你[加油],我们重视人才,提供全面培训及良好的个人发展机会:前厅主管:2人2年以上中餐厅管理工作经验年龄要求25--38岁工资待遇6000--8000详细电话联系顾先生
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通,落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,适应轮班制工作安排
餐饮主管
招聘:凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.
餐饮主管
【招聘前厅经理】岗位职责:全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉,对接后厨,维护门店口碑。任职要求:有中餐饭店管理经验,会带队,处事灵活,责任心强。待遇:薪资6000—8000+提成,包吃住。有意者电话联系!蔡店长
外卖骑手6-10人月结
工作地址: 1、大润发北大街店 2、大润发观音山店 全职或者高峰期兼职都可以!公司直招非中介! 一、岗位介绍: 本岗位为大润发送货员,送的货为超市里的日用百货以及生鲜蔬菜,没有大件,按单提成。 工作时间:早八晚八,中间有充足的吃饭和休息时间。 二、薪资待遇: 1、每单5-6元,按单提成,多劳多得,全勤奖200,平均工资7500-9500,; 2、系统派单不需抢单,统一地点取货,每日单量充足,比其他外卖平台单量更多更稳定。 三、岗位要求: 1、年龄18-55周岁(以身份证年龄为准),身体健康,无酒驾及其他刑事案底; 2、会骑电瓶车或者摩托车,会用智能手机导航; 3、品行端正,有良好的服务态度;
A2货运司机
本车队招聘A2证驾驶员,共需夫妻驾10对,十月份国庆节后上车。驾驶全新危货板车,无需盖雨布。要求持有危险品证,会使用导航,有长途驾驶经验,无犯罪记录,服从安排,能操作手机软件,具备熟练的驾驶技术,能开会倒。成手司机优先,不会操作手机或非熟手者请勿联系。有意者可报名。
南通
10月1日 21:09拨打电话
小工3-5人
南通海门江心沙招聘小工4名,从事扶脚手架的工作。每天工作8小时,要求年龄在55周岁以下,薪资为30元/小时。
南通 海门区
10月1日 21:01拨打电话
南通如皋市招聘附近的电焊工两名,要求能爬高、心细,年龄在60岁以下。
电焊1-2人
招聘如皋附近的电焊工两名,要求能爬高、心细,年龄在60岁以下。
南通 如皋市
10月1日 21:01拨打电话
江苏南通招豆豆被手包边
临时工
招豆豆被手包边
南通
10月1日 20:57拨打电话
酒店经理月结
招聘:【乌衣】酒店储备管理薪资:4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主,主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业,热爱酒店事业优先。4.本科以上学历,酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道:储备管理-副经理-经理-总监积极主动,有服务意识发展方向:会拍摄和剪辑视频,发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的,发展方向为运营和管理
滁州
10月1日 20:38拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店主管(上一休一)薪资:3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。工作时间:9:00-9:00(上一天休一天,轮班制)
重庆 开县
10月1日 20:32拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘:酒店管培生薪资:4000-6000元岗位职责:1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续;2、熟记客人喜好,建立良好的宾客关系;3、完成前台会员登记,客房升级等销售任务。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理相关专业;2、形象气质佳,具有亲和力;3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。
桂林
10月1日 20:11拨打电话
安徽滁州招聘:酒店经理薪资:6000-12000元/月日常内部管理,业务对接,客户沟通
6千-1.2万/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:6000-12000元/月日常内部管理,业务对接,客户沟通
滁州
10月1日 19:22拨打电话
保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话:
餐厅领班酒店经理
保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话:
保定 莲池区
10月1日 19:08拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房清扫员(五险一金+包食宿+双休)薪资:3000-5000元/月福利待遇:3000-5000+五险一金岗位要求:1.性格开朗、头脑**、工作踏实,有责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。工作内容:1.通过礼貌有效的方式处理相关投诉和要求,并将宾客投诉反馈给宾客服务主管-客房部。2.对于客户满意度调查结果做出回应并落实相应的改善措施。3.检查和核对房间状态报告。4.准确记录和填写服务员核查报告,报告房间存在的故障,报告丢失和损坏项目。5.清扫和整理客房,移除脏布草,维护、清扫和整理工作间,保持酒店走廊和周边区域的清洁。6.通过电话系统及时更新房间状态。7.工作班次:8:30-17:00/15:00-23:30
南通
10月1日 19:02拨打电话
前台收银
酒店前台月结全职
酒店前台工作12小时休息24小时
门迎
4-5千/月
酒店迎宾员月结全职美丽,温柔大方自信点
岗位职责: 1.热情迎接宾客,办理入住与退房手续,提供准确的酒店信息及周边咨询服务 2.协调客房、餐饮、礼宾等部门,确保宾客需求及时响应与妥善处理 3.维护前台区域整洁有序,管理客用登记资料及系统信息,保障数据准确与隐私安全 4.处理宾客投诉与特殊需求,主动跟进并反馈,提升服务满意度 5.参与日常班前会及业务培训,持续提升服务意识与专业技能 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先,无经验者可接受带教培养 3.普通话标准,具备基础英语交流能力者更佳 4.具备服务意识与应变能力,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
餐饮主管
烘焙主管岗位职责: 1.负责烘焙业务管理,熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队,提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力,拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解,能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程,提高产品质量和生产效率
副厨师长月结
招聘:西热副厨师长HotDishSousChef薪资:6千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营与管理,确保出品质量、口味及摆盘符合洲际酒店标准。<br/>2、协助行政总厨制定菜单,研发新菜品,根据季节及宾客需求优化热菜出品结构。<br/>3、督导并参与热菜制作全过程,严格把控食品温度、卫生安全及成本控制,杜绝浪费。<br/>4、负责西热厨房人员排班、工作分配及技能培训,提升团队整体烹饪水平与服务意识。<br/>5、检查厨房设备运行状况,监督日常清洁与维护保养,确保操作安全规范。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历,烹饪相关专业优先,年龄22-48岁。<br/>2、具有3年以上西餐热菜烹饪经验,其中至少1年及以上厨房管理岗位经验。<br/>3、精通西式热菜烹饪技法,熟悉各类酱汁、汤品及主菜的标准化制作。<br/>4、具备良好的厨房组织协调能力,能有效带领团队完成高峰时段出餐任务。<br/>5、熟悉食品安全与卫生规范,持有有效期内的健康证及厨师相关资格证书者优先。
南通
10月1日 09:22拨打电话
招聘:餐饮总监薪资:1.5万-2万该岗位工作地点:南通<br/>【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店餐饮部的日常运营与管理,制定并执行餐饮板块年度经营目标、预算及营销计划,对营收、成本、利润指标负责。<br/>2、统筹管理中餐厅、西餐厅、大堂吧、宴会厅及厨房团队,建立并完善餐饮服务体系、操作流程与质量标准,确保对客服务符合五星级酒店水准。<br/>3、负责餐饮产品的规划与创新,结合本地市场需求及酒店定位,定期更新菜单、设计主题餐饮活动,提升餐饮吸引力与市场竞争力。<br/>4、监督食品安全、卫生防疫、设施设备维护及消防安全工作,严格执行国家相关法规与酒店管理制度,杜绝安全事故与食品卫生隐患。<br/>5、负责餐饮团队的组织建设、人员招聘、培训考核与激励管理,培养后备人才,提升团队服务技能与综合素质,营造积极高效的工作氛围。<br/>6、协同销售部开展宴会、会议、婚宴等餐饮产品的推广与客户维护,处理重大客户投诉及突发状况,持续提升客户满意度与酒店口碑。<br/>7、定期分析经营数据、顾客反馈及行业动态,及时调整运营策略,优化成本控制与供应链管理,保障餐饮毛利率达到既定目标。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备丰富的餐饮管理经验,熟悉高星级酒店餐饮运营模式,有同岗位或大型社会餐饮管理经历者优先。<br/>2、精通餐饮成本核算、菜单设计、宴会统筹、厨房管理及服务流程,熟悉食品安全法规与行业标准。<br/>3、具备较强的市场敏锐度与产品创新意识,能根据消费趋势策划有效的餐饮营销方案。<br/>4、具备优秀的团队领导力、组织协调能力及危机处理能力,能有效激励并带领多元团队达成目标。<br/>5、职业素养良好,责任心强,抗压能力强,能适应酒店行业弹性工作时间。<br/>6、学历、年龄、工作经验不限,公司更看重实际能力与过往业绩。
江苏南通招聘:酒店前台薪资:3500元以上/月普通话标准流利,表达清晰,有较强沟通协调能力
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:3500元以上/月普通话标准流利,表达清晰,有较强沟通协调能力
南通
9月30日 21:23拨打电话
客房服务员月结全职
青年西路美丽豪酒店招聘 客房服务员2名,有客房清洁经验者优先考虑;缴纳五险,节假日三倍工资,包食宿,月休4天综合薪资5000以上。 联系电话:
江苏南通五一路1号丽豪假日酒店客房部,要招一个客房阿姨,要熟手的。有意的联系,
客房服务员
南通市五一路1号丽豪假日酒店客房部,要招一个客房阿姨,要熟手的。有意的联系,
南通
10月1日 12:24拨打电话
酒店前台月结兼职全职热情大方 有亲和力
岗位职责: 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语会话能力者更佳
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