能带领团队，有餐饮会所经验

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

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客服部经理经验丰富会经营

东区新店开业需要一名大堂经理负责管理培训超值服务联系电话

招聘酒店运营经理3名；岗位职责：1.根据门店运营要求,对酒店进行培训管理；提升门店服务形象2.具有良好的职业道德,和较强的沟通协调、团队建设和管理能力;3.制定运营策略和运营手段，引导用户行为，促进达成业绩目标。4.协助门店优化线上、线下资源,提升收益管理、优化门店服务流程,提升对顾客服务呈现;职位要求：1.，年龄：20-40；有一定的销售运营经验，2.性格开朗，有一定的语言表达沟通能力。3.热爱销售，积极正能量，具备较强的执行力,有良好的抗压力4.有工作经验者优先录用！薪资待遇：面议，包吃住，联系人：孙经理，联系方式：

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

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招聘：前厅岗薪资：5000元以上/月165CM以上，青年，专科及以上学历，形象气质佳，普通话达标，酒店管理专业及有工作经验者优先；联系人：电老师

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形象好气质佳，会说普通话，善于言谈，18-30岁，高薪挑战，能加夜班！

有工作经验的年龄50岁内工资：保底薪资3000保底房12间，超出12间，退房/住房都是7元一间，家庭房1.2倍8.4元，套房1.5倍，10.5元。备注：综合工资不等，看个人能力，5000～6500元，多劳多得。

1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

度假村客房服务工作，年龄30-45薪资待遇面谈最好是附近人员

郑州颐和优选酒店（郑州火车站店）招聘客房大姐2名，年龄55岁以下！（工资4000—5000）月休四天，包吃住、交社保、过节福利等地址：郑州市二七区二马路82

负责酒店前台接待工作