
河南驻马店招聘前厅经理1名欢迎自荐或推荐地点:,包吃住联系方式:薪资待遇:6500元
6500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名
欢迎自荐或推荐
地点:河南省驻马店,包吃住
联系方式:
薪资待遇:6500元
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
分拣装卸工
分拣员
无明显纹身;吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的执行力。早、中、晚班。负责货品的到货卸车、分拣、拆包、建包、扫描等工作。
薪资福利:基本工资+全勤工资+工龄工资+节日福利,综合3000 - 5000+福利补贴。
招工人数:6名
公司注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间
工作地址:驻马店市驿城区北泉路与中原大道交叉口路东50米院内东南角极兔速递人事部
驻马店驿城区装卸工,55周岁以内。身体健康,吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的执行力。
4000-6000元/月
装卸工免费培训3-5人月结
装卸工
,55周岁以内。身体健康,吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的执行力。晚班。负责货品的装车等工作。
薪资福利:基本工资+全勤工资+工龄工资+节日福利,综合4000 - 6000。
招工人数:3名
公司注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间
工作地址:驻马店市驿城区北泉路与中原大道交叉口路东50米院内东南角极兔速递人事部
快递员免费培训6-10人
快递员
有电动三轮车驾驶经验,熟练使用智能手机,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。负责区域内快件的收发工作,熟练使用智能手机,有良好的沟通能力,能处理客户反馈的问题,并及时解决。
薪资福利:计件制+全勤工资+节日福利+车辆补贴。
招工人数:8名
公司注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间
工作地址:驻马店市驿城区北泉路与中原大道交叉口路东50米院内东南角极兔速递人事部
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1年以下高中混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强
4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.具备较强的学习能力与团队协作精神
客房服务员酒店经理
井号新疆塔城准四星酒店筹备
招聘:前厅、客房、销售、餐饮经理等。
五险一金、工资面试、对标四星酒店薪资。
电话(同微)
河南郑州酒店驻场负责人有酒店或相关管理经验者优先;责任心强,具备良好的沟通与组织能力;能适
6000-10000元/月
酒店经理月结
酒店驻场负责人有酒店或相关管理经验者优先;责任心强,具备良好的沟通与组织能力;能适应驻场工作节奏,注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理,统筹日常运营;组织并执行员工培训,提升团队服务标准;监督并参与客房清洁与整理(做房)工作;优化流程,提升效率与客户满意度。薪资福利:计件收入:做房按间计酬,多劳多得;项目提成:参与项目分红,业绩越好,提成越高;综合月薪:6000~10000元,表现优异者薪资上不封顶!(/电话)工作地址:[郑州区域]
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘:1.前台接待管家2人:基本工资+提奖;2.前台领班1人:基本工资+提奖;要求:1、身体健康,待人接物亲切和蔼,有较强的团队意识。2、没有明显纹身。3、以上岗位缴纳五险一金,包吃包住,年终奖。4、服从管理,节假日需在岗上班。福利待遇:五险一金、年终奖,免费提供用餐、住宿联系方式:浙江湖州
大理祥云县综合部主管1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
综合部主管
1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾受过违纪违法处罚;(2)大专及以上学历;(3)同岗位酒店从业经验者优先;(4)具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力,吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作;负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。
薪资福利:4500 - 5500元/月,月休4天,
招工人数:1名
工作地址:祥云县祥城镇
凉菜蒸菜师傅洗碗工
遂平连锁店,中餐厅招聘
厨房管理一名 5000~7000
尾灶一名 4500~5000
凉菜大姐一名 2900~3500
蒸箱大姐一名 2900~3500
洗碗大姐一名 2300~2800
包吃包住,月休三天
☎
驻马店遂平县昆仑乐居酒店招聘前台一名,要求有亲和力,较强的沟通能力,团队精神,基础的电脑操作,
3000-4000元/月
酒店前台月结全职性格开朗
昆仑乐居酒店招聘前台一名,要求有亲和力,较强的沟通能力,团队精神,基础的电脑操作,上12休24
薪资待遇:底薪+提成+绩效+夜班补助
有意者联系:
烧烤
驻马店市区连锁店,中餐厅招聘
厨房管理一名 6000~8000
尾灶一名 4500~5000
包吃包住,月休三天
☎
招烧烤师傅一名工资面议
中餐
遂平连锁店,中餐厅招聘
厨房管理一名 6000~8000
尾灶一名 4500~5000
包吃包住,月休三天
☎
酒店前台月结全职
昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名,要求有亲和力,较强的沟通能力,团队精神,基础的电脑操作,上12休24
薪资待遇:底薪+提成+绩效+夜班补助
有意者联系:
店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
一:负责餐厅的全面管理,包括人员管理,销售管理,库存管理,客户关系维护等。
二:制定和执行餐厅的经营策略,达成公司制定的业绩目标。
三:处理客户投诉,维护餐厅的品牌形象。
四:负责餐厅的团队建设,进行员工培训,提高团队的服务质量和效率。
岗位要求:
1:高中及以上学历,餐饮管理及相关行业者优先。
2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。
3:精通餐厅运营管理,具备丰富的团队管理,销售管理,客户服务经验。
4:良好的沟通能力,领导能力和抗压能力。
5:懂线上线下运营管理经验。
河南驻马店招聘:洛睿商务宾馆招聘前台薪资:2000-3000元/月1、负责宾客入住登记、退
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘:洛睿商务宾馆招聘前台
薪资:2000-3000元/月
1、负责宾客入住登记、退房结算及日常接待工作,确保流程规范、服务高效。
2、维护前台区域环境卫生与秩序,保持办公设备正常运行,及时处理各类来电、留言及咨询。
3、配合酒店其他部门完成信息传递、物资协调等支持性工作,保障运营顺畅。
4、具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户诉求,提升客户满意度。
5、工作态度积极,责任心强,能够适应轮班制工作安排,具备基本的电脑操作能力。
6、有酒店或服务业相关经验者优先,无学历及工作经验限制,欢迎有志于从事服务行业的人员加入。
7,招长期工,短期勿扰。
河南驻马店招聘:洛睿商务宾馆招聘前台薪资:2000-3000元/月1、负责宾客入住登记、退
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘:洛睿商务宾馆招聘前台
薪资:2000-3000元/月
1、负责宾客入住登记、退房结算及日常接待工作,确保流程规范、服务高效。
2、维护前台区域环境卫生与秩序,保持办公设备正常运行,及时处理各类来电、留言及咨询。
3、配合酒店其他部门完成信息传递、物资协调等支持性工作,保障运营顺畅。
4、具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户诉求,提升客户满意度。
5、工作态度积极,责任心强,能够适应轮班制工作安排,具备基本的电脑操作能力。
6、有酒店或服务业相关经验者优先,无学历及工作经验限制,欢迎有志于从事服务行业的人员加入。
7,招长期工,短期勿扰。
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