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酒店经理月结
酒店前厅经理大专及以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业优先;3-5年以上酒店前厅管理经验;熟悉酒店前厅运作流程及行业标准,具备良好的客户服务意识;具备优秀的沟通协调能力、应变能力和团队管理能力;熟练使用办公软件及酒店管理系统。薪资福利:5000-8000元工作地址:双桥嘉泰酒店、喆啡酒店、七天优品酒店(开发区)
承德 双桥区
5月20日 17:13拨打电话
服务员酒店经理
兴隆溶洞招聘 1、餐饮服务员(形象佳) 2、酒店经理(要求有酒店管理工作经验) 待遇:薪资面谈,可提供食宿 工作地点:河北承德兴隆县兴隆溶洞景区 联系电话:王女士
承德 兴隆县
5月20日 04:56拨打电话
酒店大堂经理
4000-6000元/月
大堂经理月结
需要有三至五年酒店经验,年龄30至50岁
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇:底薪6000+分红
餐饮主管
岗位职责: 1.进行餐厅的日常经营管理 任职要求: 1.有五年以上的高档餐厅管理经营经验的优先 2.有合作和入股意愿的优先 3.擅长自媒体运营快手抖音短视频制作发布的优先
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
合肥蜀山区要有中大型食堂运营管理经验!
餐饮主管
要有中大型食堂运营管理经验!
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
厨师1-2人月结
承德丰宁坝上大滩镇某餐饮企业招聘厨师一名。工作地点位于河北省承德市丰宁自治县坝上大滩镇。岗位主要负责餐厅日常菜品的加工、制作与出品,能根据季节变化和客户需求调整菜单,确保出品口味稳定、卫生达标。要求应聘者具备相关餐饮从业经验,掌握扎实的烹饪技能,熟悉本地特色菜品者优先。薪资待遇约为10000元每月,具体面议。提供良好的工作环境和职业发展空间。有意者请致电咨询详情。
承德 承德县
5月30日 21:58拨打电话
铲车司机
招聘铲车司机,负责夜班工作,工作时长为9小时。岗位职责包括:作业前需鸣笛示意,观察并确保盲区内无人,保持安全作业距离。在坡道及松软地面行驶时需谨慎操作,防止车辆侧滑、陷落或倾翻。工作结束后需将车辆清洁干净,并停放至指定位置。交接班时需详细说明车辆状况、燃油余量及未完成的工作任务,确保工作顺利交接。
承德
5月30日 21:56拨打电话
铲车司机
招聘铲车替班夜班人员,要求能够连续工作一段时间。岗位职责包括冬季收工时注意防冻,夏季注意油温并适时休息。需要配合完成设备的审验、备案及复审工作。要求按照图纸和技术交底进行操作,确保工作不偏离要求。
承德
5月30日 21:52拨打电话
河北承德明天去选营拴秧。140不管吃,日结,9个小时,车接车送,有意者,联系电话
140元/天
种植工日结
明天去选营拴秧。140不管吃,日结,9个小时,车接车送,有意者,联系电话
承德
5月30日 21:50拨打电话
承德隆化县张三营勾机替班
挖机司机
隆化张三营勾机替班
承德 隆化县
5月30日 21:49拨打电话
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先; 2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力; 3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统; 4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转; 维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验;  管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益; 负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作;  维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正,无不良嗜好
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
客房服务员月结
序号:87|单位名称:金庆宾馆|招聘联系人:杨女士|招聘联系电话:|岗位名称:客房服务员|薪资类型:月薪|薪资下限:未明确|薪资上限:未明确
承德
5月26日 16:45拨打电话
客房服务员
围场七天酒店招聘白班客房服务员一名,没有风吹日晒。不存在内卷,能长期干,短期勿扰。基本工资+全勤+工龄。联系电话:(同上)
承德
5月20日 06:33拨打电话
承德兴隆县维也纳酒店铺地铁站店招聘前台八小时工作制联系电话
酒店前台
维也纳酒店兴隆铺地铁站店招聘前台八小时工作制联系电话
承德 兴隆县
5月27日 10:12拨打电话
承德兴隆县宾馆前台形象好气质佳口齿伶俐亲和力强,年龄不超过40岁,经验者优先工作地址:
酒店前台
宾馆前台形象好气质佳口齿伶俐亲和力强,年龄不超过40岁,经验者优先工作地址:兴隆
承德 兴隆县
5月20日 07:55拨打电话
服务员洗碗工
 【阿那亚·雾灵山招聘】1、餐饮服务员(40以下,男女不限)2、洗碗工(短期,55以下)3、礼宾(短期,身材匀称)4、客房送物(短期,身材匀称)待遇:薪资面谈,提供免费食宿,五险一金工作地点:河北省承德市兴隆县阿那亚社区联系方式:李女士
承德 承德县
5月27日 11:08拨打电话
河北承德塞罕坝机械林场酒店招聘酒店前台3名,管吃管住工资4000元---6000元每月,联
4000-6000元/月
酒店前台月结
塞罕坝机械林场酒店招聘 酒店前台 3名,管吃管住工资4000元---6000元每月, 联系电话:
承德
5月25日 16:25拨打电话
河北承德房嫂非短期招工人数:1名
客房服务员
房嫂 非短期 招工人数:1名
承德
5月27日 10:19拨打电话
客房服务员
房嫂 有从业经验,年龄55岁以下 薪资福利:薪资待遇电话详谈 招工人数:若干 微电同步 以上所有岗位不接受
承德
5月25日 19:30拨打电话
服务员客房服务员
井号承德金宝万达酒店 旺季招聘实习生 岗位部门:餐厅、客房、前厅实习生 要求:在校生或应届毕业生,性格开朗,有服务意识,肯吃苦耐劳。 薪资:2800/月,单休,法定休,包食宿 地址:承德市高新技术产业开发区东区大石庙万达酒店 联系方式:
承德 承德县
5月26日 13:40拨打电话
服务员客房服务员
坝上招聘自助餐服务人员服务员岗位9:30--14:0016:00--21:00自助餐收桌20人前厅3300/月踏实肯干工作能力强者有补贴自助餐吧台需要认真细心的3500+直播间提成综合4000+能力强者可谈迎宾岗位形象好气质佳工资3600起条件好可谈坝上草原招聘其他岗位客房服务员3500/月岗位包吃包住宿舍标准六人间少数岗位双人间提供免费服装被褥不收任何位置:围场县坝上牧场【围场清新度假酒店】联系电话:赵经理
承德
5月29日 12:40拨打电话
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