招聘：店助（2000-8000元）薪资：2000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，确保服务流程规范执行2.协助处理客户投诉，提升顾客满意度

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

招聘理发店店长。月薪6000-7000元。岗位职责包括全面负责理发店的日常运营管理，如人员调度、客户服务、环境卫生等；制定并执行销售策略，提升门店业绩，完成公司下达的营收目标；监督并提升员工技术水平和服务质量，处理客户投诉与建议；管理店内库存，合理控制成本，确保物资供应充足。任职要求包括具备美发行业工作经验，1年以上门店管理经验；熟悉美发服务流程，具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力；具备良好的客户服务意识，能有效处理突发情况；责任心强，抗压能力强，能适应轮班工作。福利待遇包括月薪6000-7000元，提供员工培训及晋升机会。多店同招，可就近安排：一店位于周口市商水县大武乡小帅造型，二店位于周口市商水县大武乡乌密草植物养发护肤馆，三店位于漯河市召陵区万金镇乌密草植物养发护肤馆，四店位于漯河市召陵区青年乡乌密草植物养发护肤馆，五店位于漯河市召陵区砖桥乡小帅造型。

周口淮阳区招门店店长

商丘聘请店长2名，周口聘请店长1名，有管理经验，有补充员工能力没上班的兄弟联系我

本店急招美容数名，店长一名，工资面试谈 经验1至2以

岗位职责： 1、热情接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售。关注店铺销售各类数据，寻找店铺销售症结及提升点，努力完成销售指标，保证同比环比； 2、负责门店日常运营，包括人员排班、销售目标制定与执行、库存盘点及货品陈列优化； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、负责员工带教，组织员工培训（含销售技巧、客户服务、产品知识等），定期评估团队绩效并提供反馈，提升专业能力； 5、监督并提升服务质量，收集客户反馈，制定会员维护策略，通过优质服务提高客户复购率与品牌忠诚度； 岗位要求： 1、具备1年以上门店管理经验（快时尚服装最优）或者资深导购管理经验，有较好的团队管理和调度能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验； 3、身体健康，形象佳，工作态度积极认真，能承受一定的压力和挑战。 4、欢迎项城本地优秀人才联系~ 岗位福利： 1、国家法定节假日三薪； 2、八小时工作制月休4天（调休）或半天班月休2天（调休）； 3、全勤奖、提成、五险；

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

招聘店长一名。要求踏实上进、勤快，有责任感。薪资面议。工作地址位于花园路新大新广场向南150米路西。

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招光伏安装的电焊工，能上高，年龄不超过55岁，工资半个月一结，350一天管住不管吃.一天十个小时。必须是干过户用光伏的，急需3人，工作地址周口郸城附近联系电话

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招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALK地点：苏州相城龙湖天街店长:1名，上一休一或中间班导购：1名员工：上一休一任职要求：1.年龄：20~38周岁2.有服装销售经验3.形象好，气质佳，性格活波开朗积极向上，服从领导安排员工底薪+提成起步2个点福利待遇：缴纳五险，节日补贴，工龄奖，加班费公司晋升空间大（员工-店助-店长-大店长-区域经理）欢迎大家推荐或者自荐[庆祝][庆祝][庆祝]联系电话：（同步）

鞋店招聘：有销售经验的店员2名，年龄18-45岁联系电话：

招聘电玩城店员。薪资为3000-3500元/月。工作时间为下午两点开门。工作内容包括打开电闸、开电脑、登录系统以及接待顾客。

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长白班长白班水果店[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 45岁以下工作内容：店里水果及时上架每周休息一天，调休月工资：5000面试报名

招聘足疗店领班一名。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；熟悉并执行公司各项规章制度，监督员工工作表现；接待客户，处理客户反馈，提升客户满意度与回头率；协调团队成员之间的工作配合，提高整体工作效率；组织并参与门店各类活动，如团建、技能培训等；完成上级交办的其他相关工作，确保门店正常运转。任职要求包括：具备相关行业管理经验，有足疗店或服务行业工作经验者优先；持有有效身份证件，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；具备较强的责任心和执行力，能适应一定强度的工作节奏；熟悉门店运营流程，能够独立处理日常事务；有团队管理经验者优先，具备培训指导能力更佳；保持积极主动的工作态度，愿意接受岗位挑战与成长机会。

锦荣一楼招熟手导购两名，店小事少，工资面议，同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助门店完成日常巡检、商品陈列及基础客户服务工作 5.配合财务部门完成日报表、月度对账等基础数据汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力

要有专业知识和认知

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