酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强
4.形象端正，服务意识强。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
电焊
✅业务员（高薪+要求会开车）
4500-8000元/月
看详情-投简历：井号:///noZuBSZOQPou5jH
✅电焊工，钳工
4000-6000元/月
看详情-投简历：井号:///mt17Xx4xfug83Hk
✅面条生产配送员
5000-6000元/月
看详情-投简历：井号:///UeBETfiUdGNwtNl
✅跨境电商运营
7000-9000元/月
看详情-投简历：井号:///Omp2d3TEQjPcyCy
✅流水车位（房补全勤各200+天中附近）
天门市欣晨服饰有限公司
8000-12000元/月
看详情-投简历：井号:///F8tLWCR83wAzz5n
【申请职位→联系企业】
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（同号）
客房经理
连锁酒店招聘前厅经理、客房经理，工作地点:烟台高新区，薪资4000-8000，五险，联系电话(宋经理)
服务员餐饮主管
龙泉碧草兰庭酒店招聘：
餐饮经理：1位，薪资6000起（5年管理经验）
服务管家：4位，薪资4000起
以上岗位均包食宿
宿舍提供空调热水器洗衣机
月休三天！年终福利，生日福利
工作时间：9点—下午2点
下午4点—9点
联系人黄女士：
酒店经理月结
井号招聘电竞酒店/电竞馆管家：
一、工作时间
上一休一
店内配备夜间休息区，可正常休息，工作强度适中。
二、每月到手：4k＋
三、岗位职责
负责到店客人接待、入住登记、退房办理、行李指引等基础服务
处理线上线下预订、订单确认、房态核对、信息录入
负责门店日常运营管理，维持前台及公共区域卫生整洁
做好物资、小商品库存盘点、登记及申领
处理客人咨询、投诉、售后问题，提升入住体验
管理协助保洁完成日常工作，服从门店管理安排
四、任职要求
年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通表达自然大方
会使用智能手机、电脑基础操作，有无经验均可（带薪带教）
工作认真负责、有耐心，服务意识强，有酒店经验优先
能接受上一休一、24 小时班次，长期稳定优先
五、工作亮点
上一休一，每月只上半个月班，休息时间充足
工作轻松不熬夜，夜间可休息，环境舒适
晋升空间清晰，表现优秀可升 / 店长/储备管家
团队氛围好，工作简单易上手
六、工作地址：
太原市柳巷南路
太原市万象城
太原市龙城南街
太原市千峰南路
/电话：
客房服务员酒店经理酒店前台酒店迎宾员
师经理
地址：蒲东金源万和府错对过
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汉庭酒店现招聘：
前台接待2名，
客房服务2名，
工作地址：樊相镇220省道与创业大道交叉口东
有意者联系：
厨工酒店前台洗碗工
酒店现特向社会招聘贤才，需有酒店相关经验 ，现招聘以下岗位:前台经理，前台接待、厨工（收餐、出餐、站、洗碗等）、洗碗工（18—40岁）等
福利待遇：底薪+全勤+夜补+提成，晋升空间+月休6天++包吃住+节日生日福利+团建等。招聘热线：
楼面经理月结
楼面经理
有经验为佳，面试合格可适当放宽
薪资福利:薪资5000起，底薪+提成，每月带薪假3天+工龄工资+生日补助+包吃包住（不住宿舍有宿补）
有岗前培训，老带新机制，容易上手
工作地址:天门居店中心汽车站、温德姆酒店附近
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验5~10年，人品要好能吃苦耐劳，服从管理，月休两天，有绩效奖。包吃包住。
联系电话
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验5~10年，人品要好能吃苦耐劳，服从管理，月休两天，有绩效奖。包吃包住。
联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求：
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强
5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
栏目概述
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