店长该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平！该岗位享受内部晋升机会（目前占比高达90%的店长都是从内部店员晋升而出，走向职业生活中的管理之路）短捷配送｜晚间单多｜多劳多得工作地址:杞县歪马送酒前置仓门店

店长不用有行业经验，新人也能入职薪资福利:底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶缴纳社保，各类节日福利齐全一对一专人带教，上手轻松，晋升通道清晰完整培训，凭能力晋升，不看资历熬年限岗位就近分配工作地址:祥符区、尉氏县、万隆、西姜寨、朱仙镇

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

招人:赵一鸣零食店（杏花营镇店）招聘副店长一名；导购员一名。报名电话:

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开封市区超市（总店）2店筹备中县城店已开业招聘店长有意者尽快与我联系电话:

门窗店内销售工作

开封市鼓楼区招腻子/大白/墙漆找几个刮腻子天工 地下室。 好手联系。俩层架高 事多勿扰。一月三千生活费 干完半月内付清。看清楚打电话

小工薪资为20-25元/小时。

招聘木工一名，工作时间为八小时，薪资为400元。工作期限为两个多月，工资有保障。要求会看图纸者优先。有意者可电话联系详谈。

美豪怡致酒店现招聘：前台接待：3名客房服务员：3名长期员工，临时工联系电话：

开封市兰考县招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶

驿站店长20-45岁,会用手机和电脑基本操作薪资福利:4000-8000元/月(底薪+提成,上不封顶)

【聊城人民公园皕明堂眼部调理中心｜招聘】店长2人：7000-20000，底薪+提成，40-60岁，有养生销售管理经验理疗师8人：4000-8000，有无经验均可，免费培训前台接待2人：3000-5000，善于沟通有耐心时间：早8:00-晚17:00，月休4天正规连锁，环境好、氛围轻松联系：

招聘：店长，茶艺师销售（古野茶业）薪资：6000-8000位描述招聘：古野茶业月薪酬如下：正常做：5000-6000左右认真做：6000-8000左右用心做：20000以上晋升空间大：店助，店长，店长合伙人，分店老板要求：18周-35周，较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳、积极乐观。

女装店长年龄40岁以下，要求有3-5年服装店长经验薪资福利:薪资6000-6000元；入职满一月缴纳五险，法定节假日三薪招工人数:1人工作地址:清河北国商城

店长员工，年龄28-40岁薪资福利:薪资3000+上不封顶，月4天公休，法定节假日三薪，中秋、春节福利。招工人数:1人工作地址:清河北国商城

遵守公司的规章制度，做好收银员基本工作。

招聘岗位：小火锅炒酸奶店员 任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，服务意识强，有经验者优先，需有健康证 岗位职责：负责门店点单、收银、传菜、小火锅炒酸奶饮品制作，物料准备及整理，维护门店卫生环境等

河南省开封市兰考县本地招聘店员8名23岁-40岁薪资待遇:5000+上不封顶正式入职可缴纳社保，节假日福利，团建旅游男女都可以，喜欢与人沟通。性格活泼开朗的优先跑过业务，进过厂的优先在家门口挣高薪资联系电话:

三毛未来招聘蔬菜理货1人熟食理货1人称台打称1人报名电话：（）

招聘：五谷磨房招聘长促！ 待遇:底薪 提成话补社保工龄节假日补贴。 综合工资3500～6000 25一42岁，有销售经验，乐于奉献！爱学习，性格外向。 工作地点:开封永辉，鲜风超市，华豫百佳超市，可就近安排

【岗位职责】·负责门店日常运营，包括商品陈列、收银服务及顾客接待·保持店内卫生整洁，确保食品饮料安全规范【职位要求】·年龄18-45岁，身体健康，无不良记录·不限学历与经验，有责任心，能吃苦耐劳【工作时间】·每日16:30-22:30，【薪资福利】·综合薪资2500-3000元/月，基础薪资2500元·全勤奖金，月结工资，准时发放

在旅游景区卖旅游特产，主要针对旅游团，还有散客卖本地特产，有免费的品尝品可以让他们品尝，底薪加提成，多劳多得，上不封顶 不耽误带孩子，孩子可以在里面玩

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、清点与有序上架 2. 准确录入快递信息至系统，确保数据及时、完整、可追溯 3. 定期整理快递存放区域，保持环境整洁、安全、通道畅通 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写及手机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏重复性任务 3.沟通表达清晰，服务意识良好，有亲和力 4.能稳定出勤，严格遵守上午10:00–14:00、下午16:00–19：00的工作时段 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意愿强 有快递经验者优先！月薪2600

上班时间8点到12点 下午2点到6:00 男女不限25-45岁之间 有大健康行业经验者优先

上班时间早9点至晚九点半，需要上货就上，时间自己安排，基本很清闲，中午管一顿饭。

一、岗位描述 1、全面负责咖啡厅的经营工作，维护咖啡厅区域卫生清洁； 2、负责咖啡厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责咖啡厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、制定咖啡厅服务规程与标准，督导店员按照要求做好各项工作，确保质量、高效； 5、配合完成咖啡厅营销活动及季度菜单优化，保障营业额稳定增长。 二、任职资格： 1、年龄20-40岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上意式咖啡实操及管理工作经验； 3、熟悉咖啡厅各项管理工作流程和管理规范； 4、性格外向（E人优先）善于沟通，较强协调能力，能维护好客户关系，具有服务意识，妥善处理客户投诉问题。

好想来品牌零食，工作是理货 收银

协助店长工作和客户沟通帮助客户服务客户