岗位职责:负责厅面接待，门店日常事物及线上数据统计等！ 工作时间:10:30—21:00 薪资待遇:5000—6000 员工福利:月休四天（有加班费）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础财务意识与成本管控能力

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂 招聘岗位：司务长 薪资待遇：7000—10000元 任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。 诚心求职再联系，非诚勿扰！ 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

美团共享电单车招聘招聘全职调度运维岗3人全职岗工作时间:7:00-11:00,14:00-18:00。(时间可调整)工作内容:1、负责区域内共享电单车正常调度工作2、有责任心，对工作和驾驶车辆负责。3、熟悉交通规则，遵守交通规则4、配合公司的其他工作年龄标准:20-50岁以下工作要求:1、自带电动三轮车2、有责任心，每日完成区域内的工作。3.无刑事犯罪记录薪资:计件工资,多劳多得。正常到手薪资6000-8000元左右工作地址:随州市曾都区金色港湾小区附近联系人:孟经理（同号）

婚庆收场岗位招聘1人，要求年龄在25至55岁之间，有相关工作经验者优先。工作时间为明天上午9点开始，工期一天。有意者可报名。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，350一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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物业公司直招 高档小区门岗坐岗，管吃住，可玩手机，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

招聘企业名称：蝶菲诗意酒店1.招聘职位：前厅管家（长期）2.招聘人数：1名3.招聘要求：大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有前台工作经验者优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江古井对面6.联系方式：（号同上）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

民宿管家1、待人真诚热情，善于沟通，热爱山野民宿行业2、做事细心勤快，学习能力强3、接受驻店轮班，适应山里生活节奏4、会拍照、擅长新媒体平台优先考虑。1、客人全流程接待，入住对接、行程指引、需求响应，提供贴心旅居体验2、客房巡检，对接保洁，把控客房卫生品质3、维护公区环境，协助咖啡酒水简单出品4、跟进客诉，处理客人各类需求，协助门店日常大小事务薪资福利:薪资面议，按个人能力定薪，绩效奖金+节日福利包吃包住，工作环境安静舒适，置身仙都山水之间

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

餐饮领班年龄25-48岁，大专及以上学历有3年以上酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮运营全流程，具备团队管理、成本管控、活动策划能力，服务意识强，善于处理客诉，有无房卫生安全规范。薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:县沿河大道8号

招楼管,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系李经理

招聘：厨师长/主厨（包吃+绩效提成+节日福利）薪资：6000-8000元/月【岗位说明】后厨全面管理、菜品研发、口味把控、食材验收、成本控制、食品安全管理、后厨排班培训、出品品质管控。【任职要求】3年以上后厨管理经验，精通火锅菜品，懂成本管控及食品安全规范。【福利待遇】包吃、绩效提成、节日福利、高薪面议有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：餐饮楼面主管4000-7000元/月（社保+提成+包吃住）薪资：4000-7000元岗位职责：1.主要负责楼面的日常运营管理，及时处理客诉;2.人员管理，包括员工的工作安排、培训、主持早会、考勤和绩效考核；3.物资及设备管理，控制物料使用，减少和损耗；4.制定并执行餐厅的服务规范和程序；5.营销活动的策划与推广。任职要求：大型餐饮行业楼面主管以上工作经验满2年，具备一定的营销能力优先。

民宿管家1、待人真诚热情，善于沟通，热爱山野民宿行业2、做事细心勤快，学习能力强3、接受驻店轮班，适应山里生活节奏4、会拍照、擅长新媒体平台优先考虑。1、客人全流程接待，入住对接、行程指引、需求响应，提供贴心旅居体验2、客房巡检，对接保洁，把控客房卫生品质3、维护公区环境，协助咖啡酒水简单出品4、跟进客诉，处理客人各类需求，协助门店日常大小事务薪资福利:薪资面议，按个人能力定薪，绩效奖金+节日福利包吃包住，工作环境安静舒适，置身仙都山水之间

招聘：食堂经理（包吃住，有意者直接电话联系）薪资：5000元/月岗位职责1.统筹餐饮部全面运营工作，确保各项业务有序开展。2.密切关注市场动态，高效处理各类投诉，全力保障部门盈利水平。3.制定详尽的内部操作标准与管理流程，为有序运营提供坚实保障。4.针对菜品出品质量及口感，提出合理化建议并监督改进，提升餐饮品质。任职要求1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营各环节。2.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态。3.具备出色的问题解决能力，可有效处理各类投诉。4.拥有较强的组织协调能力，能制定并执行标准流程。5.对菜品质量有深入理解，能够提出专业的改进建议。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：餐饮部经理（包吃+全勤奖+绩效提成+节日福利）薪资：5000-7000元/月【岗位说明】负责餐饮部整体运营管理、团队管理、服务品质把控、成本管控、客户维护、客诉处理、部门培训及绩效考核，完成门店经营目标。【任职要求】2年以上餐饮酒店同岗位管理经验，具备管理、统筹、沟通能力，能适应餐饮排班。【福利待遇】包吃、全勤奖、绩效提成、节日福利有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

民宿管家1、待人真诚热情，善于沟通，热爱山野民宿行业2、做事细心勤快，学习能力强3、接受驻店轮班，适应山里生活节奏4、会拍照、擅长新媒体平台优先考虑。1、客人全流程接待，入住对接、行程指引、需求响应，提供贴心旅居体验2、客房巡检，对接保洁，把控客房卫生品质3、维护公区环境，协助咖啡酒水简单出品4、跟进客诉，处理客人各类需求，协助门店日常大小事务薪资福利:薪资面议，按个人能力定薪，绩效奖金+节日福利包吃包住，工作环境安静舒适，置身仙都山水之间