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诚聘店长，西区五大街中高端餐饮店，懂营销、经营、策划优先，待遇优厚，有意向联系

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招聘：店长【招长期，招有担当，招有经验，包吃住】薪资：6000-12000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营，完成业绩、利润指标2.团队管理：招聘、培训、排班、考核，稳定人员3.把控食品安全、出品质量、服务与卫生标准任职要求1.有餐饮店长管理经验，熟悉前厅后厨运营2.懂成本控制、现场管理、客诉处理3.责任心强，执行力好，能抗压4.认同品牌，有服务意识与团队管理能力4.管控食材、人力、耗材成本，减少损耗5.处理顾客投诉，维护门店口碑6.执行总部标准，按时上报经营数据工作时间：.00下午17.00-23.00温馨提示：投递简历后请直接拨打电话联系

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开封市龙亭区招给排水包工，点工勿扰谢谢！！！

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招聘室内石材安装工，飘窗，厨房台面，岩板背景墙，（有责任心有经验者优先长期稳定）

一、总则 在项目部安全负责人领导下开展工作，负责施工现场人员医疗急救、健康管理、防疫、职业健康宣教，处置工地轻伤、突发不适，对重伤病人做好院前急救并转运医院，建立医疗台账。 二、主要工作职责 1. 现场急救处置 - 对施工现场外伤擦伤、割伤、扭伤、烧烫伤、中暑、轻微骨折、晕厥等进行初步检查、止血、包扎、固定； - 发生高处坠落、物体打击、触电等重伤事故，立即开展院前急救，快速评估生命体征，联系120，护送伤员并做好交接； - 管理急救药品、急救器材，定期检查有效期，及时补充。 2. 健康巡查与日常诊疗 - 日常接诊工人常见病：感冒、肠胃炎、高血压、关节疼痛等，做好问诊、简单处置，严禁超范围行医；病情较重的，开具转诊建议，督促到正规医院就诊； - 重点关注高空作业、电焊、隧道、高温作业人员健康状况，对高血压、心脏病等不适宜高危作业人员及时向项目部安全部门反馈，建议调整岗位。 3. 职业健康管理 - 落实职业病预防宣传：噪声、粉尘、高温、有毒有害作业防护知识； - 配合项目部组织岗前、在岗职业健康体检，收集体检报告，建立工人健康档案； - 监督防暑降温、防寒保暖工作，高温季节监测工人中暑征兆。 4. 卫生防疫管理 - 工地食堂、宿舍、卫生间卫生巡查，排查传染病隐患（流感、诺如、手足口等）； - 传染病上报：发现疑似传染病病例第一时间上报项目部及属地疾控； - 开展卫生宣教：饮用水卫生、食物中毒预防、个人卫生。 5. 台账、资料管理 - 建立诊疗登记台账：就诊人员姓名、班组、症状、处置方式、转诊记录； - 急救药品出入库台账，定期盘点； - 留存急救演练记录、健康宣传资料。 6. 安全教育与应急演练 - 参与项目应急救援预案演练（高处坠落、中暑、触电急救），负责急救环节实操指导； - 对班组开展班前健康提示，普及急救常识。 7. 其他 - 对接就近医院，建立伤员急救绿色通道； - 完成项目部安排的其他医疗健康相关工作。

金明西街招聘洗碗工两名工资面议电话

旺海海鲜批发（乙烯店)招聘：服务员2名工资面议（管饭）工作时间早6.50晚6.50店长一名工资面议，供吃工作时间早6.50晚6.50要求：年龄30-50岁之间人品好、吃苦耐劳、有责任心、沟通能力强、沙楞利索的，能长期工作的、短期打补丁勿扰 应聘电话：，家人们，感谢

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1、全面负责门店日常运营管理。 2、负责店内人员管理、排班、考勤、培训，提升服务质量，稳定团队； 3、监督店内卫生、设备、物料库存、成本管控，维持门店标准化运营； 4、负责顾客接待、客诉处理、会员维护，提升顾客满意度与复购； 5、落地门店营销活动、线上平台运营、拓客引流，提升门店营业额； 6、负责每日账务核对、门店安全、消防卫生管理，保障门店合规经营。 7、有相关管理经验优先。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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招聘营业员2名。要求大专以上学历，年龄18岁至30岁，服从管理，有工作经验者优先。工作地址位于开封龙亭区亿多奥特莱斯1号门南侧锐展科技。

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活动时间：即日起到春节每周末五，六，日及各节日。活动地点：鲜风生活熙地港店，印象汇店招聘人数，每门店1人薪资待遇：日薪150+10（门店管理费）要求：年龄20-50岁，口齿伶俐，有较强销售能力。联系电话（）

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