汉庭酒店招聘，前台，经理，客房服务员 2000-5000 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房办理、咨询解答及行李寄存等服务； 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），确保信息准确录入与客户资料妥善管理； 3. 主动识别客户需求，提供个性化服务，提升客户满意度与入住体验； 4. 协助处理突发事件或客诉，及时协调相关部门解决问题，保障服务质量； 5. 配合完成客房清洁质量检查、物资领用登记及日常运营支持工作； 6. 积极参与团队协作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-*岁，形象良好，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识； 2. 有酒店前台或服务业工作经验者优先，无经验可接受带薪培训； 3. 熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力； 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排； 5. 具备良好的团队合作精神，服从管理，愿意在服务行业长期发展。

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1. 岗位名称 • 职位：酒店职业经理 • 工作地点：黑龙江省佳木斯市向阳区佳木斯大学附近 • 招聘人数：1人 2. 岗位职责:全面负责酒店的日常运营、服务质量和经营业绩。（酒店房间数量44间+对外营业的网红餐厅） 3. 任职要求 • 学历：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。 • 经验：5年以上酒店管理经验，连锁酒店管理背景者优先。 • 能力：具备出色的领导力、沟通协调能力和市场洞察力。 • 特质：责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作。 4. 薪资福利 • 薪资范围：面议（底薪+绩效提成+五险一金） 5. 联系方式 • 联系人：田女士 • 联系电话：

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有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验，有理想，有勇气，有开创精神的承包经营者，你愿意来吗？

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求： 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强 5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排

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