岗位名称：店长；副店长；前台经理；前台主管。岗位要求：1.经验丰富：具备酒店店长经验3年以上，有团队管理经验者优先考虑。男女不限，年龄小于等于50岁。对酒店全面运营管理有深入了解和实践经验。2.业务精通：精通房态管理、OTA运营、客户纠纷处理等全流程业务。具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力，能适应灵活排班。3.领导能力：具备较强的团队管理能力和抗压能力，能够激励员工提升业绩，达成业绩目标。薪资待遇：底薪范围在4000-6000，具体薪资根据工作经验和能力面议。入职缴纳五险，月休4天。

保定小阿九民间菜餐厅（深圳园店）急聘前厅主管一名，有经验优先（工资面议）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

旅馆需要一个暑期工，只管前台登记，即可上班，

邯郸市中科餐饮服务有限公司招聘岗位：厨房分餐包装管理岗1名岗位职责1.食堂运营辅助：配合食堂日常管理，人员统筹、现场巡查，落实食堂各项管理制度；2.客户对接：对接学校甲方，接收师生就餐反馈，做好沟通记录、问题跟进与反馈回复；3.完成上级安排的其他人事、运营相关工作。任职要求1.大专及以上学历，年龄45周岁以内；2.有食堂/餐饮、团餐行业相关管理工作经验优先；3.沟通表达良好，细心负责，有较强的服务意识，能妥善处理客户反馈；4.工作稳定，执行力强，能适应团餐行业工作节奏。福利待遇：电联/面议。工作地点：邯郸经济技术开发区有意向请电话联系

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及账务结算等事务 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程高效顺畅 4.协调与其他部门的沟通，及时处理客人需求及突发情况 5.准确录入和管理系统信息，保障数据安全与操作规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、准确率高 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力和抗压能力 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘

招聘，万达酒店招聘前台一名，年龄35岁以下的，要求品貌端正，性格好，有工作经验的优先录用，上24休48，工资面议，有提成，有意者联系

招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名（以上职位都招长期）福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:（同步）

重要的事情说三遍，酒店招聘：前台一名，薪资待遇丰厚，各位朋友帮忙推荐一下。联系电话

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

附属医院有一女病人，需要一个女护工，管住不管吃，每天220元联系电话

招聘拉牛挂车司机，替班长干也可以。围场附近的人员优先考虑。

万达广场招聘轨道灯维修人员，有意者请联系。

罕坝机械林场饭店招聘。洗菜工人两名。工资200一天。蒸包子面点熟手1名。工资300一天。上岗。有意者电话联系。

招聘河套地区垒墙工程司机一名，工期约一个半月，薪资为每天300元。

招聘洗浴值班经理一名，工作地点：河北省保定市容城县雄安新区要求：有独立带过部门三年及以上管理经验，有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住，单间，九小时制三班倒联系电话：（贾先生）

烟台皇冠假日酒店，10月需要一个临时领队，听酒店经理安排带人干活儿就行，不需要自备工具，要求有责任心，年龄50以内，保洁工作能干的干净彻底，一天220，包三餐住宿，一天8小时，有兴趣的电话联系

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高女士电话：

酒店主理人性别：男女不限，年龄：25岁-40岁，要求：学历高中及以上，有酒店“管理”工作经验，形象好，责任心强，长期稳定！【嘿哈】，有团队意识觉得合适打电话！电话，电话

泾川名都酒店诚聘酒店经理岗位职责：负责酒店日常运营管理，统筹客房、服务等各项工作。任职要求：为人踏实肯干，积极向上，具备酒店行业管理经验优先。薪资待遇面议，欢迎有意向者到店面谈或电话咨询。联系电话：

围辣小火锅招聘 围辣小火锅招人啦 ️店员2名：3200元/月，月休2天 ️店长1名：4200元/月，月休2天 有健康证者优先录用 联系电话：

楼层经理1、24—45岁，大专及以上学历，1—3年购物中心/商场楼层主管及以上管理经验，熟悉商场营运全流程。2、熟悉商户管理、现场巡场、活动执行，具备商户谈判、沟通协调能力，能处理商户矛盾及顾客纠纷。3、具备基础数据分析能力，会做营运报表，有商业地产、商超综合体经验优先。4、执行力强，责任心强，能接受商场轮班、节假日在岗；具备团队管理能力。5、了解消防安全、商场运营规范，有本地商业项目经验优先。6、熟练掌握新媒体运用者优先。1、全面负责所辖楼层整体营运管理，统筹楼层商户日常经营管理，落实商场各项管理制度，保障楼层正常营业秩序。2、负责商户沟通对接租金、物业费、对账缴费跟进，商户经营情况跟踪，协调商户装修、调整、撤场、进场全流程管理。3、楼层现场管理：日常巡场，检查环境卫生、柜台陈列、人员服务、消防安全、设施设备，及时发现并协调解决现场问题。4、统筹楼层营销活动落地，商场整体主题活动、市集、快闪、节假日促销，组织商户参与，有一定新媒体运营能力，提升楼层客流与销售；5、负责楼层顾客投诉、消费纠纷协调处置，提升顾客体验。6、管理楼层主管，安排日常工作，监督工作完成情况，做好人员带教；完成各类营运台账、报表、经营数据分析上报。7、对接招商、物业、工程、财务等部门，协调商户报修、维修、场地使用等事项，推动问题闭环。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:承德金龙购物广场A座旁二层办公室

塞罕坝民宿招聘收拾客房和餐厅阿姨5名220一天厨师500一天

林场招餐厅2名服务员，150一天，要求18周岁以上，有经验的。客房服务员200一天，要15人联系电话

酒店前台招聘 【岗位】酒店前台接待 【薪资】底薪2400元，待遇优厚， 【班次】三班倒，排班规律，作息均衡 【工作内容】入住登记、客人接待、前台日常值守 【要求】待人热情，做事细心，有基础沟通能力，有无经验均可 工作环境舒适，氛围轻松稳定，长期岗位，有意者欢迎联系～

嘉和国际饭店至6号，需要临时做房人员，17元每间，。联系电话，。

客房服务员有经验者优先录用薪资福利:底薪提成工龄奖带薪休假包食宿招工人数:若干名

民宿前台分房间收拾客房管家

招聘餐饮店长助理辣表姐鸡公煲招聘啦岗位职责:1.协助店长管理鸡公煲快餐门店日常运营事务；2.负责协调前厅与后厨工作，确保服务流程顺畅；3.参与门店人员排班及培训工作。任职要求：1.有餐饮管理经验优先考虑；2.年龄范围20-30，有经验者可放宽。无责底薪：4000-5000+绩效具体面议带薪培训，门店包食宿，节日福利，免费工服，清晰的晋升渠道，每季度考核考核评优者即可晋升；上班时间：9:00-14:3016:30-21:30，月休3天联系方式：（）

客房大姐需要有相关工作经验薪资福利:工资生活有保障！招工人数:4名【】。活不累