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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先,有连锁品牌酒店管理经验者优先
酒店主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 5.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,具备危机处理经验 5.学历不限,持有酒店管理类证书者优先
经理
餐饮主管
会干长期的就行
业务经理
餐饮主管
主要运营,餐饮项目,选址,招聘员工,管理员工!
招聘有经验前厅训练师
4-5千/月
餐厅领班月结全职
有健康证无纹身身体健康会电脑操作
餐厅领班月结全职
招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名(以上职位都招长期)福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:(同步)
邯郸复兴区招餐饮经理主管
餐饮主管
邯郸复兴区招餐饮经理主管
餐厅领班月结
厨师一名,工资9000,配菜一名6000,服务员3名,4500元,领班一名6000,烙饼一名5000,打杂2名,刷碗一名,
河北廊坊明天需要一名替班司机。
叉车工1-4天1-2人
明天需要一名替班司机。
廊坊
10月1日 22:31拨打电话
河北廊坊东阜实验中学附近招自动焊摆料工两名,会二氧焊,18到45岁之间,计件工资9小时日均
自动焊机手二保焊1-2人
东阜实验中学附近招自动焊摆料工两名,会二氧焊,18到45岁之间,计件工资9小时日均300+!
廊坊
10月1日 22:25拨打电话
卡车
招聘危险品司机,负责押运线路,工作地点在廊坊周边,运输货物为CNG,采用甩挂运输方式。要求有相关经验,未拉过CNG者请勿联系。有意者可报名。
廊坊
10月1日 22:25拨打电话
河北廊坊现招聘小工一名,负责在草地里挖沟。工作时间为五六个小时,薪资150元。要求现在就能
150元/天
小工1-2人
现招聘小工一名,负责在草地里挖沟。工作时间为五六个小时,薪资150元。要求现在就能到岗。
廊坊
10月1日 22:24拨打电话
品检工质检员餐补6-10人周结全职接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
长白班 不压工资 缝纫工 20/小时 男女不限 裁断 组装 20/小时 品质 18/小时 包覆工 25元-30元/小时 饭补10元,加班饭补20 【作时间】8.00–18:00-20:00 【工资待遇】每周三发工资
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店经理月结
招聘:【乌衣】酒店储备管理薪资:4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主,主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业,热爱酒店事业优先。4.本科以上学历,酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道:储备管理-副经理-经理-总监积极主动,有服务意识发展方向:会拍摄和剪辑视频,发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的,发展方向为运营和管理
滁州
10月1日 20:38拨打电话
厨师长月结全职
招聘 后厨主厨 本店主营炒米粉、咖喱饭、各类特色小吃,客源稳定,现诚聘后厨主厨一名。 岗位职责 1. 负责炒米粉、咖喱饭、小吃等全品类菜品制作,把控口味、出品速度与品质 2. 管理后厨日常工作,合理安排分工,维护后厨秩序 3. 把控食材用量,控制成本与损耗,做好食材保鲜、库存盘点 4. 严格执行后厨卫生、消杀及食品安全规范,保持岗位整洁
餐饮店长月结全职
808 home bar招聘主理人 工作内容: 带顾客一起玩桌游或者游戏 工作内容比较轻松愉快 工作时间:晚上6点~凌晨2点 8点~凌晨4点(从不加班) 薪资待遇:每月工资5000 特别帅的除外 工作环境轻松 老板95后 性格好 情绪稳定 好沟通
河北廊坊好士牛排五大街京客隆店聘后厨主管、前厅主管,月薪5000-6500元。
5-6.5千/月
餐厅领班月结
好士牛排五大街京客隆店聘后厨主管、前厅主管,月薪5000-6500元。
廊坊
9月29日 14:01拨打电话
厨师长
8千-1万/月
厨师长月结全职
厨师长任职资格: 1、学历不限,身体健康、两年以上厨师长工作经验,连锁快餐经验优先。 2、做人诚实守信,有责任心,敬业,有创新精神。 3、拥有过硬的烹饪技术,了解食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。 厨师长岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及日常事务; 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力,定期的对厨房员工进行培训 6、督导厨房各员工对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉;
餐厅领班月结
前厅经理岗位,具备工作经验者优先,月薪范围6000-9000元,包含食宿、月休两天及相应全勤奖,现正招聘一名工作人员,工作地点位于霸州天祥路河北廊坊。
廊坊 霸州市
9月23日 09:41拨打电话
酒店前台月结全职
【招:前台】文安左各庄需要长期全职新濠商务酒店招聘前台班次:上24小时休24小时薪资:底薪4000+好评提成,综合4000‑5000+要求:形象气质良好,沟通顺畅,会基础电脑,有无经验均可工作:办理入住退房,接待客人,引导好评包吃住,工资准时发放联系电话:工作地点:文安左各庄镇政府西侧
厨师长月结
厨师长薪资福利:7000-8000元招工人数:1名员工福利:每月两天公休+100全勤奖+奖金+管食宿+工龄奖(第一次半年涨二百,第二次一年涨二百)工作地址:大城县新天地四楼观光梯正对面
廊坊 大城县
9月30日 06:53拨打电话
客房服务员
[红包]保底300一天,招长期客房。廊坊四星级酒店招长期客房2名要求:年龄50以下。有一年年以上工作经验。临时客房[红包]北京延庆辉煌度假村招[红包]临时客房需要12人了,10月2-6号要3人22元/间,包吃住,吃住在酒店,每天分房15-20间以上,能做多少做多少。联系电话
廊坊
9月21日 10:31拨打电话
酒店经理
6-8千/月
酒店经理6-10人月结全职
部门主管,领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
踏实肯干,责任心强,态度好,年龄不限
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
宾馆招聘 前台 客房保洁 有责任心优先,年龄55岁以下。 操作简单
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